更新時間：2021-06-10 07:02:01作者：admin2
具體調整辦法分三部分：
第一部分，按每人每月45元標準增加；
第二部分，根據(jù)退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不滿1年按1年計算)長短確定月調整標準。具體為：繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元；繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3.5元。月基本養(yǎng)老金增加額不足15元的，補足到15元。
第三部分，按退休(職)人員本人本次調整前月基本養(yǎng)老金(不含社區(qū)綜合補貼)的1.86%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
在普遍調整養(yǎng)老金的基礎上，對高齡退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金，即：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
教育部新聞辦發(fā)布消息，自2015年3月開始，將在部分省市試點教師工資改革方案。
一、取消中、小學教師職稱工資
二、教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。
所以：改革后工資與職稱脫鉤，職稱是計劃經(jīng)濟下的產(chǎn)物，逐漸被執(zhí)業(yè)資格所代替，職稱在人們心中逐漸淡化。