更新時間：2025-10-08 10:26:57作者：佚名
三嚴三實查擺材料(1)
出席十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論期間強調(diào)，所有行政官員必須恪守個人品德、審慎行使權(quán)力、嚴格約束自身，務必確保計劃周全、事業(yè)扎實、為人真誠等核心觀點。“三嚴三實”構(gòu)成了評判公務水平的關鍵標準，同時也是審視黨員規(guī)范和治理能力的參照依據(jù)。我深入研讀了“三嚴三實”，借助這面標尺對照檢查自身，對照我的崗位職責和工作狀況，對自己存在的不足進行了反思和歸納，以此促進個人能力的更好發(fā)展和自我完善。
對政治學習缺乏足夠關注，集體組織的各項學習活動雖然能夠準時參與，但是學習的自覺性和主動性有待提升；另外，雖然能夠按期完成領導布置的工作任務，但自身的創(chuàng)新思維尚顯不足，創(chuàng)新思路不夠開闊，層次有待提高。領悟了“三嚴三實”的內(nèi)涵，我明白了，知識更新的步伐越來越快，在處理日常事務時，會碰到許多新鮮事物，這就需要養(yǎng)成勤勉好學的習慣。對于一名基層服務的大學生村官而言，學習既是本分，也是使命，唯有持續(xù)學習，才能勝任服務民眾的職責和使命。務必注重學以致用，促成認識與行動的融合，持續(xù)歸納和改進工作方法，構(gòu)思新對策、新方法，采取新行動，開拓工作新境界。
總想在工作里頭找門路，花少的時間和精力把活兒干完，這當中常常把學習材料掃一眼，沒能做到仔細研讀材料，剖析材料領導班子三嚴三實對照檢查材料，領會材料的深意。有時候因為私心作祟，除了自己必須干成的以外，能不干的就不干，所以造成了工作效能差的情況。深入研讀“三嚴三實”后，深切領悟到身為服務基層的村官，需盡力摒棄消極心態(tài)、消除模糊觀念，鏟除焦躁心理，勇于面對挑戰(zhàn)，主動投入工作；要站在政治和全局角度審視問題，持續(xù)改進和提升自我，堅定不移地為村民服務，著力增強工作本領和服務水平。
三嚴三實查擺材料(2)
根據(jù)本次專題民主生活會的指示精神，我仔細研讀了關于“三嚴三實”的核心觀點以及相關領導發(fā)表的多項重要言論，同時參照個人情況與工作狀況，實施了徹底的自我審視。現(xiàn)將相關內(nèi)容依次告知各位：
一、存在問題
我在20XX年1月由單位調(diào)配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。這一年來，我努力改進工作方法，很快適應了崗位要求，認真履行職責，勤奮努力工作，大致完成了所負責的各項任務，但也顯現(xiàn)出一些缺點和毛病。
一是理論學習不夠深入。
在學習方面，表現(xiàn)出隨意性較大，需要的內(nèi)容多花時間，不需要的內(nèi)容則敷衍了事，帶有明顯的選擇性，未能系統(tǒng)掌握理論體系，對知識框架的理解不夠深入和連貫；研究態(tài)度不夠認真，學習目標不明確，重點內(nèi)容涉獵不足，缺少攻堅克難的精神，對政治思想的內(nèi)涵領會不透徹；理論與實踐脫節(jié)，將理論應用于實際工作和指導實踐方面還有待加強。因為工作事務繁多，對于部分新近的知識、新的理論只是略微涉獵，沒有追求深入探究，導致個人知識體系不夠完整，領會應用也不夠到位。
二是創(chuàng)新能力有待加強。
盡管自己有能力處理主管或分管的事務，會動腦筋想辦法，既努力完成任務，也會有一些新穎的做法，但深入反思后意識到，自己的創(chuàng)新思維還不夠突出，一方面求穩(wěn)怕變心理較重，習慣用老套路老方法考慮問題做事，沒能完全跟上時代發(fā)展的步伐，不斷開創(chuàng)工作新局面。另一方面工作缺少獨創(chuàng)性，只求不出錯，不求有貢獻。通常遵循既定步驟，根據(jù)黨組織布置的任務認真執(zhí)行，對部分事務也會進行探討，不過常常顧慮重重，擔心違反規(guī)定，擔心超出權(quán)限，擔心承擔后果。開拓創(chuàng)新的思維不夠開闊，思考深度也不夠，如何學習吸收他人的優(yōu)秀經(jīng)驗做法研究不足，偶爾還會出現(xiàn)機械模仿、生硬套用的情形。
三是工作作風仍需轉(zhuǎn)變。
工作中時刻牽掛民眾福祉，服務人民始終放在心上，堅持將民眾利益視為根本，常年接待來訪，切實幫助民眾處理了若干實際困難。因為日常雜事繁多等現(xiàn)實因素的限制，工作方面還存在不平衡的狀況：在單位內(nèi)部停留的時間長，到基層調(diào)研的時間短；處理具體事務的時間多，深入基層指導工作的機會少；比較在意自己負責的領域，對于其他業(yè)務了解的少；下達指令的多，跟進落實的少，導致工作成果不太令人滿意。有些工作只圖暫時應付，不追求扎實可靠，只求完成基本任務，不思超越領先，因而導致工作進展遲緩，效率不高，效果不佳。
四是廉潔自律尚需完善。
要培養(yǎng)正直自律的觀念，持續(xù)做到慎獨、慎微、慎初、慎終，時常磨礪為官的品德，經(jīng)常警惕貪念的后果，始終不忘服務民眾的宗旨，同時維持良好的個人習慣和崇高的價值取向。目前工作中仍有一些不足之處需要調(diào)整留學之路，例如對上級訪客的安排有時不夠規(guī)范，跨部門交流時偶有失當；由于職務需要，偶爾會參與一些宴請活動，下基層時偶爾出現(xiàn)接待超標的情況，這些消費雖不高，卻造成不良影響，反映出自身約束不夠嚴格。
二、原因剖析
對照黨員規(guī)范，對照模范人物，深入查找，審視過往，自己身上存在諸多不足，仔細探究個人成長中問題的癥結(jié)所在。
一是對政治理論理解有偏差。
將教育理念視為輔助參考，未能妥善平衡職業(yè)與進修的關聯(lián)，在實踐教育結(jié)合的學習態(tài)度上著力不足，顯現(xiàn)出偏向行動而忽視理念的傾向，對于其核心內(nèi)涵和關鍵要義缺乏全面的認識。
二是認識和工作方法存在一定的片面性。
思維前瞻性欠缺，在剖析具體情形與整體態(tài)勢時顯得力不從心，未能以進步的視角審視革新中的新興事物，對于任務的重重難關、紛繁特性及持久過程準備不足，奮發(fā)精神呈現(xiàn)出或多或少的松弛，積極爭取和勇于開拓的心態(tài)不夠鮮明。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。
無論是因為顧及情面還是盲目跟從，說到底都是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠徹底、黨紀約束執(zhí)行不力的表現(xiàn)，擔任黨委副書記的職務更需要關注日常行為，始終不忘謹慎、警醒、反思、約束，這樣才能夠防止問題的出現(xiàn)。
三、對照“三嚴三實”要求領導班子三嚴三實對照檢查材料，明確今后工作思路
1、加強業(yè)務學習，適應新形勢新要求
當前經(jīng)濟進步與社會變革過程中，基層治理面臨諸多新挑戰(zhàn)與新問題。打造服務化、學習化、創(chuàng)新型基層黨組織的建設目標，單純依靠傳統(tǒng)工作模式與既有經(jīng)驗已無法達成。為此，必須持續(xù)深化學習，不斷優(yōu)化知識體系以匹配新環(huán)境，方能更有效地為民眾提供幫助。
2、加強隊伍建設，儲備社區(qū)干部力量
這個社區(qū)從建立到現(xiàn)在，已經(jīng)先后錄用了十多位社區(qū)工作人員，他們當中大部分是剛畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)的大學生，這些年輕人雖然充滿工作干勁，并且具備一定的文化素質(zhì)，不過他們在與居民進行交流互動時方法不夠得當，也沒有真正做到心貼心地融入大家中間去。在社區(qū)黨支部推進工作中，先選派五位青年社區(qū)人員深入基層，與黨支部書記組成臨時團隊，擔任園區(qū)基層負責人角色，為他們創(chuàng)造實踐機會，使其在同事中學習服務民眾的技巧。我們這些經(jīng)驗豐富的社區(qū)人員，必須培養(yǎng)年輕一代，確保社區(qū)發(fā)展擁有持續(xù)的人才補充。
3、強化創(chuàng)新意識，搭建社區(qū)工作臺
社區(qū)發(fā)展過程中，需要不斷更新工作思路，為社區(qū)事務開辟多種實踐平臺，確保各項服務都能具體實施。我們曾經(jīng)推行過黨支部深入居民樓棟、發(fā)掘社區(qū)模范、組建文化團體等活動，這些舉措緊密聯(lián)系居民日常，因此深受大家喜愛。上周六于社區(qū)廣場，我們舉辦了一場規(guī)模宏大的公益服務項目，社區(qū)全體工作人員和居民進行了集中互動，各自闡述負責的職責以及負責的區(qū)域劃分，事實證明這種交流途徑成效顯著。未來工作中，我們需要將這些優(yōu)良做法持續(xù)保持，打造成為活動標志，并且還要不斷運用新穎的手段來深化發(fā)展。
4、做好經(jīng)驗總結(jié)，提升社區(qū)工作水
這個社區(qū)屬于規(guī)模較大的安置區(qū)域，經(jīng)過這些年我們積累了不少工作門路，例如黨支部深入樓棟開展延伸服務，同時號召居民中的積極分子參與社區(qū)建設，這些舉措為改善工作狀況帶來了顯著成效。在開展教育實踐活動期間，我們也探索出通過設立意見收集點、組織集體探訪等途徑來密切聯(lián)系民眾的方法。然而，這些經(jīng)驗尚未得到深入和系統(tǒng)的梳理，因此還無法有效地為未來的工作提供指導。現(xiàn)在，我們必須進行歸納提煉，將有益的做法轉(zhuǎn)化為規(guī)范并長期執(zhí)行，以民眾的認可程度作為衡量基準，持續(xù)優(yōu)化社區(qū)服務的效能。