更新時間：2025-10-11 11:52:10作者：佚名
南京林業(yè)大學(xué)由省教育廳直接管轄，是實行全額財政補助的事業(yè)單位，坐落在江蘇省南京市玄武區(qū)龍蟠路159號。為了更有效地挑選優(yōu)秀且能勝任崗位的人員，增強人才庫的建設(shè)南京森林警察學(xué)院2025招生計劃，調(diào)整教師隊伍的構(gòu)成，南京林業(yè)大學(xué)現(xiàn)向社會公開招募優(yōu)秀人才，依照《江蘇省事業(yè)單位招聘工作人員辦法》等制度，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公布如下
一、報考條件
是中華人民共和國公民，須遵循中華人民共和國憲法與法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
崗位1至4號的專職輔導(dǎo)員職位，年齡須在30歲以下，也就是1995年1月1日之后出生的人可以應(yīng)聘；如果應(yīng)聘者有五年以上的專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗，年齡上限可以放寬到35歲，也就是1990年1月1日之后出生的人也可以申請。崗位列表中如果有對年齡提出特殊規(guī)定的，則按照那些規(guī)定來執(zhí)行。
崗位五至八號為體育教師，本科及碩士學(xué)歷人員須在三十歲以內(nèi)，即出生日期不早于1995年1月1日，博士學(xué)歷人員須在四十歲以內(nèi)，即出生日期不早于1985年1月1日。
（五）符合崗位所需的專業(yè)技能等條件（具體參考崗位表）。應(yīng)聘者若為“應(yīng)屆畢業(yè)生”，錄用后須以“應(yīng)屆畢業(yè)生”資格完成入職及進編審批流程。此次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日之前完成學(xué)業(yè)并獲取學(xué)歷學(xué)位證書，且目前未有任何工作經(jīng)歷。
2023年及2024年普通高校畢業(yè)生，還有國（境）外同屆畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證的人員，如果報名時沒有工作單位，可以申請面向2025年畢業(yè)生的職位。錄用后的相關(guān)事宜將依照國家規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘職位1至4號專職輔導(dǎo)員職位，需要是共產(chǎn)黨員，包含預(yù)備黨員身份，必須獲得其所屬黨組織的共產(chǎn)黨員身份，即中共預(yù)備黨員的證明文件。要求擁有碩士研究生及以上學(xué)歷，同時具備相應(yīng)的學(xué)位，并且滿足以下任一要求：
在校期間擔(dān)任核心學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿一年，即十二個月。核心學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)涵蓋：班級層面的班長或書記，亦可是團支部或黨支部負(fù)責(zé)人；院系級團委或團總支，或黨總支，以及學(xué)生會或研究生會的部長職位，或以上級別。還包括校級團委、學(xué)生會或研究生會的副部長及以上等級。
具備至少十二個月的高校輔導(dǎo)員職業(yè)背景南京森林警察學(xué)院2025招生計劃，需要相關(guān)組織的人力資源部門提供官方文件作為憑證。
從事企事業(yè)單位專職從事政治思想引導(dǎo)工作，累計時長達(dá)到三年或以上，即三十六個月。專門負(fù)責(zé)意識形態(tài)引導(dǎo)工作是指，在基層黨組織的委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者在紀(jì)律檢查和黨辦公室、組織人事部門、宣傳部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門等黨的機構(gòu)專職負(fù)責(zé)意識形態(tài)引導(dǎo)工作，或者在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事意識形態(tài)引導(dǎo)工作，以及專門從事思想引導(dǎo)或職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作，需要所在單位的人事部門和單位黨組織出具證明。
在國外學(xué)校或研究單位進修的同齡畢業(yè)生，是指那些在國外學(xué)校或研究單位進修，并且和國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣時間畢業(yè)的留學(xué)人員，他們畢業(yè)的時間要求需要和國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生相同。
任職時間以公告發(fā)布為終點，工作經(jīng)歷以正式入職為起點，不包括在校期間實踐或兼職。
臺灣地區(qū)學(xué)生如果獲得了大陸內(nèi)地普通高等院校的學(xué)歷，或者臺灣地區(qū)居民如果獲得了大陸內(nèi)地所認(rèn)可的學(xué)歷，他們在求職應(yīng)聘時應(yīng)當(dāng)依照國家以及本省的相關(guān)政策法規(guī)來操作。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應(yīng)聘者需借助“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”完成登記，個人形象圖片的上傳、資歷條件的初步審核以及報名費的最終確認(rèn)，這些步驟都需借助互聯(lián)網(wǎng)同步實施。報名網(wǎng)址位于（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。
登記手續(xù)辦理，個人影像資料提交：自五月份六號上午九點起，至十二號下午四點止；
2.資格初審：5月6日09:00-5月13日16:00；
陳述申辯時段：從5月6日持續(xù)到5月14日，具體時間為上午九點到下午四點，中間不間斷。
關(guān)于初步反對意見的應(yīng)對：從五月六日上午九點持續(xù)到五月十四日晚上六點
5.繳費確認(rèn)：5月6日09:00-5月15日12:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
報名者將網(wǎng)遞資料，在日歷過完二十四時辰（公休日則往后數(shù)），能于網(wǎng)臺探聽有無學(xué)校初選的回音。
本次招聘需要繳納報名費100元,符合初選條件的應(yīng)聘者需借助支持網(wǎng)絡(luò)支付的銀行卡,在線完成100元的報名費支付。只要通過初選并確認(rèn)已繳費,報名即算有效。因個人因素導(dǎo)致繳納費用錯誤或重復(fù)，不予退還；因個人因素未參與后續(xù)評定，或參與評定但未達(dá)標(biāo)，不予退還；在審查過程中，一旦發(fā)現(xiàn)報名者不符合資格條件，費用也不會退還。
未及時在網(wǎng)上核實參選身份，又未提交個人影像資料，且未按要求支付報名費用的，將被認(rèn)定參選作廢。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
符合初選條件并完成繳費的求職者，需在指定時段前往江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺獲取、復(fù)印考試證明文件。確切的復(fù)印證明文件時段，將在南京林業(yè)大學(xué)人事部門網(wǎng)頁的“通知公告”部分發(fā)布。求職者必須依照規(guī)定時段復(fù)印考試證明文件，否則無法參加考核。若復(fù)印過程遇到困難，請致電。
（四）報名注意事項
應(yīng)聘者需根據(jù)職位條件及網(wǎng)絡(luò)指引，準(zhǔn)確填報個人資料，同時提交本人最新正面無冠一寸（35X45毫米）的證件照片，文件類型為jpg，且體積不超過20Kb。
南京林業(yè)大學(xué)依據(jù)應(yīng)聘者提交的資料展開核查。應(yīng)聘者若存在欺騙行為貝語網(wǎng)校，一經(jīng)確認(rèn)，立刻取消其參選資格。
應(yīng)聘崗位1到4號專職輔導(dǎo)員崗，報名時必須在“考生簡歷”部分填寫高中后的學(xué)習(xí)及工作履歷，注明具體工作崗位，時間精確到月份，同時標(biāo)明符合“一、報考條件”第（五）條專職輔導(dǎo)員崗報考資格中的哪一項，若是滿足“擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上”這一項，需寫清楚擔(dān)任的職務(wù)和起止年月，其他情況則要說明符合的職務(wù)（或工作經(jīng)歷）以及起止年月。應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)成果無需填寫，若因信息記錄有誤或缺失造成的問題，由個人承擔(dān)后果。
應(yīng)聘第五至第八號職位體育教師，報名時需在“個人履歷”部分，清楚列出高中階段后的求學(xué)軌跡，本科、碩士、博士的畢業(yè)院校及專業(yè)要分別注明，時間精確到月份。在“榮譽與處分”部分，須詳述獲得的國家一級運動員、運動健將、國際級運動健將的賽事項目及獲獎時間。隨附件材料遞交相應(yīng)證明文件，境內(nèi)學(xué)生需提交學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍證明，境外的學(xué)生需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。若因信息填報有誤或資料不全造成的不良后果，需自行承擔(dān)。
各崗位的報名人數(shù)與錄用名額的比例設(shè)定為三分之一，若報名人數(shù)不足此標(biāo)準(zhǔn)，則該崗位的招聘可能會減少名額，甚至完全取消，同時會在省人力資源社會保障網(wǎng)以及南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進行公示。
應(yīng)聘者只能從崗位目錄中選定一個職位進行申請，資格審核通過之后，無法修改已提交的報名資料。未通過資格審核的申請者，在報名時段內(nèi)，可以改報其他符合資格要求的職位。申請者必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證進行報名，報名時使用的身份證件與考試時查驗的證件必須相同。
5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有配偶、直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬或近親等親屬關(guān)系的，不能應(yīng)聘該單位的管理、人事、紀(jì)檢、審計財務(wù)等職位；若與在崗人員存在上述親屬關(guān)系的，不能應(yīng)聘到崗后會產(chǎn)生直接上下級管理關(guān)系的崗位，以及根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的職位。
未到五年工作期限的新入職公務(wù)員，或者已在江蘇省地方各事業(yè)單位工作且未滿三年的正式員工，但服務(wù)期滿不到半年的除外，還有那些根據(jù)規(guī)定或協(xié)議不允許離職的員工，以及國家和省級政策另有禁止應(yīng)聘事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
筆試預(yù)計在2025年5月下半月舉行，確切日期和地點會發(fā)布在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄目內(nèi)。求職者需留意網(wǎng)上的通知，依照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時段和場所參加筆試。若有人未按準(zhǔn)考證上指定的時段和場所參加筆試，將被視為自動放棄。
（一）考核方式
崗位1到4號是專職輔導(dǎo)員，評估方法包括：紙筆測試、口試、心理評估
筆試環(huán)節(jié)著重評估應(yīng)考者的綜合素養(yǎng)、學(xué)科掌握程度以及實際操作水平，沒有設(shè)定指定閱讀材料，同時不自行組織也不委托其他單位開展任何形式的備考指導(dǎo)課程。筆試的及格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為60分，考試總分為100分。
筆試分?jǐn)?shù)決定面試人選，以崗位招聘人數(shù)的三分之一為標(biāo)準(zhǔn)篩選，若達(dá)標(biāo)人數(shù)不足，則所有達(dá)標(biāo)者全部入圍，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列者共同參與面試，確認(rèn)面試時若有人放棄，取消其資格，并在同一崗位筆試達(dá)標(biāo)者中，按分?jǐn)?shù)高低依次補錄。入圍面試者的姓名、筆試分?jǐn)?shù)、應(yīng)聘職位以及排名信息，將于筆試活動結(jié)束后十日內(nèi)，在南京林業(yè)大學(xué)人事部門官方網(wǎng)站上公布。若有人未依照既定時間與地點參與后續(xù)環(huán)節(jié)，則視作自行退出。
面試依照本校確立的面試流程開展，具體方式會在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄目公布，未按指定時間地點參與面試者將被視為自行放棄資格，考核環(huán)節(jié)旨在評估應(yīng)聘者是否具備與職位匹配的專業(yè)技能、崗位認(rèn)知、工作勝任力以及實踐操作能力等綜合素養(yǎng)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），面試成績當(dāng)場告知。
心理評估通常采用答題方式，用以衡量應(yīng)聘者的心理狀態(tài)。這種評估屬于考察環(huán)節(jié)，不會計入最終評分。
總成績采用百分制進行評定，合格分?jǐn)?shù)線為六十分。具體計算方法為，筆試得分占百分之三十，面試得分占百分之七十。所有考核環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)，包括筆試、面試以及最終的總分，均以百分制形式呈現(xiàn)，精確到小數(shù)點后兩位，最終結(jié)果按四舍五入規(guī)則處理。
崗位五至八號是體育教學(xué)職位，評估方法包括：紙筆測驗、體能檢測、口試交流。
筆試環(huán)節(jié)著重檢測求職者對崗位必須掌握的基礎(chǔ)知識，不考慮具體細(xì)分領(lǐng)域，沒有指定任何參考書籍，也沒有自行或委托其他單位開展考試輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程。筆試的及格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為60分，滿分是100分。
筆試通過者，按分?jǐn)?shù)高低排序，每個崗位先選出三分之一的人參與運動測試和面試，人數(shù)不夠三分之一就按實際人數(shù)來定。運動測試和面試的人選，以及他們的筆試分?jǐn)?shù)、應(yīng)聘崗位和排名，會在筆試結(jié)束后十天內(nèi)，在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站的公示公告部分公布。沒按時到指定地方參加后續(xù)考核的人，就當(dāng)是自動放棄了。
運動測試包含兩項內(nèi)容，一是專項運動能力評估，二是表現(xiàn)水平呈現(xiàn)，測試總分值為100分，及格分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為60分。
面試環(huán)節(jié)著重考察崗位所需的專業(yè)學(xué)問,業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng),面試分?jǐn)?shù)及格標(biāo)準(zhǔn)是70分,滿分值為100分。
應(yīng)聘者的綜合評定采用百分制進行核算。綜合評定分?jǐn)?shù)由筆試得分按30%比例計算,加上體測成績按40%比例計算,再加上面試得分按30%比例計算得出。若綜合評定分?jǐn)?shù)低于60分,則不予錄用。體測成績和面試結(jié)果會即時告知應(yīng)聘者。筆試分?jǐn)?shù)、體測分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)以及最終的綜合評定分?jǐn)?shù)均保留兩位小數(shù),小數(shù)點后數(shù)值按照四舍五入規(guī)則處理。
（二）資格復(fù)審
所有職位的筆試完成后，先篩選出筆試分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)的人員，然后按照每個職位計劃錄用的人數(shù)與報考人數(shù)之比為三分之一，對這些通過筆試的人進行資格審核，如果有人在資格審核環(huán)節(jié)不合格，就再次按照筆試成績的高低，從剩余的人當(dāng)中挑選，繼續(xù)進行資格審核。
南京林業(yè)大學(xué)會審核報名應(yīng)聘者的資格，審核地點在現(xiàn)場，具體時間將在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”部分公布。
崗位1至4號專職輔導(dǎo)員崗位，資格復(fù)審時需要提交以下材料的正本和副本：
（1）有效身份證件。
最高學(xué)歷和學(xué)位的證明文件，若是從國外獲得，需要附上教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
黨員身份證明：由所屬組織機構(gòu)開具的，確認(rèn)是共產(chǎn)黨員（或中共預(yù)備黨員）的文件。
班級層面的重要學(xué)生工作負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，應(yīng)由學(xué)院黨委開具證明文件，院系級別的主要學(xué)生干部任職情況，也需學(xué)院黨委提供相應(yīng)證明，校級層面的主要學(xué)生工作負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，則必須由學(xué)校團委或者研究生工作部也就是研究生院，以及學(xué)生工作處或者學(xué)生工作部來出具證明材料，證明文件上必須清晰注明擔(dān)任的具體職務(wù)，以及任職的起始和結(jié)束月份，任職時間需要達(dá)到十二個月以上。
工作經(jīng)歷證明，高校方面需要由學(xué)校層面的負(fù)責(zé)人員單位開具文件，企事業(yè)單位中專門負(fù)責(zé)思想引導(dǎo)工作的人員，則需由其工作場所的人事機構(gòu)以及該機構(gòu)的黨組織共同提供文件，這些文件必須清晰注明具體職位、擔(dān)任的職務(wù)以及開始和結(jié)束工作的具體月份。
第五至第八號體育教師崗位，資格復(fù)查時必須提交以下文件的正本和副本：
（1）有效身份證件。
本科、碩士和博士階段的畢業(yè)憑證和學(xué)位憑證，求職推薦文件與就業(yè)協(xié)議或由就讀院校的學(xué)生管理部門或研究生管理部門簽發(fā)的研究生即時畢業(yè)生證明（需標(biāo)明獲得學(xué)歷學(xué)位的時間）。海外教學(xué)科研機構(gòu)同期畢業(yè)者需提交對應(yīng)材料。
（3）相關(guān)獲獎證明、運動員等級證書等。
所有應(yīng)聘者遞交的資料和各機構(gòu)出具的考生文件都必須確鑿可信，一旦核實存在偽造行為，將立刻取消其參選資格和錄用可能，或者終止已簽訂的用工協(xié)議。對于嚴(yán)重情況，將把相關(guān)記錄存入事業(yè)單位招聘人員誠信信息庫。
四、體檢、考察
考核工作完成后，依據(jù)成績核算規(guī)則得出應(yīng)聘者的最終得分，在全部通過單項測試的人員里，按照崗位計劃錄用人數(shù)與報名人數(shù)相等的比例，從分?jǐn)?shù)最高者往下篩選出參與體檢的人選，假如總得分出現(xiàn)平分狀況，那么按照面試分?jǐn)?shù)的高低來決定先后次序；倘若筆試和面試的分?jǐn)?shù)也相同，就要通過面試補考來分出先后名次，體檢的規(guī)范須按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》來實施。
經(jīng)過體檢達(dá)標(biāo)者，由南京林業(yè)大學(xué)實施考察，綜合考察與體檢情況，擬定錄用人員名單。該名單會在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)以及南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)進行公示，持續(xù)七天。公示信息涵蓋崗位編號、錄用單位、崗位名稱、擬錄用者姓名、學(xué)歷背景、專業(yè)領(lǐng)域、畢業(yè)院校、當(dāng)前工作單位、招聘考試各項分?jǐn)?shù)、總分、排名等細(xì)節(jié)。
應(yīng)聘者經(jīng)審核或檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，或者公布的擬錄用人員因影響錄用而無法就任，抑或明確表示不就職，又或存在其他情況造成職位空缺，需按順序進行補充選拔，若已批準(zhǔn)或登記錄用則不再進行補充。
五、公示與聘用
對沒有異議的公示人員，省人力資源和社會保障部門會進行登記，南京林業(yè)大學(xué)接著會處理相關(guān)的入職流程，并簽訂工作協(xié)議，同時規(guī)定一個試用階段。如果試用結(jié)束，評估結(jié)果達(dá)標(biāo)，就會確定崗位和級別；如果評估結(jié)果不達(dá)標(biāo)，就會終止雇傭關(guān)系，并且終止工作協(xié)議。新錄用的職員通常和招募方簽署持續(xù)三年或更長時間的工作協(xié)議，除非依照法律法規(guī)終止協(xié)議，否則需在該機構(gòu)服務(wù)至少三年，包含試用階段。新聘的專職指導(dǎo)教師與學(xué)校締結(jié)工作契約，除符合法律規(guī)章解除契約情形外，一旦錄用必須在該校的指導(dǎo)教師職位上任職四年或更久，包含試用階段。
六、招聘政策咨詢
南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部門,體育教育部,人事部門負(fù)責(zé)解答此次招聘相關(guān)政策詢問。
專職輔導(dǎo)員崗，涉及學(xué)生工作處，可就崗位政策、報名事宜、資格審核流程及考核細(xì)節(jié)進行咨詢，涵蓋崗位1至4號人員。
咨詢電話：
崗位五至八號涉及體育教師職位，屬于體育教育部，相關(guān)事宜包括崗位規(guī)定說明，報名指引，資格條件審查，以及考核過程答疑。
咨詢電話：
3.人事處（體檢和聘用政策咨詢）
咨詢電話：、85427294
七、招聘工作監(jiān)督
南京林業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：