更新時(shí)間：2025-10-20 17:43:48作者：佚名
各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)衛(wèi)生健康委：
《湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修正〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉等地方性法規(guī)的決議》經(jīng)湖北省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議于2021年11月26日審議通過，從公布之日起開始執(zhí)行。為了深入領(lǐng)會(huì)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》（簡(jiǎn)稱《條例》）的主要精神，及時(shí)處理《條例》推行時(shí)民眾關(guān)心的若干焦點(diǎn)議題，依照相關(guān)法律規(guī)范，并聽取省人大常委會(huì)法制工作辦公室的反饋，現(xiàn)將《關(guān)于〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉若干事項(xiàng)的說明》發(fā)送給你們，請(qǐng)各地精確領(lǐng)會(huì)政策界限，大力進(jìn)行宣傳教育，切實(shí)保障民眾應(yīng)有權(quán)利，促進(jìn)《條例》準(zhǔn)確執(zhí)行。
湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室
2021年12月6日
（政務(wù)公開形式：主動(dòng)公開）
《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)問題解答
一、關(guān)于生育子女?dāng)?shù)量問題
一對(duì)夫婦能夠生三個(gè)孩子，這是按照生育孩子的多少來算留學(xué)之路，還是按照生育的次數(shù)來算？
答：以生育子女的數(shù)量計(jì)算,不是以生育胎次計(jì)算。
2.再婚夫妻生育子女的數(shù)量如何計(jì)算？
回答如下，已婚人士在結(jié)婚前所生的孩子，不計(jì)入當(dāng)前家庭孩子的總數(shù)之中。已婚人士之間新產(chǎn)生的后代數(shù)量，以婚后雙方共同繁衍的后代數(shù)目為準(zhǔn)湖北單獨(dú)二胎新政策，最多能夠生育三個(gè)孩子。
3.收養(yǎng)的子女是否納入現(xiàn)家庭子女?dāng)?shù)量？
答：夫妻再生育子女時(shí)，收養(yǎng)的子女不計(jì)入生育的子女?dāng)?shù)。
二、關(guān)于產(chǎn)假、婚假問題
1.婦女產(chǎn)假的期限如何計(jì)算和確定？
符合條件的女性生育時(shí)，除了國家規(guī)定的假期外，還能額外獲得六十天的休假時(shí)間，這個(gè)期限從批準(zhǔn)休假開始計(jì)算，并且包含所有法定節(jié)假日和休息日，計(jì)算方式為連續(xù)的自然日，休假期間視同正常工作，工資和獎(jiǎng)金不會(huì)受到影響，仍然會(huì)發(fā)放。
新《條例》中有關(guān)生育假期安排的執(zhí)行時(shí)間點(diǎn)是什么時(shí)候確定？哪些群體可以享受這項(xiàng)福利？
《條例》中涉及生育假的條款，從2021年11月26日（包含這一天）開始執(zhí)行。享受這項(xiàng)福利的，是那些在《條例》公布時(shí)（包含這一天）已經(jīng)計(jì)劃要休假，或者正在休假，并且具備生育資格的女性。對(duì)于在《條例》公布之前已經(jīng)生完孩子的女性，如果她們的假期已經(jīng)結(jié)束，那么將不會(huì)給予額外的假期來補(bǔ)足。
3.符合法律規(guī)定結(jié)婚的夫妻，如何享受延長(zhǎng)婚假？
符合法律規(guī)定的伴侶結(jié)婚后，除了國家規(guī)定的假期，還可以申請(qǐng)延長(zhǎng)婚假，相關(guān)的具體措施由省級(jí)政府負(fù)責(zé)制定。
三、涉及伴侶照護(hù)假期,撫養(yǎng)后代假期,看護(hù)失去自理能力或住院治療的年長(zhǎng)者所需時(shí)間等事項(xiàng)
新《條例》中涉及配偶照護(hù)假期、子女撫育假期以及照料失能或病榻老人護(hù)理時(shí)長(zhǎng)等內(nèi)容的具體生效時(shí)間是什么時(shí)候，哪些人群可以享受這些政策，這個(gè)問題需要明確說明。
該法規(guī)涉及配偶照料假期、子女撫育假期以及照護(hù)失能或住院長(zhǎng)者時(shí)限的條款，自2021年11月26日（含該日）開始生效。享受資格者需為當(dāng)年計(jì)劃休假或?qū)嶋H休假且符合條件的人員。此類假期須在當(dāng)年內(nèi)消耗完畢，不可延續(xù)至次年，允許一次性休完，也支持多次分段休用。
配偶照顧假期的時(shí)長(zhǎng)怎樣確定？具體是怎么算的？在這段假期里能獲得哪些福利？
符合法律政策要求生育的女士，其丈夫可以享有十日照顧假期。此假期不包括國家法定的節(jié)假日期、休息日以及帶薪休假。在照顧假期內(nèi)，男性員工視作正常上班，其薪資和福利不會(huì)受到影響。
3.育兒假的期限如何計(jì)算和確定？育兒假期間享受哪些待遇？
答復(fù)如下：3歲以下嬰幼兒的家長(zhǎng)每年累計(jì)可以獲得10天的照護(hù)假期，這個(gè)假期從孩子出生那天算起，以自然年為單位來算。照護(hù)假期不包括國家規(guī)定的法定假日、休息日以及職業(yè)休假。這個(gè)假期的時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)當(dāng)年夫妻雙方實(shí)際擁有的3歲以下嬰幼兒子女情況來確定的，不會(huì)根據(jù)孩子數(shù)量來累加計(jì)算。在照護(hù)假期期間，家長(zhǎng)視同正常上班，工資和獎(jiǎng)金不會(huì)受到影響。
4. 照顧失能或者患病住院老年人護(hù)理時(shí)間如何確定？
回答如下，對(duì)負(fù)責(zé)照料失能或住院治療的年長(zhǎng)者的人，公司應(yīng)該提供方便，并每年提供累計(jì)至少十日的護(hù)理假期；對(duì)于獨(dú)生子女照顧失能或住院的年長(zhǎng)者，每年護(hù)理假期的累計(jì)時(shí)間應(yīng)不少于十五日。護(hù)理假期不包括國家法定假日、休息日以及職業(yè)休假。休假期間視同正常上班，工資和獎(jiǎng)金照常發(fā)放。
申請(qǐng)休產(chǎn)假、領(lǐng)取結(jié)婚假期、探視新婚伴侶的假期、陪伴子女成長(zhǎng)的假期湖北單獨(dú)二胎新政策，以及照看失能老人或送醫(yī)住院的長(zhǎng)輩所需時(shí)間，應(yīng)遵循哪些步驟？
需要依據(jù)具體情況，向工作機(jī)構(gòu)遞交請(qǐng)求，待該機(jī)構(gòu)核查確認(rèn)后，休假時(shí)段屆滿時(shí)依照規(guī)范辦理銷假手續(xù)。
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