教師工資包括:

1、基礎(chǔ)工資:國家統(tǒng)一發(fā)的工資。
2、崗位工資:根據(jù)工作量,課時工資。
3、職務(wù)津貼:根據(jù)職務(wù)和責(zé)任發(fā)的津" />

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教師崗位工資指什么

更新時間:2021-06-23 21:18:20作者:admin2

這是教師基本工資的一個組成部分,具體檔次按國家規(guī)定。

教師工資包括:

1、基礎(chǔ)工資:國家統(tǒng)一發(fā)的工資。
2、崗位工資:根據(jù)工作量,課時工資。
3、職務(wù)津貼:根據(jù)職務(wù)和責(zé)任發(fā)的津貼。
4、獎勵工資:全勤獎,學(xué)期獎,教學(xué)獎,競賽教科獎等。

教師工資上漲補發(fā)18萬

這種話聽聽就好,不單單教師工資會漲,任何職業(yè)工資都會漲,每過幾年都會隨著生活水平、經(jīng)濟(jì)提升而提高基本工資。教師工資會漲,只是崗位工資提升幾十塊或百十塊而已。對于“教師平均工資不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資”,都喊了幾十年了,而且教師法里面也以法律形式存在了幾十年了,況且這句話關(guān)鍵詞是“平均工資”。另外,這種工資調(diào)整補貼需要符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),教師工資就高,經(jīng)濟(jì)貧困的也就千把塊錢。

教師工資調(diào)整一直是以職稱定的,是不是合理呢?

當(dāng)然合理,同一崗位高級職稱和初級職稱的水平怎么能一樣,人家水平高一點,當(dāng)然工資高一的,難道高低職稱工資一樣反合理,這樣誰想進(jìn)步

教師的工資待遇如何

11年教齡,
工資1624.5 ,河南信陽
大小節(jié)日沒福利,課多課少都一樣沒一分錢。工資高的帶副科,每周6節(jié)課,工資低的年輕人帶主科,每周14-28節(jié)不等。高級2900多,初級1300多。要樣沒樣