更新時間：2021-08-30 03:59:22作者：admin2
《中華人民共和國教師法》第四十條規(guī)定：各級各類學(xué)校，是指實施學(xué)前教育、普通初等教育、普通中等教育、職業(yè)教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的學(xué)校。
《中華人民共和國教師法》適用于在各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。其他教育機構(gòu)是指少年宮以及地方教研室、電化教育機構(gòu)等。
《中華人民共和國教師法》的價值
按照這部法律，各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權(quán)益，提高教師的社會地位。全社會都應(yīng)當(dāng)尊重教師。法律還規(guī)定，每年九月十日為教師節(jié)。
按照法律，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度。地方人民政府對違反本法規(guī)定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。
違反國家財政制度、財務(wù)制度，挪用國家財政用于教育的經(jīng)費，嚴(yán)重妨礙教育教學(xué)工作，拖欠教師工資，損害教師合法權(quán)益的，由上級機關(guān)責(zé)令限期歸還被挪用的經(jīng)費，并對直接責(zé)任人員給予行政處分；情節(jié)節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
法律還規(guī)定，教師體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的或者品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政 處分或者解聘，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
以上內(nèi)容參考?中國人大網(wǎng)——中華人民共和國教師法
選擇ABCD。
成人教育的學(xué)校、普通中小學(xué)、普通初等教育、職業(yè)中學(xué)以及其他教育機構(gòu)的教師：
1、各級各類學(xué)校、直轄市教育行政部門或者由其委托的學(xué)校認(rèn)定。
2、中小學(xué)教師，是指實施學(xué)前教育，要求有關(guān)部門認(rèn)定其教師資格的、技工學(xué)校的教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門組織有關(guān)主管部門認(rèn)定第十三條。
3、中小學(xué)教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門認(rèn)定，是指少年宮以及地方教研室、特殊教育機構(gòu)，是指幼兒園，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的條件予以認(rèn)定。
擴展資料：
教師法的內(nèi)容主要有教師的權(quán)利和義務(wù)、資格和任用、培養(yǎng)和培訓(xùn)、考核、待遇獎勵及法律責(zé)任。具體如下：
1、權(quán)利和義務(wù)。教師有進(jìn)行教育教學(xué)活動、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展、按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假的權(quán)利。教師有履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為的義務(wù)。
2、資格和任用。國家實行教師資格制度。教師取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)學(xué)歷。
3、培養(yǎng)和培訓(xùn)。政府教育行政部門、學(xué)校主管部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定教師培訓(xùn)規(guī)劃，對教師進(jìn)行多種形式的思想政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、考核。學(xué)校或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進(jìn)行考核。
5、獎勵待遇。教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇。
6、法律責(zé)任。地方人民政府對違反本法規(guī)定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。
參考資料：百度百科-教師法