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截至1月31日16時，考生報名繳費結(jié)束，我市應(yīng)聘公務(wù)員近7.2萬人，成功報名52536人（筆試人數(shù)）。 全市每個招聘計劃平均吸引150名考生（去年為1：97）南京公務(wù)員考試網(wǎng)，筆試競爭比為1：110（去年為1：69），均創(chuàng)歷史新高。 全市報名人數(shù)超過1000人的職位有3個，報名人數(shù)超過300人的職位有77個。 其中，建鄴區(qū)南京生態(tài)科技島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)02職位1220人應(yīng)聘，成功應(yīng)聘896人。 這是該市最具競爭力的位置。

近年來，我市充分發(fā)揮省會、中心城市的優(yōu)勢，加大宣傳、做好服務(wù)，鼓勵寧夏高校畢業(yè)生和在寧波工作的高學歷青年積極報考，為國內(nèi)外學生提供合格的候選人。 為符合條件的人員提供平等的報考機會，為我市聚集選拔各類優(yōu)秀人才打造更大的“水庫”。

2019年，我市公務(wù)員錄用崗位計劃進一步放寬條件。 全市72%的招聘計劃不限專業(yè)或只要求專業(yè)類別。 區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、基層執(zhí)法站等基層工作，對學歷和專業(yè)要求較高。 、資歷等方面的要求都降低了，并且沒有基層工作經(jīng)驗要求，以吸引更多優(yōu)秀人才報考。 此次成功申請者地域分布更廣，學術(shù)水平更高，專業(yè)和工作經(jīng)驗更多元化。 報考者中，本科生占82.9%，碩士生占16.4%，江蘇籍占45.6%，普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生占19.1%。

據(jù)悉，2019年，市、省垂直管理機構(gòu)計劃招聘公務(wù)員和參考管理單位工作人員479人，職位382個。 崗位規(guī)劃向人才緊缺、急需招收的基層一線傾斜。 區(qū)級以下機構(gòu)計劃招聘450人，其中90%以上沒有基層工作經(jīng)驗要求； 進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)驗結(jié)構(gòu)，市級機關(guān)已啟動22個招聘計劃，招收具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。 全市定向招聘期滿并通過考核的大學生村官51名南京公務(wù)員考試網(wǎng)，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任7名，基層項目人員15名。 同時，我們在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊扣不同單位的就業(yè)需求，科學合理地設(shè)置相應(yīng)的就業(yè)條件，取得了顯著成效。 我市（含寧省單位）今年無核減核計劃，招收計劃利用率100%，為歷年最高。 第一的。