更新時(shí)間：2021-08-27 23:13:06作者：admin2
關(guān)于教師工資待遇問(wèn)題屢屢引起熱議，當(dāng)前我國(guó)的教師數(shù)量與日俱增，國(guó)家教育局也多次表態(tài)將要進(jìn)一-步 提升教師群體的工資待遇。最近有傳言稱(chēng)，2020年教師工資改革將被提上日程，工資待遇也將會(huì)翻-番。此消息已出，網(wǎng)上頓時(shí)一片沸騰，大家都在期盼著2020工資上漲。讓我們來(lái)看看吧！
教師工資改革并不是空穴來(lái)風(fēng)，都是有規(guī)律可循的。
一、大家都知道，全國(guó)普調(diào)是文件明確規(guī)定每?jī)赡暌徽{(diào)整，上次全國(guó)普調(diào)是2016，這都到2020年了，所以說(shuō)教師的工資肯定是要調(diào)的!此外，不知道大家還記不記得，在2019年5月份的時(shí)候，中華人民共和國(guó)財(cái)政部科教司發(fā)布消息，2019年城鄉(xiāng)義務(wù)教育補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1565.3億元，比上年增加103億元，增長(zhǎng)7%。由此可見(jiàn)，國(guó)家對(duì)教師的重視程度可見(jiàn)一斑。
二、不過(guò)還有消息稱(chēng)，教師工資改革將改變現(xiàn)行的績(jī)效工資發(fā)放模式，實(shí)行以績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)金為主的激勵(lì)方式。現(xiàn)在一些地區(qū) 已經(jīng)對(duì)績(jī)效工資方案進(jìn)行了調(diào)整，將績(jī)效工資的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，全部歸還給老師。另外從財(cái)政中撥出一部分資金來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師。一方面提高了教師的工資待遇，另桌面面也是一種激勵(lì)。
三、現(xiàn)行的教齡津貼制度從1985年買(mǎi)行的，該項(xiàng)津貼按從事本職工作的年限計(jì)算，每月發(fā)放3元、5元、7元以10元封頂?shù)臉?biāo)準(zhǔn),關(guān)于提高教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)教育部回應(yīng)稱(chēng)，將繼續(xù)努力爭(zhēng)取，積極配合做好相關(guān)工作。按照每增加一年教齡增加10元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算核定，這也就是說(shuō)一名教師入職第二年就可以領(lǐng)到每月10元的教齡津貼，滿(mǎn)30年就可領(lǐng)到每月310元的教齡津貼，并且繼續(xù)每年遞增。
四、教育部: 2020年，義務(wù)教育教師工資不們于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。在今天教育部舉辦的新聞發(fā)布會(huì)上，教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅表示，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)辦日前向各省級(jí)人民政府辦公廳下發(fā)通知，明確2020年要把義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平作為督導(dǎo)檢查重點(diǎn)。
不可否認(rèn)，這些年國(guó)家一直致力于提升教師群體工資，可以預(yù)見(jiàn)的是，未來(lái)教師群體的工資待遇會(huì)越來(lái)越好，我國(guó)的教育前景也將更加明朗。當(dāng)然了，不管教師的工資待遇如何改革，作為教師都應(yīng)該盡到本分，為人師表。只有真正為我國(guó)教育事業(yè)所奉獻(xiàn)，才能夠無(wú)愧于政策所提出的優(yōu)惠。