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網(wǎng)友一：

問(wèn)哪些，回答得當(dāng)是可以給你的筆試印象加分的，錯(cuò)誤的回答其實(shí)也會(huì)給你扣分。這個(gè)問(wèn)題不用害怕，根據(jù)以下思路去回答將給你的筆試加分：

首先不能提或則盡量少提的問(wèn)題：

公司一周放假幾天、法定假日如何算、有沒(méi)有休假、底薪多少、要不要加班、有沒(méi)有外出旅游的機(jī)會(huì)，這幾個(gè)問(wèn)題不要單獨(dú)提問(wèn)，緣由就是你還沒(méi)有對(duì)公司貢獻(xiàn)價(jià)值，公司也不了解你的能力，開(kāi)始就談這種基本的問(wèn)題覺(jué)得這個(gè)人的追求不高，之后也只能當(dāng)個(gè)普通職工來(lái)培養(yǎng)。

并且綜合提問(wèn)里面的問(wèn)題是可以的，比如：月薪多少？績(jī)效薪資如何拿？如何樣才會(huì)領(lǐng)到高薪資？這樣連貫綜合提問(wèn)給筆試人的覺(jué)得是這個(gè)人有看法，想拿高薪資，之后要重點(diǎn)關(guān)注。

可以提的問(wèn)題:

入職后的試用期是多久、能不能提早轉(zhuǎn)正？公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度如何樣？公司未來(lái)的發(fā)展方向是哪些？

這樣的問(wèn)題會(huì)給筆試官眼前一亮，給人覺(jué)得不是招了一個(gè)職工，而是招了一個(gè)與公司共進(jìn)退、一起前進(jìn)的合伙人。這樣的提問(wèn)是可以給筆試者加分的。

網(wǎng)友二：

相信你們筆試時(shí)似乎都經(jīng)歷過(guò)如此一個(gè)過(guò)程：不管是500強(qiáng)公司還是創(chuàng)業(yè)公司類(lèi)似終極面試，是央企還是國(guó)企，筆試到最后，筆試官常常會(huì)問(wèn)：“你還有哪些問(wèn)題嗎？”

這時(shí)，你是回答“沒(méi)有”，還是“有”？

假如你回答“沒(méi)有”，這常常被一些筆試官理解為：你對(duì)應(yīng)聘公司、工作崗位沒(méi)有太大的興趣。可能會(huì)讓筆試官形成誤會(huì)，而影響筆試衡量。

假如你回答“有”，一時(shí)間又容易頭腦漏電，可能會(huì)不曉得該問(wèn)以下那個(gè)問(wèn)題：

問(wèn)企業(yè)發(fā)展？怕筆試官認(rèn)為這個(gè)人好虛，有點(diǎn)不切實(shí)際

問(wèn)薪酬待遇、假期福利？又怕筆試官認(rèn)為這個(gè)人沒(méi)有事業(yè)心，入職了也不會(huì)呆太久的，整天就想著休息……

這么，問(wèn)哪些呢？

1，您在公司的三天是怎樣渡過(guò)的？

2，公司最讓您自豪的企業(yè)文化是哪些？

3，對(duì)于未來(lái)加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，您對(duì)我的期望是哪些？

4，我在俺們公司的發(fā)展上限是哪些？

5，公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)多嗎？

所以，當(dāng)筆試官提出這個(gè)終極問(wèn)題：“你還有哪些問(wèn)題嗎？”時(shí)，一定要記住：不是問(wèn)哪些問(wèn)題都是OK的，可以按照筆試官的性格問(wèn)先前類(lèi)似的問(wèn)題。

網(wǎng)友三：

不管你接出來(lái)要說(shuō)哪些，首先你要姿態(tài)端正，而且保持笑容，自信大方的樣子，給筆試官的覺(jué)得就是，你會(huì)是個(gè)很不錯(cuò)的合作伙伴，這樣不但會(huì)給自己的印象加分，更易于后續(xù)的順利工作。

接出來(lái)，假如你害怕自己說(shuō)別的話會(huì)出哪些差錯(cuò)，這么可以直接大方的說(shuō)，“感謝總監(jiān)的任命，之后我會(huì)好好工作，盡量配合好您的工作，”然后走人類(lèi)似終極面試，回去打算第二天下班。

假如你對(duì)自己有爆棚的掌握，但是之前的溝通內(nèi)容，有些你太不明了的，這時(shí)你可以再咨詢，我相信筆試官會(huì)給你再解答的。

比如：

1、明確自己加入公司后的具體工作

2、聽(tīng)筆試官講講公司的發(fā)展史和企業(yè)文化

3、你要很誠(chéng)懇的尋問(wèn)筆試官，未來(lái)對(duì)你的要求

4、關(guān)于工資福利待遇的問(wèn)題

切勿不能問(wèn)的問(wèn)題：

01.平常的加班費(fèi)如何估算？

02.出差報(bào)銷(xiāo)的基準(zhǔn)是哪些？

03.一年有幾次旅游呢？

04.公司社保交多少等等？

網(wǎng)友四：

說(shuō)“沒(méi)有”肯定是不好的！

由于這是你最后一個(gè)讓筆試官記住你的機(jī)會(huì)。

別的也不多說(shuō)了，直接說(shuō)我覺(jué)得這兩種問(wèn)題比較好：

1.“請(qǐng)問(wèn)我筆試成功的概率有多大？”——適用于中學(xué)筆試

這句話看似是問(wèn)題，并且反映出了你是真心想去那里讀書(shū)的，通常不要等筆試官回復(fù)你再補(bǔ)一句：“抱歉，我曉得您可能不便捷透漏，可是我真的很想來(lái)這所中學(xué)。”表達(dá)強(qiáng)烈的求知欲望。

2.“請(qǐng)問(wèn)我入職后的會(huì)對(duì)我有如何的培訓(xùn)計(jì)劃呢？”——適用于工作筆試

這時(shí)侯你已然不能再像中學(xué)生一樣去問(wèn)筆試官你筆試成功的機(jī)率了，也不能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的“非這家不可”的意向，以防被HR抓到心理刻意抬價(jià)。

作為一個(gè)初入職場(chǎng)的小芋頭（老油條是不會(huì)問(wèn)這些問(wèn)題的），你不僅薪資，職位之外，你最應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問(wèn)題是如何能夠?qū)W東西。你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題也彰顯出了你是一個(gè)很有上進(jìn)心的人！

所以如今你們應(yīng)當(dāng)明白了，HR讓你問(wèn)他問(wèn)題的同時(shí)，也是在考察你是一個(gè)怎么的人。不到筆試的最后1秒，千萬(wàn)不要放松提防。

至于我嘛，基本上從小到大通過(guò)的筆試都是五百一千選一，未曾失手。

網(wǎng)友五：

我做求職培訓(xùn)也很長(zhǎng)時(shí)間了，你們總認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題上面有哪些陰謀和套路，當(dāng)然也就是給你一個(gè)主動(dòng)提問(wèn)的機(jī)會(huì)，別想太多。

那具體如何應(yīng)對(duì)呢？

分幾種情況：

第一，假如你真有想了解的，就問(wèn)吧。由于好多信息你不一定能通過(guò)側(cè)面尋問(wèn)得到，你直接問(wèn)筆試官，你的疑問(wèn)被解開(kāi)的希望要大一些。并且也不是所有問(wèn)題都能得到解答，例如薪資問(wèn)題，對(duì)方有可能沒(méi)辦法直接答復(fù)你。

第二，假如你確實(shí)沒(méi)哪些問(wèn)題須要問(wèn)，你也不想給自己加戲，你就說(shuō)沒(méi)哪些要問(wèn)的了。然觀后感謝筆試官，但是再度抒發(fā)想要加入的誠(chéng)心。這樣大大方方，也不拖泥帶水，肯定也給自己加分好多。

第三，有些同學(xué)想要在這個(gè)環(huán)節(jié)給自己加戲，這也是可以理解的。這時(shí)侯，可以問(wèn)一個(gè)顯示出自己水平的問(wèn)題，例如“我了解到，俺們部門(mén)近來(lái)新舉辦了XX業(yè)務(wù)，請(qǐng)問(wèn)公司是想要在這一塊持續(xù)加碼嗎？”

“我在官網(wǎng)上看見(jiàn)，俺們公司去年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)預(yù)計(jì)要翻倍，請(qǐng)問(wèn)一下俺們公司業(yè)績(jī)之所以有如此大下降，是由于開(kāi)辦了XX業(yè)務(wù)嗎？”，這些問(wèn)題既展示了你對(duì)公司的了解，又突顯了你筆試的誠(chéng)心。

其實(shí)，講這種東西的時(shí)侯心態(tài)要誠(chéng)懇，免得給筆試官炫技之感。

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