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依據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘之事予以公告如下：，

一、招聘單位簡(jiǎn)介

此次公開(kāi)招聘2022年高層次人才的共有4個(gè)事業(yè)單位：

江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院，隸屬于江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，屬于正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，它創(chuàng)辦于1940年，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，還是一所包括農(nóng)林、生物、中醫(yī)藥、工程、財(cái)經(jīng)、幼師以及管理在內(nèi)的多學(xué)科綜合性學(xué)院。學(xué)院位于中國(guó)藥都——樟樹市，占地面積802畝，其辦學(xué)歷史久遠(yuǎn)，文化底蘊(yùn)深厚，校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施完備，完整準(zhǔn)確展示了學(xué)院的方方面面。學(xué)院秉持“公誠(chéng)勤樸”校訓(xùn)，確立“質(zhì)量立校、民主治校、特色興校、人才強(qiáng)校”辦學(xué)理念，堅(jiān)守“以基地強(qiáng)基礎(chǔ)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以改革求發(fā)展”辦學(xué)思路，奮力達(dá)成“有特色、有內(nèi)涵、有創(chuàng)新、有競(jìng)爭(zhēng)力、有推動(dòng)力、有影響力”辦學(xué)目標(biāo)。

江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所，隸屬于江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，它是正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，由原省棉花研究所與原省蠶桑茶葉研究所合并設(shè)立，其工作地點(diǎn)分設(shè)在南昌縣黃馬鄉(xiāng)以及九江市柴桑區(qū)港口街鎮(zhèn)，主要承擔(dān)任務(wù)包括經(jīng)濟(jì)作物的良種選育，還有良種引進(jìn)、繁育、栽培、加工，以及病蟲害綠色防控，另外還有新品種新技術(shù)試驗(yàn)示范等職責(zé)。

3.江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所隸屬于江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，它是正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，它由原省紅壤研究所與原省鄧家埠水稻原種場(chǎng)合并設(shè)立，其工作地點(diǎn)分設(shè)在南昌市進(jìn)賢縣張公鎮(zhèn)以及鷹潭市余江區(qū)鄧家埠農(nóng)場(chǎng)，它主要承擔(dān)紅壤改良改造的職責(zé)，還承擔(dān)紅壤耕地質(zhì)量監(jiān)測(cè)和分析評(píng)價(jià)的職責(zé)，也承擔(dān)農(nóng)田重金屬污染與防治的職責(zé)，也承擔(dān)植物新品種測(cè)試(簡(jiǎn)稱DUS測(cè)試)的職責(zé)，還承擔(dān)水稻區(qū)域試驗(yàn)研究與評(píng)價(jià)的職責(zé)，也承擔(dān)旱作物品種選育和種質(zhì)資源利用等職責(zé)。

4.江西省養(yǎng)蜂研究所，其又名為江西省蜂業(yè)技術(shù)推廣站，它隸屬于江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，屬于正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，它主要承擔(dān)著多項(xiàng)職責(zé)，其中包括蜂種引進(jìn)改良，還有農(nóng)作物蜜蜂授粉研究工作，此外還有相關(guān)試驗(yàn)、示范以及推廣這類職責(zé)。

二、招聘崗位及條件

見(jiàn)附件

備注：

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2. 以上崗位條件之中的學(xué)科專業(yè)，是依據(jù)教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》來(lái)設(shè)置的，亦是依據(jù)教育部印發(fā)的《專業(yè)學(xué)位授予以及人才培養(yǎng)目錄》來(lái)安排的，同時(shí)還是按照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》來(lái)確定且進(jìn)行部署的，各個(gè)之中專業(yè)名稱后面括號(hào)里所呈現(xiàn)的數(shù)字，即為學(xué)科專業(yè)代碼 。

限應(yīng)屆畢業(yè)生去報(bào)考的崗位，除了2022年應(yīng)屆畢業(yè)生之外，擇業(yè)期里邊沒(méi)有落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，也就是國(guó)家統(tǒng)一去招生的普通高校畢業(yè)生離校那一刻以及在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期當(dāng)中沒(méi)有落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍然保留在原來(lái)畢業(yè)學(xué)校或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，同樣是可以報(bào)考的。

4.報(bào)名的人員需留意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不可以報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼跟招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。要是所學(xué)專業(yè)沒(méi)有被列在專業(yè)目錄里（沒(méi)有專業(yè)代碼）。那么可以選擇招聘專業(yè)里相近的專業(yè)去報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程得跟報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程差不多一致。并且在資格審核的時(shí)候要提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（必須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或者畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。類似專業(yè)目錄里的“企業(yè)管理”（其中涵蓋財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（編號(hào)為120202），其崗位條件是“企業(yè)管理”（屬于財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)里市場(chǎng)營(yíng)銷方向、人力資源管理方向的人員不可進(jìn)行報(bào)名。除專業(yè)目錄有明確列出培養(yǎng)方向的專業(yè)之外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式呈現(xiàn)的培養(yǎng)方向不能當(dāng)作報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生，必須要在2022年7月31日之前，獲取崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書（要是受到疫情影響需要延遲畢業(yè)的情況，按照教育部門相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行）。要是沒(méi)有按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人，不會(huì)被聘用。

6.關(guān)于工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2022年7月31日，在校期間所參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不管有沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都不被視作工作經(jīng)歷。

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，需要報(bào)考的人員，不可以報(bào)考在聘用之后會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：

即日起至2022年7月29日17:30。

(二)報(bào)名方式：

1.江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院

規(guī)定時(shí)間當(dāng)中登記報(bào)名的人員會(huì)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行注冊(cè)，選擇招考崗位，如實(shí)去填報(bào)有關(guān)信息，上傳有關(guān)材料，直到報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考”，這樣才完成報(bào)名，報(bào)名人員要保證報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼沒(méi)有錯(cuò)誤，并且及時(shí)登錄查看后續(xù)通知。

2.江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所

采用電子郵件形式進(jìn)行報(bào)名，將相關(guān)材料制作成壓縮包，把壓縮包命名為“×××崗位名稱加上姓名”發(fā)送至電子郵箱，針對(duì)崗位工作地點(diǎn)是江西省南昌縣黃馬鄉(xiāng)的情況，需發(fā)至；針對(duì)崗位工作地點(diǎn)是江西省九江市柴桑區(qū)港口街鎮(zhèn)的狀況而言，請(qǐng)發(fā)至。

3.江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，那想要報(bào)名的人員，需登錄報(bào)名網(wǎng)站，即18443/cn_jxhrzzyjs/index.html#/index并在該網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名 。

4.江西省養(yǎng)蜂研究所

想要報(bào)名的話，需采用電子郵件的方式，把相關(guān)材料制作成壓縮包，將其命名為“×××崗位名稱加上自個(gè)兒的姓名”，然后發(fā)送至電子郵箱：

(三)報(bào)名應(yīng)提交的材料：

以下四個(gè)單位都需要提交的材料包含：一是近期免冠正面證件電子照片，二是有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反兩面內(nèi)容，三是崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，對(duì)于 2022 年應(yīng)屆畢業(yè)生而言可提供研究生學(xué)籍在線校驗(yàn)報(bào)告以及經(jīng)過(guò)學(xué)校審理蓋章的就業(yè)推薦表格或者就業(yè)推薦證明，還有有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子登記備案表，國(guó)外所獲取的學(xué)歷學(xué)位必須要有經(jīng)過(guò)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書號(hào)或者港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書 。④報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，若不是2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，而是擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，那么必須提供擇業(yè)期有關(guān)證明，此證明涵蓋內(nèi)容較多，包括原畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的相關(guān)證明，各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門開(kāi)具的相關(guān)證明，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開(kāi)具的相關(guān)證明，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的相關(guān)證明，以及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的《檔案保管證明》。⑤對(duì)于報(bào)考崗位存在工作經(jīng)歷要求的情況，對(duì)于報(bào)考崗位有著工作年限要求的情形，必須要提供工作經(jīng)歷證明，證明的材料需要涵蓋與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，證明的材料需要包含用人單位出具的工作經(jīng)歷證明，并且證明材料還得包括同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，或者是發(fā)放工資流水 。⑥要是報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，那么應(yīng)該提供所在單位出具的同意報(bào)考證明 。⑦崗位所要求的其他證明材料，像是職業(yè)資格證書，還有獲獎(jiǎng)證書等等 。

2.除了上述所需材料以外，報(bào)考江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院教研崗位，該崗位要求為博士研究生的，還應(yīng)當(dāng)提供學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書的原件掃描件，以及代表性科研成果等原件掃描件。報(bào)考江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所崗位的，還需要提供《江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件1）。倘若未填報(bào)此表，將會(huì)被視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)考江西省養(yǎng)蜂研究所崗位的，還需要 provide《江西省養(yǎng)蜂研究所2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）。

每個(gè)人都限制只能報(bào)考一個(gè)崗位，要是多報(bào)了則是沒(méi)有效力的，報(bào)考人員需要仔細(xì)去對(duì)照自己所報(bào)考崗位的條件要求，并且要遵照誠(chéng)信報(bào)考的原則，對(duì)應(yīng)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，請(qǐng)撥打各招聘單位聯(lián)系電話咨詢。

四、資格審查

資格初審，是針對(duì)報(bào)考人員資格開(kāi)展網(wǎng)上初次審核，要是報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，或者未依照?qǐng)?bào)名要求去提供相關(guān)材料，那么該報(bào)考人員會(huì)被視作不合格，進(jìn)而取消其應(yīng)聘資格 。

先進(jìn)行資格復(fù)審，針對(duì)通過(guò)資格初審的人員，在現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展資格復(fù)審，資格復(fù)審著重審核網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料的原件，同時(shí)要留存復(fù)印件，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)另行通知，通過(guò)資格初審人員應(yīng)當(dāng)在指定時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，指定時(shí)間未到的人員視作自動(dòng)棄權(quán)，資格復(fù)審未通過(guò)或者未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員取消考核資格，如果各崗位招聘人數(shù)與崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3，那就組織現(xiàn)有人員進(jìn)行考核。

資格審查工作，貫穿于招聘工作的全程，報(bào)考人員貝語(yǔ)網(wǎng)校，必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，但凡弄虛作假之人，一經(jīng)查實(shí)，便會(huì)取消考核資格與聘用資格，由此所造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、考核

1.江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院

學(xué)校組織專家組，對(duì)應(yīng)聘博士研究生崗位人員的思想道德素質(zhì)進(jìn)行綜合考核，對(duì)其身體心理素質(zhì)進(jìn)行綜合考核，對(duì)其教學(xué)科研能力進(jìn)行綜合考核，對(duì)其發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核總成績(jī)確定體檢人員，根據(jù)考核總成績(jī)確定考察人員。考核總成績(jī)不得低于70分，低于70分的人員不予聘用。若崗位所有報(bào)考人員成績(jī)均不合格，那么取消該崗位的本次招聘。考核時(shí)間另行通知，考核地點(diǎn)另行通知。

②碩士研究生崗位考核，采取試講與結(jié)構(gòu)化面試的方式來(lái)進(jìn)行，二者均為百分制，試講占考核總成績(jī)的50%，結(jié)構(gòu)化面試也占考核總成績(jī)的50%，試講重點(diǎn)考察報(bào)考人員教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)以及教法運(yùn)用等教育教學(xué)能力，結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)與邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。若崗位招聘人數(shù)跟通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)的比例超出1:10（不包含），那么要另外加考筆試，接著依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1：3（包含）的比例進(jìn)入試講、結(jié)構(gòu)化面試（末尾成績(jī)相同的一同進(jìn)入試講、結(jié)構(gòu)化面試，筆試成績(jī)不算入總考核成績(jī)），且筆試施行百分制呀江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院教務(wù)處，筆試重點(diǎn)考查公共基礎(chǔ)知識(shí)以及專業(yè)理論知識(shí)呢。要是崗位招聘人數(shù)同德通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3（不包含）比例，依舊開(kāi)展試講和結(jié)構(gòu)化面試工作 。試講成績(jī)不得低于70分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)也不得低于70分，低于70分即為不合格，不合格便不予聘用，若崗位所有報(bào)考人員成績(jī)都不合格，那么就取消該崗位的本次招聘，考核時(shí)間另行通知，考核地點(diǎn)也另行通知，各環(huán)節(jié)成績(jī)會(huì)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2.江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所

考核通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試這種方式去進(jìn)行，采用百分制，結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)?cè)诳己丝偝煽?jī)里所占比例為 100%呢。假如此崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超出了 1:5（不包含），那么這個(gè)崗位會(huì)先開(kāi)展筆試，筆試的科目是《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》以及《綜合應(yīng)用能力》，可筆試成績(jī)并不計(jì)入考核總成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按照崗位招聘人數(shù) 1:3 的比例來(lái)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人選（要是末位成績(jī)相同那就一起進(jìn)入）。若崗位招聘人數(shù)與那些符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例處于低于1:5(含)的狀況，那么該崗位會(huì)徑直進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試之環(huán)節(jié) ,那么該崗位會(huì)徑直進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。若崗位的招聘人數(shù)同實(shí)際參加考核這些人員比例是小于1:3(含)的情形，考核會(huì)照舊開(kāi)展進(jìn)行，然而考核總的成績(jī)必須達(dá)到在75分(含)以上的程度，不然就不會(huì)給予聘用。當(dāng)出現(xiàn)面試成績(jī)呈現(xiàn)相同的情況時(shí)，就會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試。考核的時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)另外去通知，各個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)會(huì)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的官網(wǎng)予以公布。

3.江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所

考核是以結(jié)構(gòu)化面試的方式來(lái)開(kāi)展的，采用百分制，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)诳己丝偝煽?jī)里所占比例為100%。要是崗位招聘人數(shù)跟符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超出1:5（不包含），那么該崗位會(huì)先組織筆試，筆試主要是對(duì)報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核，筆試成績(jī)不被計(jì)入考核總成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例來(lái)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人選（末尾成績(jī)相同的情況下一同進(jìn)入）。若崗位招聘人數(shù)和符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例低于一比五且含五，那么該崗位直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，若崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加考核人員的比例小于一比三且含三，考核照常進(jìn)行，不過(guò)考核總成績(jī)要在七十分且含七十以上，不然不予聘用，如因面試成績(jī)相同致使超過(guò)招聘崗位人數(shù)，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生可關(guān)注智慧紅壤公眾號(hào)獲取相關(guān)信息，各環(huán)節(jié)成績(jī)將在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)公布。

4. 江西省養(yǎng)蜂研究所

考核采取方式進(jìn)行，方式是“實(shí)踐 + 結(jié)構(gòu)化面試”，二者均為百分制，實(shí)踐占考核總成績(jī)的 50%，結(jié)構(gòu)化面試也占考核總成績(jī)的 50%。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò) 1:5（不含），那么該崗位先進(jìn)行筆試，筆試科目是《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。按照筆試成績(jī)，從高往低依照崗位招聘人數(shù)1:5（含）的比例來(lái)確定進(jìn)入實(shí)踐的人選，若末位成績(jī)相同則一并進(jìn)入，實(shí)踐主要是對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)能力進(jìn)行考察，做法為具體操作蜂群開(kāi)箱檢查;依據(jù)實(shí)踐成績(jī)不得低于70分的原則，從高往低按照崗位招聘人數(shù)1:3（含）的比例挑選出結(jié)構(gòu)化面試入闈人員，若末位成績(jī)相同則一并進(jìn)入。崗位招聘人數(shù)跟 實(shí)際參加考核人員江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院教務(wù)處，二者呈小于 1：3(含 )比例的情況時(shí)，考核會(huì)照常開(kāi)展，只是考核總成績(jī)要在 70 分含該分?jǐn)?shù)之上，不然不會(huì)被聘用。考核的時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)另外通知。各個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)會(huì)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的官網(wǎng)得以公布。

六、體檢、考察、公示

1.　①江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院，依據(jù)考生考核總成績(jī)，從高到低依照崗位招聘人數(shù)1：1的比例去確定體檢人員。假如考核總成績(jī)相同，那么按照試講成績(jī)從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員名單。②江西省經(jīng)濟(jì)作物研究所、江西省紅壤及種質(zhì)資源研究所，根據(jù)考核總成績(jī)從高到低按照崗位招聘數(shù)1：1的比例來(lái)確定體檢人員，要是出現(xiàn)考核總成績(jī)相同的情況，憑借加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。③江西省養(yǎng)蜂研究所，依據(jù)考核總成績(jī)，從高到低，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人選，若考核總成績(jī)相同，那么以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的高低，來(lái)確定進(jìn)入體檢人員的名單 。

報(bào)考江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院崗位的考生，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，報(bào)考其他三個(gè)單位的考生，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用，未到場(chǎng)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格之人，會(huì)被列入考察對(duì)象，此處所進(jìn)行的主要考察方面包含政治品質(zhì)，有關(guān)道德品質(zhì)，還有業(yè)務(wù)能力，以及工作實(shí)績(jī)等 。

4. 其他情況一律都不予遞補(bǔ)。

將經(jīng)考核合格的人員，放在一起，再把經(jīng)體檢合格的人員，也歸為一類，接著把經(jīng)考察合格情況的人員，匯總起來(lái)列出，從中得出擬聘人員，再于省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站，進(jìn)行為期7天的公示 。

七、聘用、待遇、其他要求

上述碩士研究生崗位，經(jīng)考核合格的人員，經(jīng)體檢合格的人員，經(jīng)考察合格的人員，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，會(huì)被列入事業(yè)編制管理，能享受事業(yè)單位工作人員待遇，實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘 。

江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院博士研究生崗位，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。同時(shí)，分配一套學(xué)院青年公寓，該公寓拎包入住，在學(xué)校工作期間可居住。在青年公寓裝修完工入住前，可享受每月800元的租房補(bǔ)貼。提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類30萬(wàn)元，人文社科類20萬(wàn)元，具體按照學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)銷制度執(zhí)行。享受博士學(xué)位津貼900元/月，共發(fā)放72個(gè)月。擬聘用人選簽訂聘用合同后，在學(xué)校服務(wù)年限不得少于8年。

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江西經(jīng)濟(jì)作物研究所，二〇二二年公開(kāi)招聘高層次人才，報(bào)名表，docx。

2：公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表，是江西省養(yǎng)蜂研究所于2022年所使用的，文件的格式為docx 。

3：招聘崗位及條件