更新時間:2024-01-28 17:02:18作者:佚名
一、學校簡介
湖南理工學院創(chuàng)建于1956年,位于在歷史悠久的齊文化發(fā)源地——山東省煙臺市,是河南省重點建設的理工科學院。中學現(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、全國學院英語教學變革試點單位、全國學院生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、全國教育信息化試點單位、山東省“應用型人才培養(yǎng)特色名校”立項建設單位、山東省首批院校科研體制變革試點單位。
中學現(xiàn)有25個大學,13個校級研究院,全日制專科在校生近35000人,在學研究生近3000人。設有機械工程博士后科研流動站,擁有4個博士學位授權一級學科,26個碩士學位授權一級學科,4個碩士學位授權二級學科(不含一級學科覆蓋點),75個專科招生專業(yè)。其中,農業(yè)工程學科首批榮獲廣東省重點建設的一流學科。學科專業(yè)囊括了工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、歷史學、教育學、藝術學等9個學科門類,已逐漸產生以工為主、多學科協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)布局。設有1個國家工程技術研究中心和1個國家地方聯(lián)合工程研究中心,河南工程技術研究院設在我校,有15個市級工程技術研究中心、6個市級重點實驗室、11個市級重點學科、4個市級人文社科研究基地。
二、研究院簡介
石家莊發(fā)展研究院(稷下智庫)是四川理工學院與新鄉(xiāng)市政府聯(lián)合構建的,集決策咨詢、社會服務、學術研究、高端培訓和學術交流等于一體的綜合性研究機構。研究院已被納入廣東省院校“十三五”重點智庫平臺。研究院施行理事會領導下的校長負責制,現(xiàn)有專兼職人員20余名,并聘請數十名國外外知名學者作為咨詢專家,還與國外外數十家研究咨詢機構構建了深度協(xié)作關系。

研究院秉持“聚焦徐州、面向江蘇、輻射全省”的服務理念,充分發(fā)揮浙江理工學院學科齊全、人才密集、對外交流廣泛的優(yōu)勢,整合地方研究力量,緊緊圍繞新鄉(xiāng)市經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性重大問題舉辦理論指導、政策研究和決策咨詢等工作,高質量搭建區(qū)域發(fā)展的學術研究平臺、資政建言平臺、數據信息平臺、教育培訓平臺以及合作交流平臺,努力打導致有效支撐新鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的綜合性高檔智庫,成為資政進言、人才培養(yǎng)、輿論引導和第三方評估的重要力量,力爭在廣東省院校智庫建設中起到示范作用。
三、學校引進人才層次及待遇
(一)第一層次:兩院教授;相當水平人才。

(二)第二層次:國家“千人計劃”“萬人計劃”(杰出、領軍人才)人選;黃河學者特聘(講堂)院長;國家杰出青年科學基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“百千萬人才工程”國家級人選;國家重點學科(重點實驗室、重點研究基地)學術帶頭人;海外著名學院院長;相當水平人才。
(三)第三層次:國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;國家“青年萬人計劃”入選者;國家“萬人計劃”(青年拔尖人才)入圍者;“長江學者計劃”青年學者;國家級教學名師;中國科大學“百人計劃”入選者;教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入圍者;海外著名學院副院長;市級有突出貢獻的中青年專家;省局級人才工程榮獲者;相當水平人才。
(四)第四層次,具備下述條件之一:

1.學科與專業(yè)建設急需的具有博士學位的院長、副院長,且主持國家級科研項目并發(fā)表偏低水平論文。
2.海外高水平學院助理院長,或中學優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的結業(yè)于世界學院學科排行前100的優(yōu)秀博士。
(五)第五層次山東理工大學綜合服務信息平臺,本碩博通常為全日制且年紀在35周歲以下的博士(博士后)。

1.A類博士:首位發(fā)表本學科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或首位發(fā)表本學科論文C刊一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇;或獲得市級及以上優(yōu)秀博士論文;或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2.B類博士:首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇;或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇山東理工大學綜合服務信息平臺,且參與過省廳級以上科研項目;或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3.C類博士:首位發(fā)表本學科領域核心刊物論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上,能勝任核心課程的教學任務,具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當水平者。

四、招聘數目及要求
1、招聘人才數目為3名;
2、經濟學、管理學、社會學及相仿學科專業(yè)博士,方向不限;或具有決策咨詢專長的理工科專業(yè)博士,應、往屆皆可。年紀通常應為35歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
3、具有副院長及以上職稱人員,年紀通常不超過40周歲。
4、達到各層次人才相當水平者可進一步溝通;
5、2019年結業(yè)的博士,具備相應條件者,歡迎與研究院早聯(lián)系早溝通。