國企職工個人工資按同工同酬原則雙方在勞動合同中約定企業(yè)工資分配辦法有用人單位依法制定。
一、個人工資確定
根據《勞動合同法》第十一條規(guī)定,勞動者的個人工" />

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目前國企的薪資待遇有具體的規(guī)定嗎

更新時間:2021-06-24 08:20:35作者:admin2

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國企職工個人工資按同工同酬原則雙方在勞動合同中約定企業(yè)工資分配辦法有用人單位依法制定。
一、個人工資確定
根據《勞動合同法》第十一條規(guī)定,勞動者的個人工資,有用人單位與勞動者按照同工同酬的原則,參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定。
二、企業(yè)工資分配辦法
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定,用人單位工資分配遵循按勞分配原則,實行同工同酬和最低工資保護制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。