更新時(shí)間：2021-08-26 02:24:05作者：admin2
應(yīng)該根據(jù)不同的地區(qū)、不同的年紀(jì)、不同的科目而定。
首先根據(jù)不同的地區(qū)，比如一直很火的深圳，本科學(xué)歷的小學(xué)教師年薪接近二十五萬，而現(xiàn)在很多研究生甚至博士生都在搶著往里進(jìn)，這個(gè)待遇很高么？并不是，升值空間比較小。他們的壓力非常大，課題、課改、升學(xué)率等等。再一個(gè)，深圳的房?jī)r(jià)不停的漲，外地人來到深圳后很難能夠靠自己的工資買房。
其次，不同的年級(jí)，剛才講了升學(xué)率影響著老師的工作量，初三高三的學(xué)生和其他年紀(jì)相比，早晚自習(xí)都需要老師看著，班主任操心的更多，科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)他們的補(bǔ)貼一點(diǎn)都不多，所以很多老師都不愿意去升職到這些崗位，不愿意帶畢業(yè)班，只想老老實(shí)實(shí)的上好課。那么是不是也應(yīng)該增加補(bǔ)助，促進(jìn)良性的競(jìng)爭(zhēng)。 ? ??
第三個(gè)就是不同的科目。我們一直開玩笑，說美術(shù)體育音樂老師一整年都在生病，所以我們的課都改成了語(yǔ)數(shù)外。但是音體美老師的待遇并沒有比主科老師的待遇低很多，而且還不用上課，所以很多這些專業(yè)的畢業(yè)生都很愿意做老師。是不是也應(yīng)該適當(dāng)改變課時(shí)費(fèi)、改變績(jī)效管理，而不是一刀切的方式進(jìn)行工資制定。
好，最后說說該有多少合適。目前公立學(xué)校老師是不讓在外補(bǔ)課的，再加上上下班都是早出晚歸，無法發(fā)展第二職業(yè)。我們應(yīng)該保障教師的生活，雖然買房這個(gè)要求會(huì)有些高，那么是不是也應(yīng)該給他們適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，適當(dāng)提高些工資，而不是一心為了教育事業(yè)，最后被生活摧殘。后勤都不能保證怎么讓士兵在前方打仗，老師如何能夠安心教學(xué)。