更新時間：2021-04-29 14:23:24作者：網絡
五險一金加起來可是不小的數(shù)目 不過養(yǎng)老保險只有你在這個企業(yè)工作直到退休才會給的 也就是說你如果跳槽了 這部分錢就沒了 不會轉入新的企業(yè)了
總得來說還是比較合適的 畢竟五險一金除了公司為你交的部分 剩下的是從你的工資里扣除的 所以五險一金可以理解為算是你一年工資的一部分了
還看你自己選擇 畢竟工作你是否喜歡也很重要 祝你好運~
PS：我建議你最好不要這樣 一般都是統(tǒng)一交的 所謂的發(fā)錢還是沒有保證 感覺不正規(guī)
補交就可以，
補繳養(yǎng)老金要交滯納金。
按照相關規(guī)定，長時間未繳納保險費，超過6個月后就會產生滯納金。保險費滯納金的計算方法是：應繳費總額×欠費天數(shù)×2%。
滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40﹪，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。
實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。在國家規(guī)定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交相關的勞動關系證明及工資收入憑證，經確認后補繳養(yǎng)老保險費，單位整體未參保的，應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費，但補繳時間最早不早于1995年1月。
未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關系后，現(xiàn)從事個體經營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位解除勞動關系證明和原職工檔案，經勞動部門審核后可進行補繳，在建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原單位工作的連續(xù)工齡經勞動部門認可后可視同繳費年限。
原國有、集體企業(yè)中固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現(xiàn)企業(yè)已經滅失，本人已達到或超過領取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可從2007年后開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。補繳或繼續(xù)繳費滿15年以上，可辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)，原在企業(yè)工作時間經勞動部門認定后視同繳費年限。