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湖南女子學(xué)院，一所由湖南省人民政府主辦的全日制公辦本科院校，自1985年成立以來(lái)，歷經(jīng)發(fā)展。2010年，教育部批準(zhǔn)其升格為本科院校，隨后在2014年順利通過(guò)學(xué)士學(xué)位授權(quán)評(píng)估。2018年，學(xué)校通過(guò)了教育部的本科教學(xué)工作合格評(píng)估，并于2021年成為湖南省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。新中國(guó)成立后，學(xué)校成為了我國(guó)第一所公立的全日制女子普通高等學(xué)校，也是全國(guó)僅有的三所自主設(shè)立的女性本科院校之一。該校由全國(guó)婦聯(lián)和湖南省人民政府共同建設(shè)，同時(shí)是世界女子教育聯(lián)盟及中國(guó)女子高校聯(lián)盟的成員單位。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)》頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際工作需求，我們決定向社會(huì)公開(kāi)選拔事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將本次招聘的具體方案予以公布：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，學(xué)校組建了專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的小組，該小組的辦公地點(diǎn)設(shè)在人事處，主要負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和協(xié)調(diào)等相關(guān)事務(wù)。同時(shí)，學(xué)校的監(jiān)察部門(mén)自始至終參與了對(duì)這一過(guò)程的監(jiān)督工作。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）在堅(jiān)持工作需求的前提下，我們強(qiáng)調(diào)崗位與個(gè)人能力的匹配，同時(shí)重視將綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的融合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）需滿足該崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求，具體專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以教育部發(fā)布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

在各類(lèi)事業(yè)單位的公開(kāi)選拔過(guò)程中，若因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》而其違紀(jì)行為被記錄在應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)內(nèi)，并且該記錄尚未達(dá)到規(guī)定的期限。

法律和政策明確禁止將不符合規(guī)定條件的人員雇傭?yàn)槭聵I(yè)單位的職員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘涉及31個(gè)職位，共計(jì)計(jì)劃招募62位人才，所有崗位均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)（詳情請(qǐng)參閱附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳及湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布了招聘信息。考試的具體安排以及各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，均可在湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站上查閱，應(yīng)聘者請(qǐng)自行瀏覽，我們將不再另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

A類(lèi)職位招聘時(shí)間定于2023年6月30日零點(diǎn)至同年12月31日二十四點(diǎn)，期間實(shí)行即到即招，一旦名額招滿，招聘活動(dòng)隨即終止。

B、C、D級(jí)職位：截止至2023年6月30日零點(diǎn)，至2023年7月4日下午五點(diǎn)十七分。

2.報(bào)名方式

A類(lèi)職位：報(bào)名需通過(guò)電子郵件進(jìn)行，每位申請(qǐng)者僅能選擇一個(gè)職位進(jìn)行申請(qǐng)，若重復(fù)提交，將自動(dòng)喪失應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者需將報(bào)名資料進(jìn)行掃描或拍攝清晰照片，并將之打包成文件（文件名格式為“XX學(xué)院+崗位名稱(chēng)+姓名”），隨后通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定的學(xué)院聯(lián)系人郵箱（具體聯(lián)系信息可查閱附件1），同時(shí)需與學(xué)院進(jìn)行郵件接收的確認(rèn)。

B、C、D類(lèi)職位招聘：需通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者僅能選擇一個(gè)職位進(jìn)行申請(qǐng)，若重復(fù)報(bào)名，將取消其應(yīng)聘資格。有意者請(qǐng)?jiān)L問(wèn)湖南女子學(xué)院人事處官方網(wǎng)站首頁(yè)，點(diǎn)擊“2023年湖南女子學(xué)院招聘報(bào)名入口”鏈接，進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面后進(jìn)行注冊(cè)和登錄，根據(jù)崗位要求填寫(xiě)個(gè)人資料，并將報(bào)考崗位所需的材料原件進(jìn)行掃描，上傳至系統(tǒng)，提交后，若系統(tǒng)顯示“待審核”狀態(tài)，則表示報(bào)名流程已完成。應(yīng)聘者須確保提交的資料均為真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)材料不實(shí)，將立即剝奪其應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名材料

應(yīng)聘者需訪問(wèn)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站或湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)，自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），并按照要求認(rèn)真填寫(xiě)。填寫(xiě)完畢后，需親自簽署姓名，并將簽名后的表格掃描成PDF或圖片格式，隨后上傳至報(bào)名系統(tǒng)中。

請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希耗挠行矸葑C件（包括正面和反面）；學(xué)歷學(xué)位證明、帶有二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（含學(xué)信網(wǎng)信息）、學(xué)歷證書(shū)的電子注冊(cè)備案表（針對(duì)B、C、D類(lèi)崗位，本科及碩士階段均需提供）；以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)。

應(yīng)聘崗位需具備工作經(jīng)驗(yàn)者，需提交由原工作單位人事部門(mén)公章認(rèn)證的工作經(jīng)歷證明，并在證明中詳細(xì)注明工作開(kāi)始與結(jié)束的時(shí)間以及所擔(dān)任的職位，同時(shí)還要提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。

應(yīng)聘崗位需符合特定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，需提交帶有畢業(yè)學(xué)院公章的專(zhuān)業(yè)方向證明，或者附有明確研究方向的碩士成績(jī)單，該成績(jī)單亦需加蓋學(xué)校教務(wù)處或研究生院公章。

應(yīng)聘崗位需為中共黨員或預(yù)備黨員身份網(wǎng)校頭條，需提交黨員身份介紹信、黨員證或由所屬基層黨組織出具的證明文件（以上證明材料均需在最近六個(gè)月內(nèi)出具，并附有黨組織公章）。

（6）近期彩色白底免冠1寸電子證照。

應(yīng)聘者需提供其工作單位或主管單位出具的允許參加考試的證明，并需附上單位公章（體檢合格后亦可提供）。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘者的教育背景需為國(guó)家認(rèn)證，留學(xué)歸國(guó)者的學(xué)歷需經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)證。A類(lèi)職位的學(xué)歷學(xué)位證明或認(rèn)證材料需在2023年12月31日之前獲得，而B(niǎo)、C、D類(lèi)職位的相應(yīng)證明或認(rèn)證材料則需在2023年7月31日之前取得。若未能在規(guī)定時(shí)間獲得，其應(yīng)聘資格將被取消。

在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及兼職工作等，均不計(jì)入工作年限。工作年限需以完整年份和月份累計(jì)，并以2023年6月30日作為計(jì)算的上限。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

（三）資格審查

審查過(guò)程包括初步篩選和再次審核，這一環(huán)節(jié)自招聘開(kāi)始至結(jié)束始終存在。若在任一階段發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)者不符合崗位要求或提交的資料存在不實(shí)之處，一經(jīng)核實(shí)，將立即剝奪其參加考試或被錄用的資格。

對(duì)崗位招聘要求進(jìn)行審核，對(duì)申請(qǐng)者的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料進(jìn)行初步篩選，符合條件者將被列入名單，并在湖南女子學(xué)院的人事部門(mén)官方網(wǎng)站上予以公示。

復(fù)審環(huán)節(jié)將采用實(shí)地復(fù)核的形式進(jìn)行。針對(duì)A類(lèi)崗位，應(yīng)聘者需關(guān)注應(yīng)聘學(xué)院發(fā)布的具體復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)信息；而對(duì)于B、C、D類(lèi)崗位，則需以湖南女子學(xué)院人事處官方網(wǎng)站上公布的復(fù)審信息為準(zhǔn)。

（四）考試

考試的具體時(shí)間將另外告知。入圍考試各階段的名單將在湖南女子學(xué)院的人事部門(mén)官方網(wǎng)站上予以公布，敬請(qǐng)各位應(yīng)聘者密切關(guān)注。如因個(gè)人未能及時(shí)留意相關(guān)信息導(dǎo)致的不利后果，應(yīng)由本人自行承擔(dān)。

1.開(kāi)考比例

(1)A類(lèi)崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

B、C、D類(lèi)崗位的報(bào)名者數(shù)量與招聘名額的比例，原則上應(yīng)至少達(dá)到3比1。對(duì)于某些專(zhuān)業(yè)較為特殊，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，在向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)的情況下，可以根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例，減少或取消招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）A類(lèi)崗位

直接考核制度被實(shí)施，所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者均需參與這一環(huán)節(jié)。考核重點(diǎn)包括應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)、教學(xué)技能、科研實(shí)力以及學(xué)術(shù)造詣等方面。評(píng)分滿分為100分。

應(yīng)聘者需隨身攜帶身份證件正本，其綜合考試成績(jī)將在湖南女子學(xué)院人事部門(mén)官方網(wǎng)站上予以公布。

（2）B1-B7崗位

B1-B7崗位的選拔過(guò)程融合了專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試以及試講等多種形式，最終將各項(xiàng)成績(jī)按照百分制進(jìn)行匯總，形成綜合評(píng)價(jià)。在這其中，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的成績(jī)占比為30%，筆試成績(jī)占比同樣為30%，而試講成績(jī)則占據(jù)了40%的比重。

資格初審合格的應(yīng)聘者均需參與專(zhuān)業(yè)技能的測(cè)評(píng)，此測(cè)評(píng)旨在考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能掌握程度，滿分為100分。

參加筆試的人員均需通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。筆試以閉卷形式進(jìn)行，涵蓋黨的創(chuàng)新理論、高等教育相關(guān)法規(guī)、教育教學(xué)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

試講環(huán)節(jié)：依據(jù)應(yīng)聘者參加該崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及筆試的綜合成績(jī)排名，依照崗位招聘名額與應(yīng)聘人數(shù)1:5的配額來(lái)挑選試講候選人（分?jǐn)?shù)相等的應(yīng)聘者都將被納入；若人數(shù)達(dá)到開(kāi)考標(biāo)準(zhǔn)但未達(dá)入圍標(biāo)準(zhǔn)，則所有應(yīng)聘者都將進(jìn)入試講環(huán)節(jié)）。試講環(huán)節(jié)主要對(duì)候選人的教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)估，滿分為100分。

（3）B8崗位

采用筆試與試講相結(jié)合的評(píng)估方法。將成績(jī)按照百分制進(jìn)行匯總，其中筆試得分在綜合成績(jī)中占據(jù)一定比重。

成績(jī)的50%，試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

資格初審合格的考生均需參與筆試環(huán)節(jié)。該筆試以閉卷形式進(jìn)行，涵蓋了黨的最新理論成果、高等教育相關(guān)法律法規(guī)、教育教學(xué)的基本知識(shí)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，滿分為100分。

講解：依據(jù)應(yīng)聘者參加該崗位筆試的得分順序，依照招聘名額與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例挑選參加試講的人員（分?jǐn)?shù)相等的應(yīng)聘者都將被選中；若實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例或未達(dá)到入圍標(biāo)準(zhǔn)，所有報(bào)名者都將進(jìn)入試講環(huán)節(jié)）。試講環(huán)節(jié)著重考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力，滿分為100分。

（4）C類(lèi)崗位

筆試與面試相融合的選拔方法，將綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試得分與面試得分各占綜合成績(jī)的一半比重。

參加筆試的人員均為通過(guò)資格初審者。筆試實(shí)行閉卷形式，涉及內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論、高等教育相關(guān)法規(guī)、思想政治教育以及公文撰寫(xiě)技巧，滿分為100分。

面試環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘者需依據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，依照崗位招聘名額與應(yīng)聘人數(shù)1:5的配額標(biāo)準(zhǔn)來(lái)挑選進(jìn)入面試的候選人（若分?jǐn)?shù)持平，則均納入面試名單；若筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例但未達(dá)到入圍比例，則所有報(bào)名者均進(jìn)入面試）。面試過(guò)程采用標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)答的形式，滿分為100分。

（5）D類(lèi)崗位

采用技能考核、書(shū)面考試以及面試相結(jié)合的選拔方法，將各項(xiàng)成績(jī)以百分制進(jìn)行匯總，形成綜合評(píng)定結(jié)果，具體分配為：專(zhuān)業(yè)技能考核得分占總評(píng)的30%湖南女子學(xué)院分?jǐn)?shù)線，筆試得分占總評(píng)的30%，面試得分占總評(píng)的40%。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：通過(guò)資格初審人員全部參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能水平，總分100分。

參加筆試的人員均需通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。筆試形式為閉卷考試，涉及內(nèi)容涵蓋黨的創(chuàng)新理論、高等教育相關(guān)法律法規(guī)以及管理崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

面試環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘者需依據(jù)其專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與筆試成績(jī)的總體排名順序，依照1:5的選拔比例選出參加面試的候選人（若分?jǐn)?shù)相同，則均納入面試名單；若報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考標(biāo)準(zhǔn)但不足入圍比例，則所有報(bào)名者均進(jìn)入面試）。面試采用標(biāo)準(zhǔn)化流程，滿分為100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

（1）A類(lèi)崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。

B、C、D類(lèi)職位，若經(jīng)批準(zhǔn)下調(diào)了開(kāi)考比例或者實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，那么筆試、面試、試講以及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等考試環(huán)節(jié)（具體以實(shí)際進(jìn)行的考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）都將設(shè)定一個(gè)60分的合格分?jǐn)?shù)線。任何環(huán)節(jié)未能達(dá)到這個(gè)合格分?jǐn)?shù)線的考生，將無(wú)法進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一階段。

崗位開(kāi)考比例所要求的職位，均需設(shè)定一個(gè)綜合成績(jī)的合格標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)為60分。若應(yīng)聘該崗位的所有人員均未達(dá)到此合格標(biāo)準(zhǔn)，則該崗位的招聘計(jì)劃將被取消。

應(yīng)聘者需攜帶身份證正本以及準(zhǔn)考證參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試和試講（面試），若身份證遺失，則須出示公安機(jī)關(guān)提供的含本人照片的戶籍證明。各階段的成績(jī)將在湖南女子學(xué)院人事處官方網(wǎng)站上予以公布。

（五）體檢與考察

依據(jù)應(yīng)聘者參加同一崗位的綜合評(píng)分（該評(píng)分精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，若綜合評(píng)分一致，則B類(lèi)崗位以試講成績(jī)作為決定因素，而C、D類(lèi)崗位則以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)）來(lái)確定排名順序，然后按照各崗位招聘名額的1:1比例，等額選出參加體檢和考察的人員。體檢過(guò)程將依照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

通過(guò)體檢的人員將進(jìn)入選拔階段。這一階段主要評(píng)估應(yīng)聘者的紀(jì)律遵守情況、政治思想表現(xiàn)、道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能以及工作業(yè)績(jī)，同時(shí)還會(huì)對(duì)他們的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

若應(yīng)聘者體檢或考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)湖南女子學(xué)院分?jǐn)?shù)線，或主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，則將根據(jù)應(yīng)聘該崗位的綜合成績(jī)排名，依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，僅限一次。

六、公示

依據(jù)綜合評(píng)定成績(jī)、健康狀況檢查及綜合評(píng)估結(jié)果，經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的集體討論與決策，最終確定了擬錄用的人員名單。該名單已在我校人事處官方網(wǎng)站上進(jìn)行了為期七個(gè)工作日的公示。

七、聘用及待遇

經(jīng)過(guò)公示且無(wú)任何異議后，將進(jìn)行聘用手續(xù)的辦理，并簽署相應(yīng)的聘用合同，同時(shí)進(jìn)入試用期階段，該試用期包含在聘用合同的有效期內(nèi)。試用期結(jié)束后，若考核結(jié)果達(dá)標(biāo)，將被正式錄用；若考核不合格，則聘用關(guān)系將被終止。錄用員工將享有與單位內(nèi)同類(lèi)員工相同的待遇。

咨詢熱線：82901497（敬請(qǐng)告知，您是通過(guò)高層次人才招聘網(wǎng)站得知的聯(lián)系方式）

舉報(bào)電話： -82772216（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）

附件：

湖南女子學(xué)院于2023年發(fā)布的招聘信息中，詳細(xì)列出了各崗位的招聘數(shù)量、具體要求和崗位計(jì)劃，相關(guān)內(nèi)容以“2023年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx”的形式呈現(xiàn)。

2 湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

3 教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar

湖南女子學(xué)院

2023年6月20日