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是的。

目前退休教師的工資待遇具體規(guī)定是：退休工資總額=退休費基數(shù)×退休費計發(fā)比例+教齡津貼。退休費基數(shù)：退休前的崗位工資+退休前的薪級工資+(崗位工資+薪級工資)×10%; 退休費計發(fā)比例(工作年限按周年計算)如下：
情況一：工作年限滿35年的，按退休費基數(shù)的90%計發(fā);
情況二：工作年限滿30年不滿35年的，按退休費基數(shù)的85%計發(fā);
情況三：工作年限滿20年不滿30年的，按退休費基數(shù)的80%計發(fā);
情況四：工作年限滿10年不滿20年的，按退休費基數(shù)的70%計發(fā);教齡津貼：按退休時 ? 數(shù)額100%計發(fā)。

為什么中小學(xué)退休教師工資加這么多，與企業(yè)職工差別太大

一、自古以來，老師（先生）待遇都比企業(yè)職工（工商）高很多，建國后一段時間，老師地位和待遇被人為的壓低，現(xiàn)在開始反彈恢復(fù)，這屬于歷史補償。
二、隨著整個社會的富裕，退休工資會越加越高，但在這個加高的過程中總有先有后，而先給老師加是很正常的情況
三、目前退休職工，在他們年輕時是不愿當(dāng)老師的，因為那時老師的政治地位，社會地位和工資待遇都差，那時的企業(yè)職工都不愿去做老師，換個角度講，那時企業(yè)職工享受了比老師好的待遇，現(xiàn)在退休了比老師差也不用太過糾結(jié)，好日子你前半生償過了，現(xiàn)在也該輪到老師嘗嘗了。