更新時(shí)間：2021-11-17 09:03:16作者：admin2
說(shuō)明了世界上的主要考試制度的起源是在中國(guó)。是在不同年代在國(guó)家之間互相傳播
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為進(jìn)一步深化教育人事制度的改革，推進(jìn)教師聘任制工作的深入開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。決定對(duì)全體教師實(shí)行教師教育教學(xué)工作量化積分。從德、能、勤、績(jī)、調(diào)控五方面按1.5∶4∶1.5∶2：1的比例進(jìn)行百分制量化積分，具體積分細(xì)則如下：
一、師德方面（100分）
1、教師測(cè)評(píng)（25分）：學(xué)期結(jié)束，讓全體教師進(jìn)行無(wú)記名民意測(cè)評(píng)，取其平均分。
2、家長(zhǎng)測(cè)評(píng)（25分）：學(xué)期當(dāng)中，通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)由學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行無(wú)記名民意測(cè)評(píng)，取平均分。
3、學(xué)生測(cè)評(píng)（25分）：學(xué)期結(jié)束，讓任教班級(jí)的學(xué)生對(duì)任課老師進(jìn)行無(wú)記名民意測(cè)評(píng)，取其平均分。
4、班子測(cè)評(píng)（25分）：學(xué)期結(jié)束，由學(xué)校班子成員對(duì)教師進(jìn)行無(wú)記名民意測(cè)評(píng)，取其平均分。班子成員由校長(zhǎng)進(jìn)行打分。
5、①在教育教學(xué)中體罰學(xué)生，亂收費(fèi)等造成社會(huì)不良影響的扣5分。
②違法亂紀(jì)，造成社會(huì)影響，危害學(xué)校聲譽(yù)的扣10分。
6、師德積分按15%的比例計(jì)入量化總積分。
二、能力方面。（100分）
1、教學(xué)常規(guī)（30分）：
學(xué)校每日進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)教師曠課有一節(jié)扣5分，隨意調(diào)課或上與課表不相符的內(nèi)容有一次扣1分。
2、教學(xué)五認(rèn)真（30分）：
①計(jì)劃、備課、作業(yè)、檢測(cè)檢查情況計(jì)10分，按獲得的等第平均成績(jī)計(jì)分。
②課堂教學(xué)經(jīng)評(píng)定平均成績(jī)?yōu)閮?yōu)、良、合格三個(gè)等第，分別積分為20分、15分、10分。
3、教學(xué)研究（40分）：
①、教師正常參與并積極進(jìn)行一項(xiàng)校級(jí)以上的課題研究5分。
②、正常參與學(xué)校周論文隨筆寫作，按時(shí)完成的10分，經(jīng)評(píng)定具備一定質(zhì)量的15分。
③、論文、教案、會(huì)教獲獎(jiǎng)的。分三個(gè)檔次為20分、16 分、12分。省級(jí)二等獎(jiǎng)以上的為最高檔，市級(jí)二等獎(jiǎng)以上的為中檔，縣級(jí)以上的為三檔。論文教案內(nèi)容不足1000字的獲獎(jiǎng)降一個(gè)檔次。發(fā)表的文章按市、省、國(guó)家級(jí)三個(gè)檔次參照?qǐng)?zhí)行。以上各項(xiàng)，可重復(fù)計(jì)分，加滿面20分為止。
4、能力方面按40%的比例記入量化總積分。
三、考勤方面（100分）
1、出勤（50分）：
①一學(xué)期當(dāng)中，每曠職半天扣10分，病、事假達(dá)半天扣2分，依次類推累計(jì)積分（公假及婚、喪、喜事等法定假除外。）
②因有事確需遲到，早退或中離者，半小時(shí)以內(nèi)有1 次扣0.2分，滿半小時(shí)扣0.3分，滿1小時(shí)扣0.5分，滿3小時(shí)扣1分。無(wú)故遲到、早退或中離者扣相應(yīng)雙分。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（30分）：
校內(nèi)外開(kāi)會(huì)和教研活動(dòng)等無(wú)故缺席1次扣5 分，如請(qǐng)假1次扣1分。（公假及婚、喪、喜事等法定假除外。）
3、完成任務(wù)（20分）：
①經(jīng)過(guò)學(xué)校會(huì)辦研究服從分工的10分，有一次不服從的扣5分。
②學(xué)校布置的任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成的10分，有1次未完成的扣2分，
4、考勤方面按15%的比例記入量化總積分。
四、實(shí)績(jī)方面：（100分）
1、學(xué)科考試（40分）：
所任教學(xué)科在全鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)研測(cè)試中，成績(jī)位于前1/3（40分），位于中1/3（30分），位于后1/3（10分）。
2、常技科考查（30分）：
學(xué)期結(jié)束對(duì)常技科及活動(dòng)課程進(jìn)行統(tǒng)一考查。常技科的優(yōu)秀率必須在80%以上，合格率必須在95%以上。如下降一個(gè)百分點(diǎn)則扣1分。活動(dòng)課程以匯報(bào)的形式由班子成員進(jìn)行測(cè)評(píng)。未任教常技科、活動(dòng)課程的取全體平均分。
3、培訓(xùn)學(xué)生（30分）：
①指導(dǎo)學(xué)生參加校、鎮(zhèn)、縣、市、省級(jí)知識(shí)、能力等方面的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的分別加3（2、1），5（4、2），10（8、6），15（13、10），20（18、15）分，同類項(xiàng)多項(xiàng)獲獎(jiǎng)按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。
②因工作原因，未指導(dǎo)學(xué)生的取其平均分。
4、音、體、美、英語(yǔ)等專任老師按培訓(xùn)學(xué)生參加各級(jí)競(jìng)賽進(jìn)行單獨(dú)實(shí)績(jī)記分。
5、實(shí)績(jī)方面按20%的比例記入量化總積分。
五、調(diào)控：（100分）
由學(xué)校班子成員對(duì)老師的工作情況進(jìn)行打分，按10%的比例記入量化總積分。
六、說(shuō)明：
1、教師教育教學(xué)工作量化積分每月積一次，每學(xué)期匯總一次取其均分。
2、教師教育教學(xué)工作量化積分是教師學(xué)年度評(píng)優(yōu)、排差、聘任、獎(jiǎng)懲等工作的重要依據(jù)。
3、教師教育教學(xué)工作量化積分由校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、教科室等部門聯(lián)合考核。