2017年山東理工大學研究院招聘簡章（稷下智庫）
更新時間：2024-01-28 17:02:18作者：佚名
一、學校簡介
湖南理工學院創(chuàng)建于1956年，位于在歷史悠久的齊文化發(fā)源地——山東省煙臺市，是河南省重點建設的理工科學院。中學現(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、全國學院英語教學變革試點單位、全國學院生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、全國教育信息化試點單位、山東省“應用型人才培養(yǎng)特色名校”立項建設單位、山東省首批院校科研體制變革試點單位。
中學現(xiàn)有25個大學，13個校級研究院，全日制專科在校生近35000人，在學研究生近3000人。設有機械工程博士后科研流動站，擁有4個博士學位授權一級學科，26個碩士學位授權一級學科，4個碩士學位授權二級學科（不含一級學科覆蓋點），75個專科招生專業(yè)。其中，農業(yè)工程學科首批榮獲廣東省重點建設的一流學科。學科專業(yè)囊括了工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、歷史學、教育學、藝術學等9個學科門類，已逐漸產生以工為主、多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)布局。設有1個國家工程技術研究中心和1個國家地方聯(lián)合工程研究中心，河南工程技術研究院設在我校，有15個市級工程技術研究中心、6個市級重點實驗室、11個市級重點學科、4個市級人文社科研究基地。
二、研究院簡介
石家莊發(fā)展研究院（稷下智庫）是四川理工學院與新鄉(xiāng)市政府聯(lián)合構建的，集決策咨詢、社會服務、學術研究、高端培訓和學術交流等于一體的綜合性研究機構。研究院已被納入廣東省院校“十三五”重點智庫平臺。研究院施行理事會領導下的校長負責制，現(xiàn)有專兼職人員20余名，并聘請數十名國外外知名學者作為咨詢專家，還與國外外數十家研究咨詢機構構建了深度協(xié)作關系。
研究院秉持“聚焦徐州、面向江蘇、輻射全省”的服務理念，充分發(fā)揮浙江理工學院學科齊全、人才密集、對外交流廣泛的優(yōu)勢，整合地方研究力量，緊緊圍繞新鄉(xiāng)市經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性重大問題舉辦理論指導、政策研究和決策咨詢等工作，高質量搭建區(qū)域發(fā)展的學術研究平臺、資政建言平臺、數據信息平臺、教育培訓平臺以及合作交流平臺，努力打導致有效支撐新鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的綜合性高檔智庫，成為資政進言、人才培養(yǎng)、輿論引導和第三方評估的重要力量，力爭在廣東省院校智庫建設中起到示范作用。
三、學校引進人才層次及待遇
（一）第一層次：兩院教授；相當水平人才。
（二）第二層次：國家“千人計劃”“萬人計劃”（杰出、領軍人才）人選；黃河學者特聘（講堂）院長；國家杰出青年科學基金獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國家“百千萬人才工程”國家級人選；國家重點學科（重點實驗室、重點研究基地）學術帶頭人；海外著名學院院長；相當水平人才。
（三）第三層次：國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者；國家“青年萬人計劃”入選者；國家“萬人計劃”（青年拔尖人才）入圍者；“長江學者計劃”青年學者；國家級教學名師；中國科大學“百人計劃”入選者；教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入圍者；海外著名學院副院長；市級有突出貢獻的中青年專家；省局級人才工程榮獲者；相當水平人才。
（四）第四層次，具備下述條件之一：
1．學科與專業(yè)建設急需的具有博士學位的院長、副院長，且主持國家級科研項目并發(fā)表偏低水平論文。
2．海外高水平學院助理院長，或中學優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的結業(yè)于世界學院學科排行前100的優(yōu)秀博士。
（五）第五層次山東理工大學綜合服務信息平臺，本碩博通常為全日制且年紀在35周歲以下的博士（博士后）。
1．A類博士：首位發(fā)表本學科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇；或首位發(fā)表本學科論文C刊一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇；或首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇；或獲得市級及以上優(yōu)秀博士論文；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2．B類博士：首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇；或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇山東理工大學綜合服務信息平臺，且參與過省廳級以上科研項目；或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3．C類博士：首位發(fā)表本學科領域核心刊物論文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上，能勝任核心課程的教學任務，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當水平者。
四、招聘數目及要求
1、招聘人才數目為3名；
2、經濟學、管理學、社會學及相仿學科專業(yè)博士，方向不限；或具有決策咨詢專長的理工科專業(yè)博士，應、往屆皆可。年紀通常應為35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
3、具有副院長及以上職稱人員，年紀通常不超過40周歲。
4、達到各層次人才相當水平者可進一步溝通；
5、2019年結業(yè)的博士，具備相應條件者，歡迎與研究院早聯(lián)系早溝通。