更新時間：2021-08-27 15:46:19作者：admin2
第一，中央有要求，有決心；第二，地方財政有困難，特別是今年這么特殊的一年，財政收支矛盾非常大，到年底前實現(xiàn)全部解決的目標可能不太現(xiàn)實；第三，可能各地情況不一樣，根據地方財力實際情況分期分批到位。
重磅消息：國務院將以問責地方領導的方式確保2020年公辦中小學教師的實際工資收入水平不低于當地公務員！我非常相信，只要各地能夠做到以下這些方面，完全可以實現(xiàn)這個目標。
按照2014年養(yǎng)老并軌時的相關文件規(guī)定，每兩年調整一次基本工資，那么，2020年正好是雙年度提高基本工資的年度。這個調整的幅度應該不會低于過去幾次的標準（人均300元）。按照去年教師節(jié)前夕國務院某領導透露，班主任津貼和教齡津貼就要實現(xiàn)大幅度提高。其標準可能不會低于已經實行的河南省的標準（班主任津貼500元/月，教齡津貼10元/月/年）。按照中辦和國辦的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》中的相關規(guī)定，以及各省市此類文件中的規(guī)定，核定績效工資總量，弱化職稱在績效工資分配中的作用等等，可以看出來，2020年的績效工資或許真的要提高了。國務院正在進行督查農村教師的“兩補”即艱苦補貼和生活補貼。要求各地如實上報執(zhí)行情況，并將上報的情況作為核查通報的基礎。什么意思呢？就是說，沒有執(zhí)行到位的，要全部執(zhí)行完畢，否則，就要問責、通報。按照國家2001年有關年終獎的規(guī)定，按時足額發(fā)放到位年終獎。好消息真的是接二連三地不斷傳來！
真的希望2020年下半年能夠看到這樣的好結果！