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（二）現(xiàn)役軍人。

（三）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

（四）依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（五）報考后從事《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)定[2019]1號）第六條所列崗位的。

（六）有其他按照規(guī)定不宜報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的情形的。

三、招聘程序

招聘通過公告、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、考試、考核、體檢、公示、錄用等方式進(jìn)行。

（一）公告

招聘公告在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）注冊操作流程

1、方式：采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式。

2、時間：5月6日-5月8日

（8:30-11:30、13:30-17:00）

3、地點(diǎn)：密山市就業(yè)人才服務(wù)中心

四、需提交的材料：

（一）《密山市部分事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員登記表》（附件2）； 近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張；

（二）本人簽署的《應(yīng)聘者誠信承諾書》（附件3）；

（三）第二代身份證原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

（五）申請人申請筆試政策加分的，還需提供政策加分所需的附加材料。

（六）《教育部學(xué)歷證書電子登記表》可通過學(xué)信在線查詢并打印； 未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)“學(xué)部學(xué)籍在線核查報告”二維碼的《學(xué)歷證明》及本人畢業(yè)證書專業(yè)一致的書面承諾所申請職位的專業(yè)； 已完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程、全部科目合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷。 教育類還須提供學(xué)校或負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等的省、市教育行政部門出具的學(xué)歷等級和畢業(yè)日期，并“2024年上半年畢業(yè)，已完成學(xué)業(yè)”所有課程均按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定并取得成績。” “符合資格，頒發(fā)畢業(yè)證書”，以及本人畢業(yè)證書專業(yè)與所申請職位專業(yè)一致的書面承諾等。港澳臺及國外大學(xué)畢業(yè)者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外（海外）學(xué)歷學(xué)位證書； 年齡要求放寬的，須提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書或者專業(yè)技術(shù)職稱證書。

報考人員須按要求認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫《密山市2024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（附件2）。 因填寫錯誤造成的一切后果由申請人自行承擔(dān)。

報考人員須憑本人有效居民身份證報名，且只能報考1個職位。 您必須仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交您的個人信息及相關(guān)材料。 弄虛作假、不信守承諾的，取消其考試或聘用資格。

項(xiàng)目學(xué)生（“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃”、“招聘高校畢業(yè)生進(jìn)村工作”） 》）等基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿并考核合格后，3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級及以上事業(yè)單位公開招聘的，分別獲得15分、10分分，筆試各5分。 服務(wù)期滿后評定為優(yōu)秀者，可重新聘用。 相應(yīng)加2分。 高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)基層公益崗位工作滿兩年并考核合格的，可享受項(xiàng)目學(xué)生相關(guān)福利。 普通高校畢業(yè)的退役大學(xué)生軍人（含畢業(yè)當(dāng)年半年入伍并符合畢業(yè)要求的人員）、疫情防控一線的編外醫(yī)務(wù)人員符合獎勵積分條件的，可享受項(xiàng)目學(xué)生同等福利。

享受筆試政策加分的人員密山教育信息網(wǎng)，在填寫報名表時，應(yīng)如實(shí)填寫加分內(nèi)容，否則視為自動放棄。 若同時滿足多個獎勵積分，則僅抽取最高獎勵積分之一，不累積獎勵積分。 通過加分審核的，將在密山市人民政府網(wǎng)站向社會公布。 未能在報名現(xiàn)場提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動放棄加分資格。

5.現(xiàn)場支付

根據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會《關(guān)于繼續(xù)收取省級事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考試費(fèi)用的通知》（黑財(cái)稅[2020]3號）規(guī)定，本次考試費(fèi)用為每人45元。 元（現(xiàn)金）。

6. 領(lǐng)取入場券

領(lǐng)取門票時間另行通知。 請關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)站或密山市人力資源和社會保障局微信公眾號。

（三）考試

1、招聘方式：

（一）對應(yīng)聘急需人才崗位的，可直接面試、考察，不受考試開考比例限制。

面試主要考察該職位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。 滿分為100分。 面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。 低于60分的，不予錄用。 審查員由不少于7名（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場評分并現(xiàn)場公布結(jié)果。

（二）對不符合直接面試和考察條件的職位，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

筆試總成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績× 40%，考試總成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。

（三）應(yīng)聘教育部門崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。 招聘采取結(jié)構(gòu)化面試（試講）和技能測試的形式。

2、筆試

（一）筆試采取閉卷形式，滿分100分。 筆試有一個及格分?jǐn)?shù)線。 具體及格分?jǐn)?shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試總體情況確定。 未達(dá)到應(yīng)聘崗位及格線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘階段。

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳情請參見筆試準(zhǔn)考證。 參加考試時，報考者須攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和身份證原件（含臨時身份證）進(jìn)入考場。 其他文件無效。 若因材料不齊全而無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。 申請人必須攜帶自己的黑碳筆。

（二）筆試成績的計(jì)算

筆試成績?yōu)?00分。

筆試成績=筆試成績+政策加分。

筆試總成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后一位。 本次考試的筆試總成績設(shè)定了最低合格分?jǐn)?shù)線。 成績低于最低及格分?jǐn)?shù)線者將無法進(jìn)入面試。

(3)成績查詢

評選結(jié)果公告將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。 考生可以在通知中查看自己的分?jǐn)?shù)和最低及格分?jǐn)?shù)等信息。 考生對缺席、違紀(jì)、零分有異議的，可在筆試成績公布次日起3個工作日內(nèi)，持準(zhǔn)考證、身份證到密山市人力資源和社會保障局申請成績。 審查; 其他情況不予受理復(fù)審申請。

3.面試

（一）確定現(xiàn)場資格審查人選

按照同一職位筆試總成績從高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬錄取人數(shù)3：1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選為該職位。 若并列最后一名，面試名額將相應(yīng)擴(kuò)大； 崗位面試應(yīng)聘人數(shù)低于3：1的，可按規(guī)定減少或取消招聘崗位，或降低面試與考試的比例（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

（二）采訪員資格審查

擬參加面試的人員必須參加資格審查。 時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在密山市人民政府網(wǎng)站公布。 參加資格審查人員必須提供下列材料的原件和復(fù)印件：

① 密山市2024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表

②有效第二代居民身份證；

③學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部學(xué)歷證書電子報名表； 未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證原件、學(xué)歷信上帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線核查報告》、本人對所學(xué)專業(yè)的書面承諾等材料與申請職位的專業(yè)一致； 如果已完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，并于2024年畢業(yè)但尚未獲得畢業(yè)證書，還須向?qū)W校提供非全日制學(xué)歷教育或?qū)W歷水平及畢業(yè)情況負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等的省、市教育行政部門出具的日期和“2024年上半年畢業(yè)，修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程并成績合格，畢業(yè)將頒發(fā)證書。” 書面證明，以及本人畢業(yè)證書專業(yè)與所申請職位專業(yè)一致的書面承諾等。港澳臺及國外大學(xué)畢業(yè)者須提供境外（海外）學(xué)歷學(xué)位教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明； 年齡要求放寬的，須提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書或者專業(yè)技術(shù)職稱證書。

④ 招聘崗位所需的相關(guān)證明或證明材料；

⑤擬參加面試并按規(guī)定享受政策加分的，須提供相關(guān)證明材料。

⑥單位同意申請考試或檔案保存證明；

機(jī)關(guān)事業(yè)單位非從業(yè)人員、國有企業(yè)、私營企業(yè)正式員工。 檔案由單位留存的，須提供單位出具的申請審查同意證明（如有，須由主管部門出具并加蓋公章）； 檔案不在所在單位保存的，需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具的為準(zhǔn)）。

非受聘人員須提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具的為準(zhǔn)）。

提供的相關(guān)材料中主要信息不真實(shí)或與招聘崗位要求不符，或主動放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，將視為未通過現(xiàn)場資格確認(rèn)，對應(yīng)聘者予以取消資格。取消參加面試資格。 因未能現(xiàn)場資格確認(rèn)而出現(xiàn)的空缺，可等額填補(bǔ)，并按應(yīng)聘同一職位考生筆試總成績從高分到低分的順序予以公布。

面試候選人名單將在密山市人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

（三）訪談內(nèi)容和方式

面試可以根據(jù)職位要求通過結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 面試主要考察該職位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。 滿分為100分。 面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。 分?jǐn)?shù)低于60分的，不予錄用。 審查員由不少于7名（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場評分并現(xiàn)場公布結(jié)果。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按照1：1的比例確定考核和體檢人選。 并在面試后7個工作日內(nèi)，密山市人民政府網(wǎng)站公布參加考核和體檢的考生名單（含相關(guān)人員考試總成績）。

當(dāng)考試總成績并列時，應(yīng)采用原換算成績（不四舍五入）來比較排名。 若仍相同，則以筆試成績較高者為準(zhǔn)。 若仍平局，將進(jìn)行追加測試，追加測試方案將另行公布。

（四）評估與體檢

1、考核主要采用各種方法對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核，并對考生的資格條件、是否回避報考等進(jìn)行審查。發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，暫停聘用流程，直至核實(shí)完畢； 考核不合格的，不予錄用，并書面通知。

2、體檢合格者方可參加體檢。 體檢工作按照部印發(fā)的《關(guān)于修改公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局（人力資源社會保障部財(cái)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。 國家對體格有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。 對體檢不合格的，招聘組織實(shí)施單位將提供復(fù)試機(jī)會。 復(fù)試項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會同復(fù)試醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。 考生必須按時參加復(fù)試，并將復(fù)試結(jié)論視為最終體檢結(jié)果。

考核、體檢不合格者，不予錄用。 因考核或體檢不合格而出現(xiàn)的職位空缺，應(yīng)聘同一職位且面試成績在網(wǎng)上合格應(yīng)聘者中的應(yīng)聘者，按照總成績從高到低的順序擇優(yōu)錄取（若總成績并列） ，筆試成績較高者優(yōu)先）。 若仍平局，則進(jìn)行追加測試，追加測試方案另行公布）。 等額補(bǔ)充，補(bǔ)充后另行公告。

（五）公示及聘任

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬錄用人選，并在密山市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。 公示期間，對有問題且有實(shí)質(zhì)性證據(jù)或放棄的不予錄用，空缺的招聘計(jì)劃名額不予填補(bǔ)。

對已公示且無異議的應(yīng)聘人員，用人單位與事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按規(guī)定落實(shí)工資福利。 事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，一般不超過6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月）。 國家另有規(guī)定的，按照規(guī)定。 在最低服務(wù)期限內(nèi)，員工不得通過考核（選拔）、調(diào)動、借調(diào)等方式離開單位密山教育信息網(wǎng)，試用期滿考核合格者，正式錄用； 考核不合格的，解除勞動合同。

4、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘相關(guān)信息通過密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。 應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告及相關(guān)信息，了解招聘流程，并保持手機(jī)暢通。 因考生個人未按時報到或其他原因錯過考試的，后果由考生自行承擔(dān)。

（二）未按相關(guān)通知要求在規(guī)定時間內(nèi)參加報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考核、體檢、報名等活動的，視為自動放棄資格。考試和就業(yè)資格。

（三）違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）及相關(guān)規(guī)定處理。

（四）資格審查貫穿招聘全過程。 如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位規(guī)定的資格不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試和錄用資格。

（五）對惡意報名、擾亂報名秩序、報名資格審核通過后無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的，按照《公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》處理。 ”，取消其本次考試資格，并按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。 問責(zé)制。

本公告由密山市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，其余事項(xiàng)由密山市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

特別提示：

密山市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個人舉辦相關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定審核材料。 社會上任何以參加培訓(xùn)班、面試班、提供與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)資料等方式誤導(dǎo)報考人員的，與公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。

本次考試咨詢電話如下：