内射白浆一区二区在线观看_顶级欧美做受XXX000大乳_野狼AV午夜福利在线_国产精品亚洲一区二区无码_亚洲久热无码中文字幕人妖_国产免费人成视频在线观看_成人精品视频一区二区_自拍偷自拍亚洲精品10P_日日天日日夜日日摸_成人无码www免费视频苹果版

洛陽師范學(xué)院教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)入口：

洛陽師范學(xué)院是省級本科院校，坐落于歷史悠久的洛陽城留學(xué)之路，此城又稱為牡丹之鄉(xiāng)，也是古代絲綢之路的起始地。該校位于伊水河畔，萬安山麓，其前身可追溯至東漢時期的太學(xué)。往南看是二程故居，那里流傳著程門立雪、魯臺望道的典故；往西看是關(guān)林和世界文化遺產(chǎn)龍門石窟，展現(xiàn)出世界文化遺產(chǎn)的輝煌景象。

該校設(shè)有二十三個學(xué)院，兩個公共教學(xué)研究機構(gòu)，開設(shè)七十一門本科學(xué)科洛陽師范學(xué)院教務(wù)官網(wǎng)，涉及文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)這十大學(xué)科領(lǐng)域。學(xué)校目前有三十 thousands 名全日制學(xué)生，另有四 thousands 多名成人教育學(xué)員。

學(xué)校積極推行“人才強校”計劃，構(gòu)建了一支人員配置得當、能力出色的教師團隊。目前，全校共有教職員工超過1700名，當中，擁有高級技術(shù)職稱的有超過500名，獲得博士學(xué)位的有超過400名。教師獲得過國務(wù)院特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、省優(yōu)秀專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省高校科技創(chuàng)新人才等眾多榮譽，累計超過200人次。

學(xué)校以學(xué)科發(fā)展作為核心驅(qū)動力，大力推行“學(xué)科主導(dǎo)”方針和科研攻關(guān)項目。從2016年開始，不斷出現(xiàn)在ESI數(shù)據(jù)庫的榜單上，化學(xué)領(lǐng)域的ESI排名躍居全球高校及科研單位的前百分之一，旅游管理學(xué)科獲得河南省優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)工程一期支持。目前擁有省級重點學(xué)科八個。成功獲得教育部門授牌的國別與區(qū)域研究中心，以及林業(yè)和草原局組建的國家聯(lián)合創(chuàng)新組織各一個；目前還擁有中原經(jīng)濟區(qū)智慧旅游河南省合作創(chuàng)新機構(gòu)、頂尖學(xué)者工作基地、河南省以功能為導(dǎo)的多孔材料研究機構(gòu)等省級行政級別的科研機構(gòu)共三十八家。三年間，負責了一項國家重點研發(fā)計劃項目，同時參與或合作了400多項省部級及以上科研項目，包括國家自科和社科基金等；國家藝術(shù)基金的項目批準數(shù)量，連續(xù)四年穩(wěn)居河南省各高校之首；在專業(yè)性強的高影響力期刊上發(fā)表了超過1300篇論文，其中600余篇被SCI和EI數(shù)據(jù)庫收錄；還獲得了20余項省部級科研類獎項。

為了促進學(xué)校進步，改進教師團隊構(gòu)成，我們真誠地邀請國內(nèi)外杰出人士加入我們的行列！

一、引進高層次人才對象

（一）兩院院士

國家級人才工程入選者，*獎勵計劃代表人物，特殊人才類別代表，杰出青年稱號獲得者，優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助者等。

（三）學(xué)科帶頭人

學(xué)校層面的高層次科研機構(gòu)：協(xié)同創(chuàng)新中心、重點學(xué)科領(lǐng)域、核心研究基地、專業(yè)實驗室等，迫切需要各類杰出人才。這些人才需擁有國內(nèi)外著名大學(xué)博士學(xué)位，具備副教授或更高級別職稱，年齡通常不超過四十歲，但特別突出者年齡可適當放寬至四十五歲，并且滿足以下任一要求：

自然科學(xué)領(lǐng)域以首位作者資格在SCI頂級期刊刊載四篇以上作品；人文科學(xué)與社會學(xué)領(lǐng)域在CSSCI核心期刊（不包括擴展版）單獨撰寫六篇以上，內(nèi)含兩篇在我方機構(gòu)指定的國家級A等或B等權(quán)威期刊發(fā)布。

從事自然科學(xué)領(lǐng)域的研究工作，作為負責人或核心成員（指導(dǎo)教師位列首位，個人位列次席）負責國家自然科學(xué)基金課題，同時以首位作者資格在SCI頂級期刊上發(fā)布兩篇及以上的研究論文；從事人文社會科學(xué)領(lǐng)域的研究工作，作為負責人或核心成員（指導(dǎo)教師位列首位，個人位列次席）負責國家社會科學(xué)基金或教育部人文社會科學(xué)研究課題，并且獨立撰寫四篇及以上的論文發(fā)表在CSSCI核心期刊（不包括擴展版），其中至少有一篇發(fā)表于本校認可的國家級A類或B類核心期刊。

榮獲國家級自然科學(xué)獎項、重大技術(shù)革新獎項及先進科技貢獻獎項的二等獎等級以上，獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎項的二等獎等級以上，取得教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎項的二等獎等級以上。

（四）博士

年齡40歲以下

1.優(yōu)秀博士具備下列條件之一：

在國外頂尖大學(xué)完成學(xué)業(yè)，或者曾在國際知名大學(xué)或研究單位工作過，在國外權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過有重要價值的論文，或者贏得過具有全球聲譽的學(xué)術(shù)榮譽。

承擔國家級課題或教育部人文社科課題，導(dǎo)師為首位負責人，本人位列第二。

（3）理科類人員，以首位作者資格，在SCI頂級期刊發(fā)表至少1篇，或者在中級SCI期刊發(fā)表至少2篇；基礎(chǔ)化學(xué)、理論化學(xué)研究者，需在頂級SCI期刊發(fā)表至少2篇，或在中級SCI期刊發(fā)表至少4篇；數(shù)學(xué)類人員，以首位作者資格，在SCI三級期刊發(fā)表至少2篇，或總發(fā)表至少4篇；人文社科類博士，獨立撰寫并在CSSCI核心期刊（不包括擴展版）發(fā)表至少3篇，其中1篇需在高校認可的國家級A類或B類核心期刊，或者出版省級以上學(xué)術(shù)專著，并在CSSCI核心期刊（不包括擴展版）獨立發(fā)表至少2篇；工科類博士，發(fā)表至少1篇中級SCI論文，或者發(fā)表至少2篇SCI論文，且需對高校轉(zhuǎn)型、應(yīng)用學(xué)科發(fā)展發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)或核心作用。

2.急需博士

通常需要在本學(xué)科權(quán)威刊物上以首位作者或單獨撰寫至少三篇論文，能夠承擔關(guān)鍵課程的授課工作，具備扎實的科研功底和教學(xué)水平。對于某些專業(yè)領(lǐng)域人才需求極為迫切的博士，將參照杰出博士的標準進行引進。

二、引進高層次人才的待遇

（一）兩院院士

年收入高達兩百萬，購房提供兩百萬元補助，安排費用三百萬元，科研啟動及實驗室設(shè)施投入兩千萬元；團隊成員具體福利協(xié)商確定。

國家級人才工程新世紀百千萬人選，*獎勵計劃入選者，特定人才類別代表，杰出青年稱號獲得者，優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助者。

年薪高達一百萬，購房可獲得兩百萬補助，安家費用提供三百萬，科研啟動及實驗室搭建資金達千萬；團隊成員具體福利協(xié)商確定。

（三）學(xué)科帶頭人

工作期限持續(xù)八年，初期安家補助在報到時先支付三十萬元，后續(xù)余款則于工作期間內(nèi)每年分攤兩萬元。

學(xué)校依據(jù)每月兩千元的額度，向本人撥付住房補助，該項補助將分三年進行。

購房補貼發(fā)放基于在洛陽市區(qū)購房的行為，需要提交交房款項證明等材料作為憑證，發(fā)放金額以房款票據(jù)為參考，分三次撥付，首期支付70%，后續(xù)兩次（每期支付15%）依據(jù)考核情況撥付。

（4）配備筆記本電腦一臺。

通過勞務(wù)派遣途徑安排配偶就業(yè)，協(xié)助處理孩子上小學(xué)和初中的入學(xué)事宜。

入職該校后，只要科研成就符合規(guī)定標準，就能依照《洛陽師范學(xué)院科研成果獎勵辦法》領(lǐng)取相應(yīng)的獎勵待遇。

（四）博士

任職期限都是八年，杰出博士的安家補助到崗后先付二十萬，其余部分在八年工作時間里每年再給兩萬，急需博士的安家補助到崗后先付十萬，剩余部分在八年工作時間里每年再給一萬。

學(xué)校依據(jù)每月兩千元的額度，向博士提供住房補助，該項補助將持續(xù)三年時間。

購房補貼針對在洛陽市區(qū)購房的個人發(fā)放，需要提供交房款項的憑證等文件來佐證，發(fā)放的金額必須以充分的房費票據(jù)為參考，優(yōu)秀博士和急需博士分三次領(lǐng)取，首次領(lǐng)取比例為六成，剩余部分分兩次獲得，其中第二次領(lǐng)取兩成，第三次領(lǐng)取兩成，具體發(fā)放依據(jù)考核情況決定。

（4）配備筆記本電腦一臺。

（5）幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。

（6）如果伴侶是獲得全日制碩士研究生學(xué)位的，會通過人事代理途徑安排工作。

入職學(xué)校后洛陽師范學(xué)院教務(wù)官網(wǎng)，只要科研成就符合規(guī)定標準，就能依照《洛陽師范學(xué)院科研成果獎勵辦法》領(lǐng)取相應(yīng)的科研獎金。

三、人才引進工作程序

（一）公布招聘信息

洛陽師范學(xué)院的人才引進政策與計劃，已在洛陽師范學(xué)院官方網(wǎng)站以及其它相關(guān)平臺進行公布，并且廣泛傳播。

（二）報名和資格審查

研究生們能夠利用電子郵箱向?qū)?yīng)學(xué)院的負責人發(fā)送個人履歷，表明自己的職業(yè)目標，學(xué)院會選定面試，或者試講的具體時間，并且會告知被選中的博士前來參加面試，或者試講。

（三）面試（試講）

考核涉及該學(xué)科領(lǐng)域的根基理論、核心知識及實踐操作，面試環(huán)節(jié)著重評估求職者的專業(yè)能力、授課水平、科研前景、政治素養(yǎng)及道德操守等整體素養(yǎng)。

（四）體檢

體檢工作由我校組織實施。

（五）公示與聘用

通過體檢和考察達標者被確定為預(yù)備錄用者，預(yù)備錄用者名單在洛陽師范學(xué)院官方網(wǎng)站公布之后，依照存檔程序向省教育廳和省人力資源和社會保障部門呈報。

（六）聘用

按照《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》的要求執(zhí)行相關(guān)流程，薪酬福利參照河南省事業(yè)單位的相關(guān)政策執(zhí)行。

四、人才引進崗位、專業(yè)及人數(shù)

高端人才引進不受崗位、人數(shù)的限制。

高層次人才引進的具體崗位類別，專業(yè)方向以及對應(yīng)的人數(shù)，請參照附件《洛陽師范學(xué)院師資引進計劃》中的詳細說明。

五、考核管理

（一）學(xué)科帶頭人的考核

在學(xué)術(shù)進步和集體構(gòu)建方面發(fā)揮著指導(dǎo)功能，于國內(nèi)外同領(lǐng)域具備顯著聲譽。每三年實施階段性評估，達成其中部分評定要求的，能夠領(lǐng)取第二次的購房補助；滿六年進行最終性評定，實現(xiàn)所有評定標準的，能夠獲得全部的購房福利。

擔任主持人期間，以洛陽師范學(xué)院作為首要單位，成功獲得一項國家級科研項目。

（2）理科方向，必須是本專業(yè)SCI期刊的首位作者，論文數(shù)量超過六篇，其中頂級SCI期刊至少兩篇，或者頂級期刊一篇，二級期刊兩篇以上；人文社科領(lǐng)域，需在CSSCI核心期刊（不包括擴展版）獨立撰寫并發(fā)表六篇以上，并且有兩篇是在本校認定的國家級A類或B類核心期刊上發(fā)表的。

獲得省級以上學(xué)術(shù)榮譽的表彰者，或者省級以上科研成果的獎勵者，其中國家級排名位于前五名，省級獨立獲得或者排名第一。

（4）6年內(nèi)獲得教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）優(yōu)秀博士的考核

三年實施一次中期評定，達成科研評估相關(guān)指標要求的，能夠領(lǐng)取第二次購房補助，六年進行最終評定，實現(xiàn)所有科研評估要求的，能夠領(lǐng)取整體購房補助。如果在考核期間以洛陽師范學(xué)院作為署名機構(gòu)獲得國家級教學(xué)和學(xué)術(shù)成就獎，即算作全部科研評估要求達成。

1.理科優(yōu)秀博士

擔任主持人，以洛陽師范學(xué)院為首要機構(gòu)，成功獲取了1項國家自然科學(xué)基金的資助。

以本人為首位作者，在相關(guān)領(lǐng)域國際期刊上發(fā)布六篇以上研究論文，并且至少有兩篇發(fā)表在二區(qū)及以上期刊，或者在本校確認的全國頂尖學(xué)術(shù)期刊上發(fā)布四篇以上學(xué)術(shù)成果。

2.工科優(yōu)秀博士

擔任主持人期間，以洛陽師范學(xué)院作為首要單位，成功獲取一項省部級級別的科研資助，若主持國家級項目并且滿足以下兩種情形中的一種，即可視為符合最終考核標準。

在SCI、EI收錄的學(xué)術(shù)期刊上以首位身份撰寫并公布的論文數(shù)量須達四篇及四篇以上，且必須包含兩篇發(fā)表于二區(qū)及以上SCI期刊的作品，或者是在本校確認的國家級A類核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)布的三篇及三篇以上的論文。

以首位發(fā)明人身份，在洛陽師范學(xué)院是唯一專利權(quán)人的情況下，拿到國家發(fā)明專利授權(quán)兩個以上。

3.其他優(yōu)秀博士

擔任主持工作期間，以洛陽師范學(xué)院作為首要單位，成功獲取了國家級科研項目，或者教育部人文社科研究項目一項。

獨立撰寫并發(fā)表于CSSCI來源期刊（不包括擴展版）的論文達到六篇及以上，或者，在咱們學(xué)校確認的國家級A等或B等核心刊物上發(fā)表的論文有三篇。

應(yīng)用學(xué)科博士能夠依據(jù)前述評估規(guī)范接受評判，或者，若六年內(nèi)橫向合作項目實際到款金額累計超300萬元，并且三年內(nèi)中期考核顯現(xiàn)出部分科研進展或達成終期考核指標的三分之一，亦可領(lǐng)取對應(yīng)的購房補助。

（三）享受優(yōu)秀博士待遇的急需博士的考核

目前急需招聘的九個學(xué)科領(lǐng)域，獲得博士學(xué)位者可獲優(yōu)秀博士待遇：電子電氣通信學(xué)科，物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)科，教育學(xué)科，學(xué)前教育學(xué)科，旅游管理學(xué)科，電子商務(wù)學(xué)科，意大利研究學(xué)科，新聞與傳播學(xué)科，食品科學(xué)與工程學(xué)科。

待遇優(yōu)厚的博士人才，若急需，需滿三年接受中期評定，若完成科研任務(wù)中的一項，可領(lǐng)取第二次購房補助；滿六年接受終期評定，若完成所有科研任務(wù)，可領(lǐng)取全部購房補助。若在考核期間以洛陽師范學(xué)院為署名單位取得國家級教學(xué)或科研大獎，則視作全部科研任務(wù)達成。

1.理科博士

（1）作為主持人以洛陽師范學(xué)院為第一單位獲批國家自然科學(xué)基金項目1項。

以本人為首位作者，在相關(guān)領(lǐng)域國際期刊上發(fā)布四篇以上論文，且至少兩篇發(fā)表在二區(qū)及以上期刊，或者在本校確認的全國性頂級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)布三篇以上作品。

2.工科博士

擔任主持人期間，以洛陽師范學(xué)院作為首要單位，成功獲取了省部級級別以上的科研資助項目一個，假如主持了國家級項目，并且滿足以下兩項條件中的任意一項，即視為符合最終考核標準。

以本人為首發(fā)作者，洛陽師范學(xué)院為首要單位，在SCI、EI收錄的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)布三個以上的研究論文，并且至少有一篇被SCI二區(qū)收錄，或者在本校確認的國家級A類核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)布兩個以上的學(xué)術(shù)文章。

（3）作為第一發(fā)明人以洛陽師范學(xué)院為唯一的專利權(quán)人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)2項以上。

3.文科博士

作為負責人，在洛陽師范學(xué)院作為首要單位的情況下，成功申請到省部級級別的課題一個，假如承擔了國家級項目或者教育部的社科類研究課題，就能夠符合最終階段的工作驗收標準。

在CSSCI來源期刊（不含擴展版）單獨撰寫文章達到四篇及四篇以上，或者在本校確認的國家級A類或B類核心刊物上發(fā)表文章兩篇。

攻讀該領(lǐng)域博士學(xué)位者，既能夠依據(jù)前述評估規(guī)范接受評定，或者，若六年內(nèi)橫向合作課題實際到款金額超過二百萬元，并且三年內(nèi)獲得若干研究突破或達成最終考核指標的百分之三分之一，亦可領(lǐng)取對應(yīng)的購房資助。

（四）急需博士的考核

3年進行中期考核，完成相關(guān)科研考核任務(wù)之一的，可以發(fā)放第二次購房補貼；6年終期考核，完成全部科研考核任務(wù)的，可以發(fā)放全部購房補貼。如在考核期以洛陽師范學(xué)院為署名單位獲得國家級教學(xué)和科研成果獎，視為全部科研考核任務(wù)完成。

以洛陽師范學(xué)院作為首要發(fā)起者，負責管理省或國家層面的科研課題，包括國家級項目以及教育部門支持的人文學(xué)科和社會科學(xué)研究計劃，完成此類項目即符合最終評估標準。

人文社科類博士需在CSSCI來源期刊（不含擴展版）獨立發(fā)表3篇以上論文，或在我校認定的國家級A類或B類核心期刊發(fā)表2篇論文；或者，在省級以上出版社出版學(xué)術(shù)專著，并在CSSCI來源期刊（不含擴展版）獨立發(fā)表2篇以上論文；理工科類博士須以第一作者身份（洛陽師范學(xué)院為第一署名單位）在SCI、EI發(fā)表4篇以上論文，或發(fā)表SCI二區(qū)以上論文2篇以上，或在我校認定的國家級A類核心期刊發(fā)表2篇以上論文。

新聘請的迫切需要博士在最后審查階段，倘若達到了本領(lǐng)域頂尖博士的科研要求，購房補助將依照頂尖博士的規(guī)格來分配。