更新時(shí)間：2021-07-18 11:49:27作者：admin2
高級(jí)職稱已經(jīng)解決了，
中層領(lǐng)導(dǎo)的位置又向您招手，
那還有什么可猶豫的呢？！！
肯定是立即接受唄。
名利雙豐收！！可遇不可求的好事成雙！
可有不少人這樣認(rèn)為的吧？！
我認(rèn)為不能這樣簡(jiǎn)單草率：
首先先審視一下自己是否具備一定的管理能力和左右逢源的變通能力。
中層領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)苦差事，既要應(yīng)對(duì)上層領(lǐng)導(dǎo)，又要安撫好下層老師，公事私事要分明。
其次就是要有服務(wù)意識(shí)，不能高高在上，要以理服人，最好開始帶著主課，成績(jī)突出，這樣你的工作開展肯定順風(fēng)順?biāo)?/p>
能具備并做到以上兩點(diǎn)，基本就能上任啦！
評(píng)價(jià)一位老師應(yīng)該從德能勤績(jī)廉五個(gè)方面來評(píng)判。每個(gè)學(xué)校對(duì)教師都應(yīng)該制定一套行之有效，能夠科學(xué)客觀評(píng)價(jià)教師的量化方案，在教職工會(huì)議上進(jìn)行討論通過。
教師首先要以德為首，必須做到為人師表，為人正派，作風(fēng)端正，關(guān)心學(xué)生，愛崗敬業(yè)。這是作為教師最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)，也是考核教師的首要評(píng)價(jià)指標(biāo)，一般來說實(shí)行一票否決，如果教師的品質(zhì)有問題，年度考核應(yīng)視為不合格。
其次教師要有一定的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)能力。能夠做到精心備課、授課、認(rèn)真批改作業(yè)，做好對(duì)學(xué)生的培優(yōu)補(bǔ)差，要積極參加教研活動(dòng)，能夠講優(yōu)質(zhì)課、示范課、公開課，會(huì)撰寫論文和課題。
教師要盡量做到出滿勤，干滿點(diǎn)，完成學(xué)校指定的工作量，有事履行請(qǐng)假手續(xù)。
教師要圓滿完成學(xué)校交給的教育教學(xué)任務(wù)，要達(dá)到學(xué)年初學(xué)校規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)成績(jī)
位次。
教師要做到為人清廉，絕不可以利用節(jié)日或調(diào)座位、配備班干部等向家長(zhǎng)索取錢物，接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)。