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今日有件要事需處理，不料孩子卻病倒了；明日又要離家公干，本指望能帶孩子的老人卻表示無法同行……這確實是眾多在職父母時常碰到的難題。

如今，好消息來了!

最近，陜西省司法廳就《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案征求意見稿)》展開征詢意見，其中清晰指出，鼓勵適齡人群結(jié)婚生育，并注重新生兒的健康發(fā)育，一對伴侶最多能生育三個孩子。對于依法生育的家庭，在小孩從出生到三周歲期間，每年提供給父母雙方每人不少于三十天的照護假期。

>>政策

陜西計生條例征求意見

擬推行父母育兒假制度

最近，陜西省司法廳就《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案征求意見稿)》征詢意見。

媒體報道起步網(wǎng)校，《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案征求意見稿)》里面清楚表明貴州省人口與計劃生育條例，要繼續(xù)執(zhí)行控制人口數(shù)量這項政策，鼓勵年輕人按時結(jié)婚生子，注重孩子健康貴州省人口與計劃生育條例，一對伴侶能夠生三個孩子。

生育三個孩子的女性員工，除了常規(guī)假期外，還能獲得半年的特別休假，她們的伴侶則可享有額外的十五天照料假期。

另外，一條涉及“育兒假”的條款相當(dāng)引人注目，很受年輕家庭重視，該條款要點是：實施父母育兒假期安排。符合規(guī)定生育的雙方，在孩子滿周歲到三周歲這段時期，每年均可獲得不少于三十天的假期，分別用于照顧孩子，職工在享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及育兒假的時候，都視同正常上班，能夠領(lǐng)取應(yīng)有的薪資和各項福利。

陜西省司法廳表示，為了提升立法工作的科學(xué)性與民主化程度，需要擴大公眾參與立法的范圍，廣泛吸納社會各界意見，以提升立法水準，因此將陜西省衛(wèi)生健康委員會擬定的《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案征求意見稿)》全文發(fā)布，供社會各界提出意見。意見反饋的期限定于2021年11月27日。

>>心聲

有人期盼育兒假

有人擔(dān)心女性就業(yè)難

育兒假消息傳來，年輕的父母拍手稱快。

張女士今年二十五歲，在西安高新區(qū)的公司任職，今年八月剛結(jié)束產(chǎn)假，目前仍在哺乳階段。她每天往返于家和單位，表示現(xiàn)在最需要的是時間，希望能有更多時刻陪伴孩子。她提到，得知育兒假的消息后，內(nèi)心感到十分溫暖，因為這個假期正是她現(xiàn)在最盼望的。等這項措施推行之后，我和孩子他爸往后三年，能夠增添許多陪伴孩子的時光，也無需再為孩子的健康問題或老人的突發(fā)狀況，向單位請休假了。

三十歲的李先生現(xiàn)在有兩個孩子當(dāng)父親，他講，他和太太都特別疼愛孩子，雙方的家人們也都能提供幫助，因此結(jié)婚后生育了兩個小孩，大的三歲，小的剛滿一歲。雖然長輩們很能干，但小兒子出生之后，他和太太還是感到非常疲憊，特別是在秋冬季節(jié)，兩個小孩接連出現(xiàn)生病、咳嗽的情況，他和太太不得不多次向公司請年假，請的次數(shù)多了，他自己都感到有些難為情。得知增設(shè)育兒假的消息后，我和伴侶都感到十分高興，每年能夠享有額外的三十天假期，照看孩子時會變得更加輕松，或許我們還可以根據(jù)政策建議，將生育第三個孩子的打算付諸實踐。

然而，部分年輕女性心存疑慮，不知撫育假期能否切實執(zhí)行，又是否會給女性職業(yè)發(fā)展帶來阻礙？任職于跨國公司的姓陳的女士表示：這項規(guī)定出發(fā)點值得肯定，但公司未必會遵守。當(dāng)下多數(shù)單位都是人手緊張，倘若以孩子年幼為由頻繁休假，工作由誰承擔(dān)呢？從當(dāng)前情況分析，推行起來十分困難。當(dāng)前鼓勵生育三個孩子，每生育一個可申請一次生育假期，每個孩子三歲以內(nèi)還有三十天照護假期，這種政策傾向可能令企業(yè)對育齡期女性產(chǎn)生排斥，進而影響女性的職業(yè)發(fā)展。

>>他山之石

全國多地推出婚育假新政策

通過檢索相關(guān)文獻得知，自從三孩政策推行之后，各個省份，包括自治區(qū)和直轄市，都在逐步調(diào)整本地的生育管理法規(guī)。

黑龍江省近期修訂的《黑龍江省人口與計劃生育條例》中，新增了育兒假制度，要求雇主每年為3歲以下嬰兒的父母雙方提供各10天的照護假期，休假期間正常發(fā)放工資。

九月份，四川省批準了調(diào)整《四川省人口與計劃生育條例》的決議。規(guī)定“三個歲以下孩子的父母，每年可以分別獲得總共十天的照護假期，這種假期算作正常上班。”另外，《條例》的調(diào)整還涉及促進普惠性托育服務(wù)體系的構(gòu)建、加強嬰幼兒活動場地的建設(shè)、完善母嬰相關(guān)設(shè)施以及相關(guān)配套服務(wù)設(shè)施等事項。

二零二一年十月一日生效的貴州省相關(guān)法規(guī)清晰表明，公務(wù)員和公司職員依法締結(jié)婚姻關(guān)系，除享有國家設(shè)定的假期外，可額外獲得十天婚休；符合生育政策的，除享有國家規(guī)定的產(chǎn)休外，女性可增加六十天產(chǎn)假，男性可享有十五天陪產(chǎn)假，三歲以下嬰兒的父母每年雙方都能獲得十天照護假期。

到2021年10月31日為止，已有至少17個省級行政單位完成了人口政策法規(guī)的重新擬定或者向社會發(fā)布了草案供大家討論。