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2025補班是補哪兩天？

9月28日 這一天是周日 要進行調休上班 或者上課 ，10月11日 此日為周六 也要進行調休上班 或者上課 ，也就是說 9月28日 到9月30日 這三天是上班的 ，然后 10月1日 到10月8日 是放國慶節(jié)假期 ，10月9日 此日為星期四 開始上班 ，一直上到10月11日 此日為周六 ，一共要上三天 ，10月12日 這一天是周日 正常休息 ，周一 正常上班 。

依據《國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知》，國慶節(jié)放假安排如下，中秋節(jié)放假安排如下：

10月1日這一天是周三，到10月8日這一天也是周三，此期間放假調休，總共是8天。9月28日是周日，10月11日是周六，這兩天要上班。

節(jié)假日時段，各個地區(qū)，各個部門，得妥善安排好值班工作，以及安全工作，還有保衛(wèi)工作，以及疫情防控工作，要是碰到重大突發(fā)事件，就得按照規(guī)定及時報告，并且妥善處置，以此確保人民群眾能祥和平安度過節(jié)日假期。

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2025春節(jié)調休幾號上班？

2025年春節(jié)，1月28日放假調休，此日為農歷除夕，是周二，放假調休開始，一直到2月4日結束，2月4日是農歷正月初七，也是周二，整個放假調休共8天。1月26日為周日，要上班。2月8日是周六，同樣也要上班。

2025年法定節(jié)假日是哪些天？

2025年，法定節(jié)假日有1月1日，有農歷除夕，有正月初一，有正月初二，有正月初三，有農歷清明當日（4月4日）等。

2025法定節(jié)假日加班是幾倍工資？

《勞動部關于印發(fā)〈對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定〉的通知》，也即勞部發(fā)〔1995〕226號2025國慶放假安排，其第二條規(guī)定，若安排勞動者在法定休假節(jié)日工作，那么應另外支付給勞動者，支付的額度為不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準。

法定節(jié)假日加班是四倍工資嗎?

依據人力資源社會保障部辦公廳發(fā)出的、關于做好《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》貫徹實施工作的通知，企業(yè)等單位若依法安排職工在法定節(jié)假日工作，那么應當另外支付給職工的金額，是不低于勞動合同規(guī)定的，其原本應得的數額 。

2025春節(jié)加班工資怎么算？

企業(yè)等單位，依法安排職工，在法定節(jié)假日工作，應當另外支付給職工，不低于勞動合同規(guī)定的，其本人日工資標準的300%，支付工資報酬。或者企業(yè)等單位，依法安排職工在符合條件的情況下于法定節(jié)假日工作，應當另外支付給職工于勞動合同規(guī)定的其本人小時工資標準的300%支付工資報酬。

2025年加班工資一覽表

《勞動部關于印發(fā)〈對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)〔1995〕226號）第二條規(guī)定：安排在法定休假節(jié)日工作的應另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準

2025法定節(jié)假日加班工資怎么算？

企業(yè)等單位依法安排職工在法定節(jié)假日工作的，應當另外支付給職工不低于勞動合同規(guī)定的其本人日或小時工資標準的300%支付工資報酬。

2025法定節(jié)假日加班三倍工資包括當天上班工資嗎？

不涵蓋這種情況。企業(yè)以及其他單位按照法律規(guī)定安排職工于法定節(jié)假日進行工作任務的，應當額外付給職工的工資報酬，其標準是不低于勞動合同所規(guī)定的該職工本人日工資標準或者小時工資標準的300%。

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特定年份2025年，高速免費通行存在時間界限，其范圍是春節(jié)，是清明節(jié)，是勞動節(jié)，是國慶節(jié)，此為國務院規(guī)定的四個國家法定節(jié)假日，此之外還有，是當年國務院辦公廳依據相關判定文件所確定的，關于上述法定節(jié)假日連續(xù)休息的日子。

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