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2.全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》等規(guī)定，被記入各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案，且記入期限尚未屆滿的人員；

5.因犯罪受到處分并被開除公職的人員，因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到處分尚未履行完畢或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，目前正在受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.按照國家和省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員；

7.法律、??法規(guī)規(guī)定禁止報(bào)考或者受聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

應(yīng)聘人員錄用后有《事業(yè)單位人事管理回避條例》第六條所列情形的，不得報(bào)考該職位。

四、政策優(yōu)惠

有關(guān)工資、住房、博士配偶安置、子女教育、當(dāng)?shù)卣叩仍敿?xì)信息請(qǐng)參見學(xué)校網(wǎng)站。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄我校網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)（）進(jìn)行報(bào)名。招聘公告最遲于7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。博士研究生崗位自發(fā)布之日起報(bào)名，額滿即止。碩士研究生崗位報(bào)名截止日期為2023年4月30日23時(shí)。考試時(shí)間另行通知。

（二）資格初審。崗位所在單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，筆試人選名單確定后在網(wǎng)站公布，未接到筆試通知的報(bào)名人員，不再一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。碩士崗位筆試確定人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，相應(yīng)取消或減少招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)緊缺、競(jìng)爭(zhēng)確實(shí)困難的崗位，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門同意，可適當(dāng)減少比例。

（三）資格審查核實(shí)。來校參加考核的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書及所應(yīng)聘職位所需的其他材料（以上材料均須為原件），用于資格審查。不符合資格要求或不能??提供所需材料的，將被取消參加考核資格。其中：

1.2023屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書專業(yè)與應(yīng)聘職位專業(yè)一致的書面承諾。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員，還須提供所在單位和主管部門按照干部人事管理權(quán)限同意報(bào)考的證明。

（四）考核。博士生及高層次人才引進(jìn)考核可簡(jiǎn)化為面試、試講等一種或多種考核方式。碩士生引進(jìn)考核應(yīng)當(dāng)采取筆試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式（面試、試講、技能操作等，可任選一種或多種）。

筆試主要考查申請(qǐng)者的專業(yè)知識(shí)和分析、解決問題的能力；面試主要考查申請(qǐng)者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平及潛力、處理問題、解決問題的能力等；試講主要考查申請(qǐng)者實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、教學(xué)效果等能力。

按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)校相關(guān)部門將組織成立由5-7人組成的考官組。博士生招收計(jì)劃自公布之日起實(shí)施，直至招滿為止。碩士生招收計(jì)劃的考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式見考試計(jì)劃，將另行公布。

博士及高層次人才招考最終考核分?jǐn)?shù)線最低為85分。碩士招考筆試和專業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)采用百分制計(jì)算，申請(qǐng)人最終考核分?jǐn)?shù)按照筆試40%、專業(yè)能力測(cè)試60%的規(guī)則計(jì)算，通過加權(quán)計(jì)算得出最終考核分?jǐn)?shù)。所有分?jǐn)?shù)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

為保證招聘質(zhì)量，碩士招聘筆試最低及格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)考試最低及格分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低及格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)量及考生期末成績(jī)，按1：1的比例從高到低確定同等人數(shù)進(jìn)行體檢考核（期末成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先考慮專業(yè)考試成績(jī)高者高校人才網(wǎng)安徽，如各科成績(jī)相同，則進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考方案另行公告）。

（五）體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社保函〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社保函〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。考察工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)擬任崗位要求，采取多種形式開展，充分了解擬任人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等。同時(shí)核實(shí)擬任人是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，有無需要回避的情形。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信債務(wù)人信用監(jiān)督和警示懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，檢查結(jié)束時(shí)，檢查對(duì)象仍為失信債務(wù)人的，視為檢查不合格。

（七）公示。體檢考察結(jié)束后，學(xué)校將根據(jù)招聘公告和體檢考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人選，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站上公示。公示期為7天。

在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考核不合格、個(gè)人退學(xué)等原因造成的空缺，不再補(bǔ)錄。

（八）簽約錄用。公示后無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，將相關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所需相應(yīng)等級(jí)學(xué)歷、學(xué)位等證明材料（碩士崗位要求在9月1日前）的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。事業(yè)單位新聘人員須與本單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立人事關(guān)系，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期計(jì)入聘用合同期限。試用期滿，經(jīng)審核合格的，正式聘用；未通過審核的，予以取消聘用資格。

6. 其他

1、招聘工作應(yīng)當(dāng)按照人事審查制度和保密回避規(guī)定組織實(shí)施。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。監(jiān)督電話：-5910017。

（二）2023年最終擬聘用人選須于2023年12月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、就業(yè)登記證明等材料（1、海歸人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位證明》（尚未取得的可不必提供網(wǎng)校頭條，報(bào)到時(shí)須提供《國外學(xué)歷學(xué)位證明》原件）；2、非應(yīng)屆畢業(yè)生如無登記證明，有用人單位的，報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無用人單位的，須向管理其檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位證明）。逾期學(xué)校不予聘用。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘人員最終學(xué)歷及專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘要求的應(yīng)聘人員高校人才網(wǎng)安徽，學(xué)校不予錄用。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位要求的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格或辭退，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）本公告未盡事宜，以上級(jí)有關(guān)政策為準(zhǔn)。未盡事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。人事處楊先生聯(lián)系電話：-5910066。（來電時(shí)請(qǐng)注明是在學(xué)校人才網(wǎng)看到的）

特別公告。

附件1-2.rar

安徽師范大學(xué)

2023 年 3 月 31 日

資料來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變動(dòng)，請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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