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在生活中，這些人都不曉得北京富士康降薪加多少，北京富士康薪資如何算的是何種意思，然而他的意思是十分簡(jiǎn)略的，下邊就是小編搜索到的北京富士康降薪加多少，北京富士康薪資如何算的相關(guān)的一些知識(shí)，我們一上去學(xué)習(xí)下吧！

關(guān)于富士康，網(wǎng)上的言論有褒有貶，而且還能解決這些人的就業(yè)問(wèn)題，這些人還不清楚富士康薪資是如何算的，北京富士康降薪加多少?到底有沒(méi)有網(wǎng)上說(shuō)的這么高?

(資料圖片)

廣州富士康薪資待遇

1.北京富士康前三個(gè)月試用期，綜合薪資2800-3500元(含加班)，基本薪資：1900元/月。第四個(gè)月綜合薪資3200-4000元(含加班)，基本薪資2100元/月。

正常工作時(shí)間：周日至周四加班成本：20.7元/小時(shí);周四至周日加班成本：15.5元/小時(shí);法定節(jié)假日加班：31.0元/小時(shí)。每日5天，一天8小時(shí);加班每月不超過(guò)60小時(shí)，周二至周日每晚不少于3小時(shí)，周日不少于10小時(shí)。一周工作6天。(優(yōu)秀者專項(xiàng)補(bǔ)貼300-600元技能津貼)

2.薪資領(lǐng)取時(shí)間：每月7日。

3.工作環(huán)境：無(wú)室內(nèi)操作的全冰箱工廠。

早在2012年，無(wú)錫富士康就早已開(kāi)始了降薪工作：

自8月1日起深圳富士康待遇，富士康成都車間全面降薪，月薪與北京車間持平。

此次調(diào)薪主要有三點(diǎn)：

一是降低職員試用期，從原先的6個(gè)月降低到3個(gè)月，時(shí)間減半;

二是增加薪資250元人民幣(下同)。新職員的薪水標(biāo)準(zhǔn)從原先的每月1550元增加到每月1800元。試用屆滿后，基本薪資每月2000元;

三是在旺季設(shè)置激勵(lì)獎(jiǎng)金。例如去年8月、9月、10月、11月是旺季，每位職工每位月可以有多個(gè)200元。

按照林政輝，按照上述算法，每月總收入(包括晚班津貼、加班費(fèi)等)。在北京富士康的從業(yè)人員通常能達(dá)到3410元，2760元的凈收入不僅應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳的四險(xiǎn)一金外還會(huì)落入囊中。依據(jù)臺(tái)灣媒體近期發(fā)布的2011年城鎮(zhèn)單位在崗員工平均月薪，廣州為35541元。

因此綜上，前三個(gè)月薪1800元，三個(gè)月后月薪2000元;薪資根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)機(jī)制估算：加班在五天一天八小時(shí)時(shí)間以外估算，為平常薪水的1.5倍(每小時(shí)15.52元)，假期薪水的兩倍(每小時(shí)20.69元)，節(jié)假日薪資的三倍(每小時(shí)31.03元)。綜合收入2800-3500元(視詳細(xì)加班時(shí)間而定)，統(tǒng)一繳交四險(xiǎn)一金。

免費(fèi)提供各類管理技能輪訓(xùn)，增加職員綜合能力。該公司與美國(guó)的許多大學(xué)合作，開(kāi)辦在職教育班，并提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)得到調(diào)薪升遷的機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)被送到美國(guó)車間去磨煉。

吃：400元費(fèi)用在標(biāo)簽中發(fā)放，薪水對(duì)賬時(shí)扣掉總額，提供每周10-15元的標(biāo)準(zhǔn)餐;還提供特殊餐飲。

住宿：每月薪資對(duì)賬時(shí)扣掉150元。寢室配有淋浴房、廁所、自動(dòng)飲水機(jī)、空調(diào)等設(shè)施。洗衣服務(wù)是免費(fèi)的。可以選擇留廠與否，非住戶不扣基本薪資目前1800。試用期之后是2000。住宿費(fèi)150元一個(gè)月。每位月初，會(huì)在你的工作證上給你400元，作為早餐。雖然還是自己的薪水，吃多少扣多少。加上晚班津貼。特殊崗位津貼。崗位津貼有一些，但還有一些。

平頂山富士康基本薪資漲到1800元，生產(chǎn)獎(jiǎng)200元/月，月平均綜合收入2600~3200元;周末日加班費(fèi)每小時(shí)20.68元，平常加班薪資每小時(shí)15.5元，法定節(jié)假日日加班費(fèi)每小時(shí)31元，通過(guò)考試的，月薪2000元，月平均收入2800~3800元。

提示：

除最低薪資標(biāo)準(zhǔn)外，下述項(xiàng)目由用人單位另行支付：

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi);

(2)特殊勞動(dòng)條件和大班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者必須享受的福利待遇。

主要包括：按照國(guó)家住房機(jī)制變革的規(guī)定，住房社保由用人單位為勞動(dòng)者收取;輪訓(xùn)女工的成本;按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，發(fā)給勞動(dòng)者的成本和用具，以及用人單位自己規(guī)定的工作用具(如工作服等);醫(yī)療美容費(fèi)、喪葬遺屬金和救濟(jì)費(fèi)、探親費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)助、生活困難補(bǔ)助、冬季采暖補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。

廣州富士康應(yīng)聘要求

1.原二代身分證(臨時(shí)、消磁或過(guò)期)。

2.年紀(jì)：18-45歲。

3.文憑：無(wú)限制

4.身體要求：無(wú)刺青、無(wú)煙疤、無(wú)殘障、無(wú)精神病狀。

5.他沒(méi)有被富士康離職，也沒(méi)有踏入富士康的黑名單。第二次進(jìn)廠深圳富士康待遇，應(yīng)當(dāng)離職一個(gè)月，自己辭職的話，還要兩個(gè)月。

關(guān)于富士康，全省有這些廠區(qū)，假如有感興趣的，可以去了解一下。美國(guó)cfa真實(shí)薪水，你們可以瞧瞧。

關(guān)鍵詞：