更新時間：2021-07-13 04:17:04作者：admin2
從地區(qū)差距上來看，2019年經(jīng)濟發(fā)達的市區(qū)和重點扶持地區(qū)的教師工資普遍較高，而經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的工資水平則普遍較低。
1、經(jīng)濟較發(fā)達的市區(qū)，比如北京、上海、深圳、廣東、浙江等地的教師工資都走在了全國教師工資的前列，入職工資就能達到6000－7000，隨著教齡的增加和職稱的晉升，工資上萬沒有問題。而且這些地方的老師還有豐富的福利待遇、資金等。
2、一些國家重點扶持的少數(shù)民族地區(qū)，因自然環(huán)境惡劣，這些地方的教師也有較高的工資。
比如西藏、新疆、寧夏等地的教師的入職工資也可以達到5000－7000，一些山區(qū)和高原環(huán)境惡劣的地區(qū)，教師還可以拿到較高的地方性補貼。
3、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，如發(fā)展較落后的中西部地區(qū)、鄉(xiāng)村地區(qū)的教師工資，占90%以上的老師月工資在3000－4000之間。
目前，全國教師工資較低的地區(qū)，除了廣大農(nóng)村教師的工資普遍較低以外，一些經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)，如河北、湖南、四川、江西、廣西、安徽、河南等地的教師工資同樣較低，大多在編新入職教師的工資只有2000多塊，教齡20年依然評不上一級教師，只能拿到3000元左右的工資，即使評上一級職稱，教師工資也只能多上300元左右，勤勤懇懇一輩子，到退休前也拿不到5000的工資，而能評上高級職稱的老師雖然能拿到5000+的工資，但奈何高級職稱的教師鳳毛麟角，不具代表意義。