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增加十年婚姻假期，增設(shè)六十日分娩休養(yǎng)期，男性職員獲三十日看護(hù)假期，孩童滿六歲前，每年度配偶雙方可分別享有十日撫育假期……十一月十九日，安徽省第十三屆人民代表大會(huì)委員會(huì)第三十次會(huì)議審議并批準(zhǔn)了《安徽省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案表決稿）》（簡稱為條例）。該條例自二零二二年一月一日開始執(zhí)行。

延長產(chǎn)假六十天，男方享三十天護(hù)理假

《條例》提出產(chǎn)假國家規(guī)定，鼓勵(lì)適齡結(jié)合、優(yōu)良繁衍。一對(duì)伴侶能夠生育三個(gè)后代。若夫妻已有三個(gè)孩子，其中某個(gè)孩子經(jīng)評(píng)估被認(rèn)定為有障礙，且從醫(yī)學(xué)角度出發(fā)認(rèn)為適合再次生育，則允許繼續(xù)生育。通過合法途徑領(lǐng)養(yǎng)孩子的伴侶或再婚的夫妻，同樣可以生育三個(gè)孩子。

需要留意的是，就獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障而言，《條例》明確指出，凡是依照法律程序締結(jié)婚姻的勞動(dòng)者，除了領(lǐng)取國家設(shè)定的假期天數(shù)外，還可以額外獲得十天的休假時(shí)間，在休假期內(nèi)，他們?cè)械男劫Y、各類獎(jiǎng)金以及福利保障均不受影響。符合本法規(guī)生育孩子的夫婦，相關(guān)機(jī)構(gòu)及組織單位應(yīng)給予相應(yīng)鼓勵(lì)：女性可在國家規(guī)定的休產(chǎn)假時(shí)長上，額外增加六十天假期；男性則可享有三十天陪產(chǎn)假期；孩子滿六歲之前產(chǎn)假國家規(guī)定起步網(wǎng)校，夫妻雙方每年均可獲得十天照料假期。員工在上述的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及照料假期期間，能夠繼續(xù)領(lǐng)取原有的薪酬、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。

鼓勵(lì)、支持幼兒園提供延時(shí)托管服務(wù)

《條例》明確指出，女性在懷孕、生產(chǎn)和哺乳階段，可以享有國家設(shè)定的特別勞動(dòng)保障。各級(jí)政府有責(zé)任為因生育而可能影響工作的女性提供就業(yè)支持，確保她們的職業(yè)權(quán)利不受侵害。同時(shí)提倡企業(yè)建立有助于員工協(xié)調(diào)工作與家庭環(huán)境的制度，依照法律與員工商議，推行適合照看嬰幼兒的靈活休假及彈性工作安排。

地方政府針對(duì)經(jīng)濟(jì)條件不佳的嬰幼兒，在入托和入園方面提供相應(yīng)支持。在分配保障性租賃住房時(shí)，針對(duì)符合當(dāng)?shù)刈》織l件的家庭，若有未成年子女，可以根據(jù)孩子數(shù)量，在戶型挑選等方面給予合理傾斜，同時(shí)依據(jù)撫養(yǎng)未成年子女的負(fù)擔(dān)狀況，推行差異化的租賃和購房支持政策。

倡導(dǎo)幼兒園增設(shè)晚間看護(hù)項(xiàng)目，推動(dòng)中小學(xué)校開展課后學(xué)習(xí)活動(dòng)，提倡學(xué)校、企業(yè)及社會(huì)組織開辦假期照看項(xiàng)目。對(duì)于承擔(dān)兒童看護(hù)的企業(yè)，依照相關(guān)規(guī)范給予財(cái)政和制度上的扶持。