《中華人民共和國職業(yè)教育法》第八條規(guī)定
更新時間：2023-06-23 07:01:01作者：佚名
《中華人民共和國職業(yè)教育法》第一章第八條規(guī)定“在我國施行文憑證書、培訓證書和職業(yè)資格證書機制。國家推行勞動者在就業(yè)前或則上崗前接受必要的職業(yè)教育的機制”。
國務院《關于大力推行職業(yè)教育變革與發(fā)展的決定》中指出要“注重輪訓受教育者的專業(yè)技能、鉆研精神、務實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)一大批生產(chǎn)、服務第一線的高素養(yǎng)勞動者和應用人才。”決定中還強調(diào)：“大力推動勞動預備機制，嚴苛執(zhí)行就業(yè)準入機制。”
用人單位招收聘用員工，屬于國家規(guī)定推行就業(yè)準入控制的職業(yè)（工種），應當從取得相應文憑證書或職業(yè)輪訓合格證書并榮獲相應職業(yè)資格證書的人員中聘用；屬于通常職業(yè)（工種）國家職業(yè)資格認證，應當從取得相應的職業(yè)學院文憑證書、職業(yè)輪訓合格證書的人員中優(yōu)先聘用。從事個體公商經(jīng)營的，也應當接受職業(yè)教育和輪訓。勞動**、人事等部委要加強對就業(yè)準入機制執(zhí)行狀況的監(jiān)察力度。強化監(jiān)督管理，對遵守規(guī)定，隨便招收未經(jīng)職業(yè)教育或輪訓人員就業(yè)的要責其糾正并予以罰款。”
為了貫徹落實《中共中央國務院關于逐步完善人才工作的決定》（中發(fā)[2003]16號）精神，推行人才強國戰(zhàn)略，推動高技能人才隊伍建設，勞動和社會**部決定在全省推行國家高技能人才輪訓安裝工程的基礎上，從2004年到2006年的十年內(nèi)，在制造業(yè)、服務業(yè)及有關行業(yè)技能純度較高的職業(yè)中，推行50萬新技師（包括技師、高級技師和其他高等職業(yè)資格人才）輪訓計劃，通過企業(yè)崗位輪訓、學校輪訓教育、個人崗位減少相結(jié)合的形式，推動培養(yǎng)企業(yè)急需的技術技能型、復合技能型人才，以及高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識技能型人才，并借此促進技能人才隊伍的整體建設國家職業(yè)資格認證，推動各種高、中、初技能人員梯次發(fā)展，產(chǎn)生“培養(yǎng)快、使用好、待遇高”的高技能人才輪訓與使用激勵制度。
《中共中央國務院關于推進教育變革全面推行素養(yǎng)教育的決定》指出，“在全社會推行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的機制”。職業(yè)資格證書機制是勞動就業(yè)機制的一項重要內(nèi)容。它是指根據(jù)國家制訂的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考評鑒別機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公平、科學規(guī)范的評價和鑒別，對合格者追授相應的國家職業(yè)資格書。
國家職業(yè)資格證書的用途：職業(yè)資格證書由中華人民共和國勞動和社會**部統(tǒng)一印制，勞動**部委或國務院有關部委按規(guī)定申領和核發(fā)。全省范圍內(nèi)通用職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格收據(jù)，是用人單位應聘、錄用勞動者的主要根據(jù)，只是海外就業(yè)、對外勞務合作人員代辦技能水平公證的有效護照。想就業(yè)，就該先去考證，勞動力市場將全面施行就業(yè)準入機制。