更新時間：2021-08-28 08:13:30作者：admin2
老師在沒有特色班的情況下通常是1300-1500，有特色也要看你帶什么，生源怎么樣，那樣能拿到1800-2500左右，這是最普遍的情況。特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000+是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多，有編的老師吃皇糧，如果在好的示范園，工資就有至少3000+，還不包括這這那那發(fā)的的福利，年底的獎金，家長送的禮品禮金，帶薪寒暑假。差別應該來說還蠻大的。還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規(guī)社保，而是發(fā)一點社保補貼。
幼師工資
工資構成：崗位工資+效益工資+獎金+學歷證書補貼+工齡工資+浮動工資：?
一、各地的幼師工資：
1. 幼師工資一般是看級別的，幼師也分級別的哦，工資也因為所在幼兒園的性質和規(guī)模而不同而有差異。
2. 比如在一線的大城市里，私立幼兒園的幼師工資相對高些，但是福利待遇則可能不是很好，工作的也沒那么穩(wěn)定，大概工資在7000到8000元/月左右吧；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那么高，但是福利待遇會好一些的，工作穩(wěn)定性也比較強，月薪大概在4000到5000元左右吧。
3. 而在二三線城市里，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，福利待遇則高一些。
二、績效考評方案
1. 學期初按時上交：班級計劃、德育計劃、特色課計劃。 學期末按時上交：個人總結、德育總結、特色課總結。
2. 每周五下午三點之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實教學，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學質量。
3. 一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規(guī)定開展各項活動，準時參加戶外活動。
4. 嚴格執(zhí)行上課時間,根據(jù)課程表上課,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內容及目標,合理科學安排教育活動,不擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。
5. 環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整變化。