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蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬于省教育廳，是一家全額撥款的事業(yè)單位，座落于蘇州國際教育園北區(qū)學(xué)府路287號。為了選拔更多優(yōu)秀且適合崗位的人才，加強人才隊伍建設(shè)，提升師資隊伍的素質(zhì)，學(xué)院現(xiàn)正向社會廣泛招募杰出人才。依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)法規(guī)，現(xiàn)將具體事宜公布如下：

一、報考條件

持有中國國籍，恪守我國憲法及法律法規(guī)。

對高等職業(yè)教育事業(yè)充滿熱情，恪守法律法規(guī)，保持良好的品行江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處，積極團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神兼?zhèn)洌瑫r堅持廉潔自律，忠誠于公仆職責(zé)。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

碩士研究生需滿足年齡條件，即不超過35歲，換算為出生日期應(yīng)為1989年1月1日之后，若應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員職位且具備5年以上的專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗，則年齡限制可放寬至5歲，即1984年1月1日之后出生；而對于博士研究生，年齡上限則設(shè)定為40歲，出生日期同樣為1984年1月1日之后。

報考專職輔導(dǎo)員職位的人員必須是中共正式黨員或預(yù)備黨員，并且需要滿足以下條件中的至少一項：

在高等教育階段，擔(dān)任關(guān)鍵學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)至少滿一年，這些關(guān)鍵學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括校級團(tuán)學(xué)組織及其下屬機構(gòu)的副職或以上職位、二級學(xué)院團(tuán)學(xué)組織及其下屬機構(gòu)的正職、班級班長以及團(tuán)支部書記，同時還要獲得校級或更高層次的榮譽。

具備一年或更長時間的高校輔導(dǎo)員職務(wù)背景，此職務(wù)背景涵蓋在高校擔(dān)任專職輔導(dǎo)員或?qū)W生管理崗位（如學(xué)工處、招生就業(yè)辦公室、團(tuán)委）的工作經(jīng)驗。

3.有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。從事思想政治工作專責(zé)，即擔(dān)任黨的基層組織如基層委員會、總支部委員會、支部委員會的專職書記或副書記，亦或在紀(jì)律檢查、黨委辦公室、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)部門中專職從事思想工作，還可在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)體中專職負(fù)責(zé)思想教育或職業(yè)道德建設(shè)。

學(xué)生干部任職經(jīng)歷需提交聘書、聘任文件或由學(xué)校出具的相應(yīng)證明，證明中需詳細(xì)注明所任職務(wù)及任職的具體時間段，學(xué)生干部的任職期限計算至研究生階段畢業(yè)；校級或更高層次榮譽的獲取，需提供相應(yīng)的榮譽證書；工作經(jīng)歷則特指正式就業(yè)的經(jīng)歷貝語網(wǎng)校，不包括在校期間的實習(xí)或兼職工作，工作經(jīng)歷的相關(guān)證明需包括勞動合同以及社保繳納記錄，并需明確指出任職的職務(wù)和任職的時間范圍。

在填寫報名信息的過程中，應(yīng)聘1至8號崗位的求職者需在“獎懲情況”一欄中注明自己的體育技術(shù)級別或體育競賽所獲榮譽；而對于應(yīng)聘11號和12號崗位的人員，則需在“考生簡歷”一欄中詳細(xì)列出符合條件的高校學(xué)生干部身份或相關(guān)工作經(jīng)驗，并注明任職的起始與結(jié)束月份；同時，在“獎懲情況”欄內(nèi)還需填寫所獲得的校級及以上榮譽。需要注意的是，對于工作經(jīng)歷的任職年限，其計算截止日期為招聘公告正式發(fā)布的日期。

（七）應(yīng)聘者需滿足崗位所要求的專業(yè)技能等相關(guān)資質(zhì)（具體要求請參考崗位說明）。參與此次招聘的應(yīng)屆生必須在2024年8月31日之前完成學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證書，同時，他們應(yīng)尚未有任何工作單位。2022年及2023屆高校畢業(yè)生，若尚未確定工作單位，他們的檔案將繼續(xù)存放在母校，或者由各級畢業(yè)生就業(yè)管理部門（就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)以及公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)代為保管。此外，對于同期在國外完成學(xué)業(yè)并已認(rèn)證學(xué)歷但尚未找到工作單位的人員，他們同樣有資格申請應(yīng)屆畢業(yè)生職位。

在國（境）外接受教育并進(jìn)行科研活動的個人，若其學(xué)業(yè)完成時間與我國應(yīng)屆畢業(yè)生相同，則被視為同期畢業(yè)的留學(xué)生，且其畢業(yè)時間需與國內(nèi)應(yīng)屆生保持一致。

八、臺灣地區(qū)學(xué)生若在祖國大陸普通高校獲得學(xué)歷，或持有祖國大陸認(rèn)可的其他學(xué)歷，在求職過程中，需遵循國家及我省的相關(guān)規(guī)定。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應(yīng)聘者需在“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”上完成報名流程，包括照片上傳、資格初步審核以及繳費確認(rèn)，所有步驟均通過互聯(lián)網(wǎng)同步完成。具體報名鏈接可訪問：（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。

報名及照片提交時間：自4月9日上午9點起至4月19日下午4點止。

2.資格初審：4月9日9∶00－4月20日16∶00；

陳述申辯的時間為4月9日至4月21日，每日的申辯時間從上午9點至下午4點。

初審異議的處理時間：自4月9日上午9點起至4月21日下午6點止。

5.繳費確認(rèn)：4月9日9∶00－4月22日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

應(yīng)聘者在網(wǎng)上提交報名資料滿24小時后，即可以登錄報名平臺，查看自己的資格初審結(jié)果是否被招聘部門（或單位）審核通過。若遇節(jié)假日，則審核時間相應(yīng)順延。

本次招聘活動收取報名費用為一百元，經(jīng)過初步篩選合格的應(yīng)聘者需在網(wǎng)上進(jìn)行支付，即在網(wǎng)上繳納一百元的報名費。一旦通過初審并完成繳費確認(rèn)，即可視為報名成功。

若未在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)資格確認(rèn)、照片上傳以及報名費用的繳納，則該報名將不被認(rèn)定為有效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

經(jīng)過資格初步審核及費用繳納確認(rèn)的求職者，務(wù)必在指定時間段內(nèi)登錄江蘇省人力資源和社會保障廳的網(wǎng)上辦事服務(wù)平臺，下載并打印相應(yīng)的準(zhǔn)考證。如打印過程中遇到任何困難，請及時撥打服務(wù)電話咨詢。

考生準(zhǔn)考證的打印具體時間會在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的官方網(wǎng)站“人才招聘”專區(qū)進(jìn)行公布。

（四）報名注意事項

求職者需根據(jù)職位要求及網(wǎng)絡(luò)指引，詳實填寫相關(guān)信息，同時提交一張近期拍攝的、未經(jīng)修飾的、尺寸為二寸（35毫米×45毫米）的正面證件照，該照片需為jpg格式，且文件大小不得超過20Kb。

招聘單位會依據(jù)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假行為，一旦核實，將立即剝奪其應(yīng)聘資格。

各崗位的考試比例設(shè)定為1比3，若該比例未達(dá)標(biāo)，相關(guān)崗位將面臨縮減或取消的處理，同時相關(guān)信息將在省人力資源社會保障網(wǎng)站上予以公布。對于因崗位取消而受影響的應(yīng)聘者江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處，他們有機會在2024年4月23日9點至16點之間，通過江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺重新申請其他符合條件的職位。

應(yīng)聘者需在崗位列表中挑選一個職位進(jìn)行申請。一旦資格預(yù)審成功，其報名信息不得作出任何調(diào)整。對于那些資格預(yù)審未通過的應(yīng)聘者，在報名期限內(nèi)，他們有權(quán)更改申請至其他符合資格要求的崗位。報名時，應(yīng)聘者必須使用有效的第二代居民身份證，且報名時使用的身份證件需與考試時一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

持有與事業(yè)單位管理人員存在配偶、直系親屬、三代以內(nèi)的旁系親屬或近姻親等親屬關(guān)系的個人，不得申請擔(dān)任事業(yè)單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)等職位；對于已經(jīng)在職的員工，若存在上述親屬關(guān)系，則不得申請擔(dān)任可能形成直接上下級關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)職位，亦不得申請《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中明確要求回避的崗位。

自2020年3月13日起，《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》正式實施。依據(jù)該辦法后續(xù)發(fā)布的公告，對于在江蘇省地方各類事業(yè)單位任職，且服務(wù)期限尚未達(dá)到三年的在編（在冊）人員，相關(guān)規(guī)定如下：

至2024年8月31日之前，對于服務(wù)年限不足五年的新任公務(wù)員，以及那些根據(jù)規(guī)定（包括協(xié)議中明確指出）不得被解雇或離職的人員，亦或是國家或省級層面有特別規(guī)定，不允許應(yīng)聘至事業(yè)單位的個體。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）資格復(fù)審

在1-8號崗位的試講以及9-12號崗位的筆試均告一段落之后，蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對參加面試的候選人進(jìn)行資格的再次審核。在復(fù)審過程中，需核對以下幾項材料的原件：（一）身份證件；（二）最高學(xué)歷及學(xué)位的證明，對于國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證明，需出示教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書；（三）對于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交由所在院校提供的、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；（四）以及崗位所規(guī)定的其他相關(guān)證明文件。

（二）考核方式

1、應(yīng)聘1-8號崗考核方式為：試講和面試。

試講環(huán)節(jié)以模擬教學(xué)的方式進(jìn)行，重點評估應(yīng)聘者在課程設(shè)計、教學(xué)手段運用及教學(xué)管理等方面的教學(xué)素質(zhì)和實際操作能力。試講成績以60分為及格線（滿分100分），考生當(dāng)場即可得知自己的試講結(jié)果。

面試環(huán)節(jié)包括專項運動技能的展示和實戰(zhàn)對抗等環(huán)節(jié)，重點評估應(yīng)聘者對特定運動技能的掌握及運用能力，面試成績達(dá)到70分（滿分100分）即為合格，且面試結(jié)果會即時通知考生。

2、應(yīng)聘9—12號崗考核方式為：筆試和面試。

筆試環(huán)節(jié)主要針對崗位所需的基本理論、基礎(chǔ)知識以及基本應(yīng)用能力進(jìn)行評估，并未設(shè)定具體的大綱和教材。筆試成績達(dá)到60分即視為合格，滿分100分。對于筆試合格者，將依據(jù)成績從高到低的順序進(jìn)行排序，并按照招聘人數(shù)與應(yīng)試者人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若人數(shù)未達(dá)到1:3，則根據(jù)實際人數(shù)確定進(jìn)入下一輪考核的名單。筆試考試落幕后的十個工作日之內(nèi)，考生們可利用準(zhǔn)考證號及個人姓名，登錄蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站“人才招聘”專區(qū)，查詢自己的筆試得分。此外，該平臺還將同步發(fā)布入圍面試者的名單、筆試成績及其排名等相關(guān)信息。

面試環(huán)節(jié)主要評估應(yīng)聘者是否具備執(zhí)行該崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平以及整體素質(zhì)，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分（滿分100分），面試結(jié)果將直接向考生公布。

（三）計分方式

1—8號崗位的評分規(guī)則是：總成績由試講得分占40%，面試得分占60%共同構(gòu)成。

9日至12日的崗位評分規(guī)則規(guī)定，總得分由筆試得分乘以40%以及面試得分乘以60%共同構(gòu)成。

試講得分、筆試得分、面試得分以及最終總評分?jǐn)?shù)都將精確到小數(shù)點后兩位。若遇到總評分?jǐn)?shù)相同的情況，將優(yōu)先考慮面試得分較高的考生進(jìn)行排序。若在面試成績也相同的情況下，則需通過面試加試來決定最終排名。

四、體檢、考察

考試落幕之后，依據(jù)既定的總成績計算規(guī)則，對候選者的整體得分進(jìn)行評定，然后，在所有單項考試或測試成績達(dá)標(biāo)者中，依照招聘崗位所需的擬招聘人數(shù)，按照1:1的比例，從成績最高者開始，依次篩選出參加體檢的候選人。體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)將參照《江蘇省教師資格證認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行執(zhí)行。

用人單位負(fù)責(zé)對體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估，隨后依據(jù)評估結(jié)果和體檢信息，最終確定擬錄用的員工名單。該名單將在江蘇省人力資源和社會保障部門的官方網(wǎng)站上公布，公示期為7個工作日。公示信息涵蓋崗位編號、招聘單位信息、崗位名稱、擬錄用人員的基本信息、教育背景、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、當(dāng)前工作單位以及招聘考試中的各項成績、總分以及排名等內(nèi)容。

若應(yīng)聘者未能通過考察或體檢，或者擬聘人選公示結(jié)果對聘用造成影響，或者擬聘人選主動放棄聘用，亦或是由于其他因素造成聘用崗位出現(xiàn)空缺，學(xué)校將決定進(jìn)行一次性補錄。一旦完成聘用審批或備案，便不再進(jìn)行補錄。

五、公示與聘用

公示無異議的員工，在省人力資源和社會保障部門完成備案程序后，將由所在單位負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的聘用事宜，并與其簽署聘用協(xié)議，同時明確試用期的規(guī)定。試用期結(jié)束后，若考核結(jié)果達(dá)標(biāo)，將正式確定其崗位和級別；若考核未通過，將取消其聘用資格，并終止聘用合同。擬聘用人員通常與招聘方簽署三年或更長的勞動合同，除非按照法律規(guī)定和規(guī)章制度終止合同，否則需在學(xué)校至少工作三年，試用期包含在內(nèi)。對于擬聘用的專職輔導(dǎo)員而言，與學(xué)校簽訂的聘用合同期限至少為五年，試用期亦包含在內(nèi)，聘用后必須在輔導(dǎo)員崗位上服務(wù)，服務(wù)期間不得調(diào)離或轉(zhuǎn)至校內(nèi)其他非輔導(dǎo)員崗位。

六、招聘政策咨詢

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話： -62910410

七、招聘工作監(jiān)督

中共蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)對本次招聘活動實施紀(jì)律監(jiān)管。

監(jiān)督電話： -62910409