更新時(shí)間：2021-06-13 02:11:42作者：admin2
角度不同工資不同
財(cái)會(huì)人員越來(lái)越趨于飽和，而且進(jìn)會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)門(mén)檻低，只要有會(huì)計(jì)從業(yè)證就可以上崗就業(yè)。許多外專業(yè)人士也涌入會(huì)計(jì)隊(duì)伍。俗話說(shuō)老板永遠(yuǎn)都缺一個(gè)杰出的銷售、但也永遠(yuǎn)不想多一個(gè)記賬的會(huì)計(jì)。只會(huì)計(jì)賬沒(méi)有給公司創(chuàng)造效益，老板就會(huì)認(rèn)為在浪費(fèi)成本。所以記賬的會(huì)計(jì)一般都工資比較低。
背景不同工資不同
財(cái)務(wù)員人員的水平參差不齊，歸國(guó)Master、四大審計(jì)狗、上市公司CFO不少，還有剛畢業(yè)剛?cè)胄械摹１尘安煌べY也相差萬(wàn)里，少的只有兩三千，多的上百萬(wàn)。
不同層次的人也會(huì)在短期內(nèi)出現(xiàn)薪資的分層，學(xué)歷好、背景硬的，去到世界五百?gòu)?qiáng)、四大、咨詢公司，薪資高到嚇人。但一二本的會(huì)計(jì)和三本的會(huì)計(jì)，畢業(yè)找的工作會(huì)一樣嗎？金字塔模式在任何階段都很適用，這也是工資低的重要原因。
工齡不同工資不同
對(duì)于會(huì)計(jì)越老越吃香的說(shuō)法并不是沒(méi)有依據(jù)的，剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)生一般工資都在2.5K-4K左右，但對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)而言，肯定是不止的，所以說(shuō)工齡不同工資也不同。對(duì)公司的奉獻(xiàn)度越高，工資也會(huì)越高。這也是財(cái)務(wù)員人工資低的一個(gè)原因。
證書(shū)不同工資不同
也許說(shuō)到證書(shū)，大家肯定都有點(diǎn)不贊同，但是會(huì)計(jì)行業(yè)活到老學(xué)到老，證書(shū)這一塊占非常重要的位子。如果你真的想做到高薪或者財(cái)務(wù)專家到CFO，你就需要補(bǔ)充這些東西證實(shí)自己的實(shí)力。
工資低？財(cái)務(wù)人員如何應(yīng)對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)呢？我認(rèn)為有兩條：
第一，提高技術(shù)水平，增強(qiáng)不可替代性。
第二，成為財(cái)務(wù)中的“收入端”。能帶公司上市融資，能幫老板貸到款，能為公司節(jié)稅上千萬(wàn)，你還怕老板不給你錢(qián)嗎？