更新時間：2025-10-01 16:46:31作者：佚名
繼續(xù)推行貼心的福利措施，確保工作穩(wěn)定，我市啟動了2025年新一期保障職業(yè)和給予福利的政策
這項惠民政策不斷傳遞關懷，工作機會更加令人放心。企業(yè)和員工高度關注的失業(yè)保障措施會繼續(xù)推行，先前廣受好評的穩(wěn)崗補助、失業(yè)救濟等手段會繼續(xù)發(fā)揮作用，確實能減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定崗位，為員工提供堅實保障，讓政策效益直接惠及經營主體和勞動者，維護眾多家庭的就業(yè)基礎。
為有效發(fā)揮失業(yè)保險的促進就業(yè)、穩(wěn)定崗位、保障生活功能，依據省人力資源社會保障廳的相關工作安排，近期，本市實施了2025年新一輪失業(yè)保險穩(wěn)崗惠企措施，涵蓋穩(wěn)崗返還、擴崗補助、技能提升獎勵等具體內容，力求充分釋放失業(yè)保險政策效能，強化對企業(yè)的支持，穩(wěn)定崗位，增加就業(yè)機會，確保政策惠及企業(yè)，服務民眾，全力推動就業(yè)增長和經濟進步。
頂格實施穩(wěn)崗返還政策，拓寬一次性擴崗補助范圍
根據掌握的情況，本地參與保險的單位，若持續(xù)十二個月全額上繳了失業(yè)保障金，并且前一年沒有裁減員工，或者裁員比例不超過百分之五點五，又或者是員工人數不超過三十家，且裁員比例不超過全體參保人員百分之二十的，具備申請失業(yè)保障穩(wěn)定崗位補貼的資格。規(guī)模較大的公司，將按照其與職工先前一年實際繳納的失業(yè)保障金的三成進行退還，而規(guī)模較小的企業(yè)，則能獲得全額的六成退還。各類社會組織、慈善組織、公益機構、法律咨詢公司、財務咨詢公司、以及以組織名義參保的個人經營者，按照小型微利企業(yè)的規(guī)范執(zhí)行；若這些參照執(zhí)行的單位同時被劃入巨型企業(yè)的范疇，則采用巨型企業(yè)的規(guī)范進行操作。用于保障工作穩(wěn)定性的資金，可以用于員工基本生活支持、社保費用支付、崗位轉換教育、專業(yè)技能教育等方面，旨在維持就業(yè)穩(wěn)定并減少企業(yè)運營開銷。[id_520174133]
對雇傭應屆畢業(yè)生和離校兩年內未找到工作的高校畢業(yè)生，以及年齡在16至24歲之間登記為失業(yè)的青年，并且與之簽訂勞動合同的企業(yè)和社會組織，若已按標準足額繳納失業(yè)、工傷和職工養(yǎng)老保險費滿三個月，每增加一名此類員工，將發(fā)放1000元的一次性崗位拓展獎勵。該政策的有效時間將持續(xù)到2025年12月31日結束。
延續(xù)實施技能提升補貼，保障失業(yè)人員基本生活
已繳納失業(yè)保險費滿12個月的工作人員或領取失業(yè)金者，若獲得初級工、中級工、高級工的職業(yè)資格認證或技能等級證明，自證書核發(fā)之日起一年內，可依照規(guī)定申請并獲得1000元、1500元、2000元的技能獎勵。同一崗位同一級別只能申請一次補助，不能和職業(yè)培訓的資助重復領取。如果已經持有更高等級的同一崗位證書，或者已經領取了對應補助，就不再享受低等級證書的資助。每個人每年最多能領取一次補助起步網校，如果獲得的是省級人力資源社會保障部門公布或登記的緊俏職業(yè)崗位證書，那么在此基礎上可以額外增加兩次領取補助的機會。政策執(zhí)行期限截至2025年12月31日。
牢牢守住、精準保障、堅決維護基本生活保障標準短期職業(yè)技能培訓，依照相關要求準時發(fā)放失業(yè)救濟金，負責代扣代繳職工基本醫(yī)療（含生育醫(yī)療）費用，以及發(fā)放臨時價格補貼等。明確執(zhí)行針對年長失業(yè)保險領取者的養(yǎng)老保險銜接政策，科學設定待遇發(fā)放形式，細致做好年長失業(yè)者幫扶事務。
提升經辦服務質效，強化失業(yè)保險監(jiān)管
拓寬穩(wěn)工增崗資金供應途徑，借助后臺信息核查，對符合標準的中小微主體實施“無需申請即領”措施，實現精確撥付。通知派遣機構自行申領穩(wěn)工補助等條款，并依規(guī)及時劃轉和使用款項，防止資金被挪用或積壓。針對已登記靈活就業(yè)并領取社保補助者，不得同時發(fā)放失業(yè)保障金。強化業(yè)務信息互通核驗短期職業(yè)技能培訓，著重審查非參保區(qū)域或待遇發(fā)放地獲取的資格證明，同一評估組織批量發(fā)放的證明申請補貼的情況，以及跨區(qū)域重復領取、參保人員生存或身份信息異常領取、短期參保領取失業(yè)救濟金等可疑數據，務必杜絕非法騙取、套取、虛報冒領等違規(guī)行為。
記者 魯松 通訊員 鈕成亮
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