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（i）書(shū)面考試

1。內(nèi)容。書(shū)面測(cè)試包括公共學(xué)科和專業(yè)學(xué)科，并反映了考試內(nèi)容中分類和分級(jí)的原則。

公共主題包括兩個(gè)主題：行政專業(yè)能力測(cè)試和論文。其中，行政專業(yè)能力測(cè)試是一項(xiàng)客觀測(cè)試，文章是主觀測(cè)試，完整得分為100分。論文論文分為A類別。對(duì)于省級(jí)機(jī)構(gòu)的職位，請(qǐng)使用A級(jí)考試論文；對(duì)于省級(jí)基層單位的職位，請(qǐng)使用B級(jí)考試論文。所有申請(qǐng)人都必須接受公共學(xué)科的書(shū)面考試。

那些申請(qǐng)人民警察在公共安全器官中執(zhí)法職位的人必須統(tǒng)一地對(duì)專業(yè)受試者進(jìn)行筆試。如果其他招聘機(jī)構(gòu)成立了專業(yè)主題考試，則申請(qǐng)人還必須參加相應(yīng)的專業(yè)主題考試。

2。時(shí)間和地點(diǎn)。

公共受試者的書(shū)面測(cè)試時(shí)間是：

12月8日，9：00-11：00行政專業(yè)能力測(cè)試

12月8日14：00-17：00 PM

專業(yè)主題的書(shū)面測(cè)試時(shí)間是公共安全器官中人民警察執(zhí)法職位的書(shū)面測(cè)試時(shí)間：

12月7日14：00-16：00 PM

上述考試是在全省所有縣級(jí)城市的測(cè)試地點(diǎn)中進(jìn)行的。申請(qǐng)人應(yīng)將入場(chǎng)券及其有效的居民身份證（與注冊(cè)時(shí)間和地點(diǎn)一致）同時(shí)進(jìn)行檢查。

如果其他招聘機(jī)構(gòu)組織專業(yè)主題考試，則招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)分別宣布時(shí)間和地點(diǎn)。

3。得分查詢。申請(qǐng)人可以在2025年1月中旬在注冊(cè)網(wǎng)站上檢查其書(shū)面測(cè)試結(jié)果。申請(qǐng)人必須符合由省級(jí)公務(wù)員勝任部門確定的書(shū)面測(cè)試通行證評(píng)分線，然后才能進(jìn)入面試。如果迫切需要專業(yè)職位，則可以在確定通過(guò)得分線時(shí)給出適當(dāng)?shù)恼咂谩?/p>

對(duì)于尚未組織專業(yè)主題考試的職位，應(yīng)根據(jù)行政專業(yè)能力測(cè)試的比例和論文測(cè)試分?jǐn)?shù)綜合書(shū)面考試成績(jī)，每個(gè)占50％。根據(jù)規(guī)定的比例組織專業(yè)主題考試并合成筆試分?jǐn)?shù)的職位：外語(yǔ)和其他職位是根據(jù)行政專業(yè)能力測(cè)試，論文和專業(yè)主題考試得分的比例綜合的；人們的警察在公共安全器官和其他組織專業(yè)主題考試的職位上的執(zhí)法和服務(wù)地位，根據(jù)行政專業(yè)能力測(cè)試，論文和專業(yè)主題檢查的比例，占40％，30％和30歲的專業(yè)主題考試的比例％ 分別。

（ii）面試和專業(yè)能力測(cè)試

招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)達(dá)到書(shū)面考試成績(jī)的申請(qǐng)人的高至低書(shū)面測(cè)試分?jǐn)?shù)的順序確定了每個(gè)職位的訪談和專業(yè)能力測(cè)試的候選人。在面試之前，請(qǐng)對(duì)訪談候選人資格進(jìn)行審查，并確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人。申請(qǐng)人必須根據(jù)指定的時(shí)間，地點(diǎn)和規(guī)定的要求參加資格審查。任何未能真正影響資格審查結(jié)果，不符合招聘職位要求并且未能根據(jù)招聘機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行資格審查的人，招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)終止招聘程序。

訪談采用了各種形式網(wǎng)校頭條，例如結(jié)構(gòu)化訪談，并采用了基于百分比的評(píng)分方法，并為考官和候選人提供了兩次彩票。面試完成后，應(yīng)向面試官宣布面試結(jié)果。

對(duì)于專業(yè)能力測(cè)試的職位，申請(qǐng)人應(yīng)帶上相關(guān)材料參加招聘機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)組織的專業(yè)能力測(cè)試。

考試結(jié)束后，申請(qǐng)人的面試成績(jī)，專業(yè)能力考試成績(jī)和全面分?jǐn)?shù)將在“燈塔派對(duì)招募”專欄中發(fā)布，“燈塔黨建筑在線在線平臺(tái)”和“燈塔派對(duì)在線建筑”移動(dòng)應(yīng)用程序。綜合分?jǐn)?shù)按以下比例合成：如果未組織專業(yè)能力測(cè)試，則書(shū)面測(cè)試和訪談得分分別為40％和60％；如果組織了專業(yè)能力測(cè)試，則書(shū)面測(cè)試，訪談和專業(yè)能力測(cè)試評(píng)分分別為40％和40％。 20％。書(shū)面測(cè)試，訪談和專業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)是按比例計(jì)算的，并且曼蒂薩被四舍五入。

對(duì)于申請(qǐng)人的警察職位，招聘機(jī)構(gòu)可以評(píng)估他們是否具有履行職責(zé)所需的身體健康。身體健身評(píng)估項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照公共安全機(jī)器人招募的人民警察的身體健身評(píng)估項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)施。只有通過(guò)身體健康評(píng)估的人才能進(jìn)入下一步。

如果招聘職位清楚地進(jìn)行了心理質(zhì)量評(píng)估，招聘機(jī)構(gòu)將組織申請(qǐng)人進(jìn)行心理質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為確定要雇用的候選人的重要參考。

4。體格檢查和調(diào)查

招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)體格檢查和檢查工作。根據(jù)全面的分?jǐn)?shù)，確定參加身體檢查和檢查每個(gè)職位的候選人。對(duì)于實(shí)施差異的職位，遭受差異的人數(shù)和計(jì)劃被錄用的人數(shù)的比率通常不高于2：1。如果具有相同位置的全面分?jǐn)?shù)的申請(qǐng)人將通過(guò)筆試，專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)主題測(cè)試和行政專業(yè)能力測(cè)試得分從高到低到低的順序確定。只有申請(qǐng)人的面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上，他才能確定作為身體檢查和檢查的候選人。其中，訪調(diào)員無(wú)法使用同一面試問(wèn)題簿，申請(qǐng)人的面試得分必須達(dá)到面試審查員小組采訪的所有人員的平均得分。該招聘將不會(huì)取代候選人進(jìn)行身體檢查和檢查。

體格檢查項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照“公務(wù)員招募的體格檢查（試驗(yàn)）和操作手冊(cè)的一般標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行實(shí)施。對(duì)于對(duì)身體狀況有特殊要求的職位，應(yīng)根據(jù)“公務(wù)員招募的體格檢查特殊標(biāo)準(zhǔn)（試驗(yàn)）”實(shí)施相關(guān)的體格檢查項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。如果涉及各個(gè)職位的體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)參閱相關(guān)部門發(fā)布的招聘職位名單或招聘手冊(cè)。

檢查工作是根據(jù)“關(guān)于公務(wù)員招募（審判）的法規(guī)”的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的。考試工作強(qiáng)調(diào)了政治標(biāo)準(zhǔn)，專注于了解候選人的政治品質(zhì)，道德特征，能力和質(zhì)量，心理素質(zhì)山東省公務(wù)員考試網(wǎng)，研究和工作績(jī)效，遵守法律和法規(guī)，正直和自律，以及他們是否應(yīng)該是避免，身心健康的狀況，以及在政治上失敗的人，例如匹配程度的職位，絕對(duì)不會(huì)被堅(jiān)定地雇用。原則上，檢查工作將在確定檢查候選人后的30天內(nèi)完成。檢查情況被用作確定候選人根據(jù)最好的雇用的主要依據(jù)。對(duì)于差異差異的職位，招聘機(jī)構(gòu)將全面考慮候選人的檢查結(jié)果，體格檢查結(jié)果和檢查狀態(tài)，并選擇要雇用的最佳候選人，而無(wú)需選擇候選人。

如果申請(qǐng)人未能根據(jù)需要參加體格檢查，心理質(zhì)量評(píng)估或身體健康評(píng)估，則招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)終止其招聘程序。

V.公告和報(bào)告

招聘機(jī)構(gòu)將根據(jù)全面的結(jié)果，體格檢查結(jié)果和檢查結(jié)果來(lái)確定要聘用的候選人，并向“燈塔派對(duì)在線建筑在線”平臺(tái)和The The的“ lighthouse-Party Building building of the of the the “招募公務(wù)員”列的“燈塔黨建筑在線”移動(dòng)應(yīng)用程序。公告期限為5個(gè)工作日。如果沒(méi)有問(wèn)題或報(bào)告的問(wèn)題，則如果招聘程序完成，將根據(jù)相關(guān)法規(guī)處理招聘程序。對(duì)于那些在公開(kāi)宣布后無(wú)緣無(wú)故放棄招聘的人，應(yīng)根據(jù)規(guī)定的程序?qū)⑾嚓P(guān)情況報(bào)告給省級(jí)公務(wù)部門以進(jìn)行記錄。

申請(qǐng)人應(yīng)將其畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)和其他材料帶入指定時(shí)間內(nèi)的注冊(cè)程序。對(duì)于那些完成了雇傭批準(zhǔn)程序的人，如果由于不可抗力而沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)告，則將取消招聘，并將相關(guān)材料存入自己的檔案中。

vi。審判

新雇用的公務(wù)員的試用期是一年，從注冊(cè)日起就可以計(jì)算出來(lái)。新雇用的公務(wù)員應(yīng)安排在招聘職位上工作。在緩刑期間，招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)新招募的公務(wù)員的管理和教育，并組織新招募的公務(wù)員，根據(jù)相關(guān)法規(guī)參加初步培訓(xùn)；通常，在不調(diào)整職位的情況下，不得允許對(duì)其他單位的借口工作，也不允許辭職參加法規(guī)之外的辭職研究。 。如果發(fā)現(xiàn)新雇用的公務(wù)員處于不符合公務(wù)員要求的情況下，不符合申請(qǐng)職位的要求，無(wú)法擔(dān)任該職位，或者無(wú)法通過(guò)緩刑期間，招聘將被取消。

該機(jī)構(gòu)新雇用的公務(wù)員的最低服務(wù)期為5年（包括試用期）。如果招聘職位的服務(wù)壽命要求最低，則應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行約定的服務(wù)壽命。如果商定的服務(wù)壽命未完成，則不允許交易所（包括公眾選擇）去其他機(jī)構(gòu)或其他職位。

7。補(bǔ)充招聘

對(duì)于在招聘期內(nèi)候選人空缺的職位或招聘機(jī)構(gòu)由于新的就業(yè)需求而需要及時(shí)補(bǔ)充人員的職位，他們將被旨在參與2025年各個(gè)級(jí)別的公務(wù)員的書(shū)面檢查和招聘達(dá)到書(shū)面考試分?jǐn)?shù)線，并具有相同的考試主題類別。人員以統(tǒng)一的方式招募。補(bǔ)充招聘公告，職位和相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“ Lighthouse-Party Building在線”平臺(tái)以及“ Lighthouse-Party Building building inline在線”移動(dòng)應(yīng)用程序的“公務(wù)員的招聘”列發(fā)布。

特別提示：

1。此招聘未指定考試輔導(dǎo)書(shū)籍，也沒(méi)有持有或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)課程。任何相關(guān)的公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程，以公務(wù)員檢查問(wèn)題集小組的名稱，考試教科書(shū)編輯委員會(huì)和公務(wù)員服務(wù)部門的名義持有的輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物與此考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)保持警惕和理性，以避免被欺騙并防止對(duì)權(quán)利和利益的損害。要求社會(huì)的所有部門加強(qiáng)監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)上述情況，請(qǐng)向相關(guān)部門報(bào)告。省級(jí)公務(wù)局將與相關(guān)部門合作，共同維持良好的檢查命令，并創(chuàng)建一個(gè)公正，公正山東省公務(wù)員考試網(wǎng)，安全和有序的檢查環(huán)境。

2。在此招聘中發(fā)布的公告，小冊(cè)子，職位和其他信息中，“上面”，“下方”，“下方”，“下方”和“之后”包括數(shù)字本身。

3。如有必要，省級(jí)公務(wù)局將對(duì)考試和招聘的工作安排進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，請(qǐng)理解，支持和合作。

附件：2025山東省政府及其直接關(guān)聯(lián)的公務(wù)員職位清單

山東省級(jí)公務(wù)員局

2024年11月